“互聯網+”時代事業單位思想政治工作創新路徑分析

王芳

[摘 要] “互聯網+”時代背景下，以互聯網為載體的思政工作在各個領域中均取得一定的成就，為事業單位思想政治工作創新發展提供新型平臺，提高事業單位思政工作效率和質量。基于此，文章主要就“互聯網+”時代事業單位思想政治工作創新路徑進行分析，以期優化事業單位思政工作開展模式，拓寬思政工作渠道，加快推進事業單位可持續發展進程。

[關鍵詞] “互聯網+”；事業單位；思想政治；創新發展

中圖分類號：D641 文獻標識碼：A

互聯網技術迅猛發展，推動信息革命的崛起，在事業單位思政工作中開拓出一片新天地。因此，相關事業單位必須創新思政工作模式，優化思政工作手段，抓住互聯網發展契機，善于利用互聯網平臺，整合思政資源，促使事業單位思政工作具備“互聯網+”思維，進一步將事業單位思政工作推動到新常態發展層面上。

一、“互聯網+”思維為事業單位思政工作帶來的發展機遇

（一）提高工作效率，工作方式更加民主

事業單位實際開展思政工作過程中，在互聯網載體支持下，工作效率明顯提升，人員接受程度較高，受其他因素影響小，時效性更強，具有一定的廣泛性；思政工作開展，以更加多元化的方式灌輸思政思想，在事業單位內部傳播方式更加多樣，增強事業單位各個部門之間的互動性，事業單位依托互聯網建立相關的信息學習平臺，職工人員可根據自身的時間，選擇性地進行學習，并通過平臺實時進行反饋，增強互動效果，提升民主程度，職工人員借助網絡渠道進行學習，交互式體驗明顯，創新了溝通方式、交流方式，從根本上提高了事業單位思政工作的民主性。

（二）豐富思政工作活動，工作形式更加靈活

“互聯網+”時代下，事業單位思政工作開展方式更加靈活，事業單位內部、人員之間的溝通更加頻繁，不受時空界限的限制，政工人員借助互聯網文字、圖片、音頻等進行整合，受教育對象可以直觀地獲取思想政治信息，增強受訓人員的體驗和感受。基于事業單位在思政工作開展方式上處于初級階段，需要進一步加快推進事業單位信息化建設進程，解決傳統思政工作開展效率低下的問題。基于此，“互聯網+”對事業單位思政工作開展具有重要的現實意義，為網絡陣地建設、管理、創新發展帶來全新的契機。

二、創新“互聯網+”時代背景下事業單位思政工作路徑

基于事業單位思政工作中存在諸多難題，相關人員對“互聯網+”工作機制的認識不夠，難以有效創新和推進思政工作高質量的開展[1]。基于此，以下就事業單位創新“互聯網+”思政工作模式的路徑進行探究：

（一）強化“互聯網+”思政工作認識

事業單位負責思政工作的人員，要積極轉變傳統工作模式，與時俱進，緊跟“互聯網+”時代發展，加強“互聯網+”與思政工作之間的融合，創新線上思政工作模式，利用互聯網整合思政資源，為順利推進思政工作進度，夯實基礎。思想政治工作的開展本身具有一定的枯燥性，為增強思政工作人員的興趣，提升全體職工人員對事業單位文化的認同感，創新的宣傳方式可點燃職工群體的學習熱情，擴大企業文化的影響力，樹立企業正面形象。事業單位思政工作的開展，更加關注職工人員的個性化發展，了解現階段職工人員的內心，以及工作中遇到的困境問題，切實加強對職工群體的關懷，提高事業單位整體工作質量。在互聯網支持下，政工人員明確定位自身的工作職責，嚴格履行思政工作職能，確保在思政工作開展中，實現民主和平等；例如，事業單位積極組織了談心主題會議，加強對職工個體的關注程度，將時政與社會熱點問題實時傳遞給職工群眾，實現信息共享。同時，事業單位要加快打造一支思想政治工作人才隊伍，積極樹立網絡意識，不斷摸索出思政工作方法，基于政治立場角度開展思政工作；事業單位要在網絡思政工作平臺建設中，積極搶占思想陣地，不斷豐富網絡思想政治工作內容，增強宣教的吸引力，構建“網絡文化館”，創新平臺服務形式，扎實開展終端特色文化活動、開展“一帶一路”宣傳活動，以社會主義核心價值觀為統領，加強網站設計，圍繞社會焦點和熱點問題推廣思政主題宣傳互動，調動職工群眾宣傳的積極性。

