淺析如何把握事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律

袁琳

摘要：本文在查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料，并結(jié)合相關(guān)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，首先概述了新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的規(guī)律性，對事業(yè)單位思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作中存在著對思想政治工作重視不足、思想政治工作缺少針對性等問題，針對以上現(xiàn)狀本文提出了強(qiáng)化對思想政治工作的正確認(rèn)識、增強(qiáng)思想政治工作中的服務(wù)意識等完善策略，以期為事業(yè)單位思想政治工作人員提供一定借鑒，進(jìn)一步完善事業(yè)單位思想政治工作。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;思想政治工作;規(guī)律;現(xiàn)狀;完善

事業(yè)單位的思想政治工作相與民營企業(yè)和其它私營企業(yè)完全不同，有著自己的工作規(guī)律。為了更好培養(yǎng)事業(yè)單位新進(jìn)員工的思想，確保事業(yè)單位持續(xù)為社會各界提供良好的社會公共服務(wù)，事業(yè)單位思想政治工作人員應(yīng)該深刻了解與正確把握事業(yè)單位思想政治工作的規(guī)律性。

一、現(xiàn)階段事業(yè)單位思想政治工作的規(guī)律性

第一，把握好外在客觀形勢。近幾年來，隨著事業(yè)單位的改革，事業(yè)單位工作人員身份上的榮耀正在削弱，之前的各項福利待遇也在逐漸改變。對此，員工產(chǎn)生了多種認(rèn)識與反應(yīng)。事業(yè)單位思想政治工作中應(yīng)該把握到這種外在形勢變化，以改革大環(huán)境為基礎(chǔ)科學(xué)展開思想政治工作。第二，把握好主觀思想。在事業(yè)單位改革中，部分員工產(chǎn)生了消極情緒變化。事業(yè)單位思想政治工作人員應(yīng)該意識與把握好員工的主觀思想變化，有效明確被教育者的思想需求，針對性引導(dǎo)員工正確認(rèn)識到事業(yè)單位改革是推進(jìn)我國社會改革的重要措施，也有助于更好地激發(fā)事業(yè)單位員工的才能潛力，提升其服務(wù)水平。第三，把握好思想政治工作技巧。開展事業(yè)單位思想政治工作，還必須運用相應(yīng)的工作技巧，才能切實提高實際的思想政治工作成效。

二、事業(yè)單位思想政治工作現(xiàn)狀

（一）對思想政治工作重視不足

現(xiàn)階段我國許多事業(yè)單位員工都不太重視自身的思想政治工作，之所以出現(xiàn)這種狀況，主要基于以下四方面的原因。第一，依據(jù)事業(yè)單位的現(xiàn)行考核制度，思想政治工作在其考核內(nèi)容中占據(jù)的比例很少，所以事業(yè)單位員工普遍對其重視不足，甚至忽略。第二，事業(yè)單位在思想政治考核方面缺乏明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，這樣就很難有效評價員工的思想政治實況。第三，有些事業(yè)單位工作繁忙，員工的業(yè)務(wù)能力直接關(guān)系著員工的實際工作效率。所以管理層片面重視員工業(yè)力能力的提升，忽略了其思想的提高。

（二）思想政治工作缺少針對性

現(xiàn)階段，我國有很多事業(yè)單位思想政治工作方法與工作手段已經(jīng)明顯落后，大多沿襲著傳統(tǒng)的讀書、看報以及開探討會方式，針對性不強(qiáng)，難以正確及時引導(dǎo)員工的思想發(fā)展。這樣根本難以充分發(fā)揮其思想政治工作的各項作用，長期下去將顯著降低事業(yè)單位思想政治工作成效^[1]。

（三）缺乏存在與維護(hù)保障

目前很多事業(yè)單位之所以無法順利高效地開展好其思想政治工作，有很大原因是因為其缺乏思想政治工作存在的客觀條件與維護(hù)保障。一方面，在事業(yè)單位改革后，許多部門已經(jīng)被精簡或撤銷合并，這就失去了思想政治工作存在的基本條件。另一方面，有些事業(yè)單位缺乏專業(yè)的思想政治工作人才，這樣其思想政治工作就缺乏了思想政治工作的實施主體。再加上部分事業(yè)單位沒有設(shè)置獨立的思想政治工作監(jiān)管考核部門，這就導(dǎo)致很多事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)片面注重員工的業(yè)績考核，思想政治工作多流于形式，根本難以發(fā)揮其重要作用。

三、把握事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律的有效策略

因為相較于政府機(jī)構(gòu)與其他企業(yè)單位，事業(yè)單位的性質(zhì)與承載的各項社會功能非常特殊，所以其思想政治工作也顯現(xiàn)出特殊的規(guī)律性，事業(yè)單位思想政治工作人員應(yīng)該在深入研究事業(yè)單位工作人員思想、行為活動的基礎(chǔ)上，運用合適的策略，正確把握其思想政治工作規(guī)律性，真正走進(jìn)事業(yè)單位工作人員的內(nèi)心世界，引導(dǎo)、推動其良性發(fā)展。

（一）強(qiáng)化對思想政治工作的正確認(rèn)識

在以往事業(yè)單位的思想政治工作實踐中，通常是由單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)思想政治工作的教育開展。然而這種開展方式的教育成效并不高，根本難以發(fā)揮思想政治工作的應(yīng)有作用。所以事業(yè)單位全體員工都應(yīng)該強(qiáng)化對思想政治工作的正確認(rèn)識，所有部門積極行動，主動參與到單位的思想政治工作中來，這樣就能成功構(gòu)建一個愉悅高效的思想政治工作環(huán)境，激發(fā)全體員工的進(jìn)取意識與自發(fā)學(xué)習(xí)，追求進(jìn)步的主觀能動性^[2]。

（二）增強(qiáng)思想政治工作中的服務(wù)意識

事業(yè)單位承載著重要的社會服務(wù)功能，而事業(yè)單位員工也應(yīng)該真正認(rèn)識到自身社會身份與社會角色的特殊性，主動具備先進(jìn)的服務(wù)理念與良好的服務(wù)意識。在事業(yè)單位思想政治工作實踐中，必須堅持服務(wù)為本的原則，不斷增強(qiáng)其思想政治工作中的服務(wù)意識，要求事業(yè)單位全體員工甘愿自發(fā)地以旺盛精力為人民群眾提供相應(yīng)的社會服務(wù)^[3]。

（三）充分利用現(xiàn)代多媒體技術(shù)有效引導(dǎo)工作人員的思想規(guī)律

隨著時代進(jìn)步，各種新鮮事物與新觀念也在沖擊和影響很著人們的生活。這就要求我國事業(yè)單位的思想政治工作的理念與手段也應(yīng)該與時俱進(jìn)地革新