（二）構建思政教育網站，強化網絡信息的監控

“互聯網+”工作機制，是全新的思政工作思路，可最大化發揮互聯網在社會資源配置中的作用，創新思政工作形式，提高事業單位思政工作的創新力和生產力，凝聚職工群眾集體智慧，活躍了職工群眾思維，確保職工群眾在思政活動開展過程中，積極迎接互聯網對傳統思政工作的沖擊和影響，將思政思想灌輸到職工群眾中，確保職工群眾更好地掌握思政工作思想，培養事業單位全體人員的綜合素養，促進“互聯網+”思政工作之間高度地融合[2]。同時，“互聯網+”工作機制的開展，強化了各個部門人員之間的聯系，豐富思政工作內容，更好獲取職工人員的反饋，加強政工人員工作反思，及時根據職工人員掌握程度，調整思政工作內容，以期滿足相關人員個性化學習需求，一定程度上增強與職工群眾之間的聯系，“互聯網+”下豐富的工作內容以更加多元化的形式呈現，豐富了“互聯網+”信息載體，拓寬思想政治思想覆蓋范圍，加強全體人員與互聯網的聯系，積極彌補自身的不足之處。

現階段，部分事業單位，積極構建了學習教育網站，提高對網站建設內容、建設的安全性重視，加強網站維護，確保從根本上強化思政思想宣傳教育效果，豐富了載體和渠道，同時，事業單位強化對思政教育網站的監控和管理，進而提升思政教育網站的感染力和影響力，最大程度上吸引相關人員對網站的關注和瀏覽，并提高對網頁設計的重視程度，將學習版塊中，劃分了自主學習模塊、時政熱點模塊、新時代黨的各項綱領模塊等，職工人員通過登錄思政教育網站，學習和了解當前國家發展形勢、社會形態和社會關系，確保用黨的各項政治思想武裝自己的頭腦，加強職工群眾與社會實際之間的聯系。

（三）創新事業單位文化建設

企業文化建設是推動事業單位可持續發展的關鍵，在“互聯網+”背景下，營造了良好的思政工作建設氛圍，事業單位通過依托互聯網平臺，不斷創新事業單位文化建設，整合文化資源，優化事業單位內部結構，降低思政工作開展難度，為事業單位穩定發展夯實了基礎[3]。“互聯網+”代表了無限可能，事業單位政工工作者，在實際開展思政工作過程中，積極開發線上渠道，利用微信平臺，以公眾號軟文推送的方式定期將黨紀國法、社會主義核心價值觀推送到職工群眾的手機端，擴大政工效能的覆蓋范圍，豐富思政工作內容，確保最終起到宣傳和教育的目的。“互聯網+”突破了時空限制，更加關注人的個性特征，強化職工群眾的主體意識，強調職工人員的平等性，充分尊重職工群眾的主體地位，事業單位利用互聯網機遇，高度普及思想政治內容想，通過多元化手段，第一時間掌握員工的思想動態，降低引導和教育難度，以一種包容性、開放性的形式，為職工群眾創造內部交流條件，強化了職工群眾之間的協作和聯系，營造了良好的言論氛圍，實現思政工作方式的創新，逐漸形成了事業單位良好的政治生態，切實解決實際問題，政工人員積極轉變工作思路，強化自身的責任心和執行力，促使“互聯網+”與思想政治工作的開展高度契合，積極樹立網絡宣傳意識，不斷提高事業單位文化宣傳效果，更好將事業單位的正面形象展現在大眾視野中。

三、結語

綜上所述，思想政治工作是事業單位可持續發展的核心，新時期發展下，政工人員要強化“互聯網+”思想政治教育的思考，抓住互聯網發展契機，構建輿論格局，事業單位要始終堅守思想政治教育的主陣地，始終堅持以馬克思主義為旗幟，以中國特色社會主義體系建設為重點，始終貫穿習近平總書記新時代中國特色社會主義思想體系，全面推進“互聯網+”思政工作機制。

參考文獻：

[1]楊穎.基于“互聯網+”的事業單位思想政治工作創新途徑研究[J].傳媒論壇，2019，2（23）：77-78.

[2]鄒曉慶.淺談“互聯網+”事業單位思想政治工作有效性策略[J].天津社會保險，2019（01）：144.

[3]梁晨，黃琳慶.關于“互聯網+”思想政治教育的思考[J].牡丹江教育學院學報，2020（07）：44-46.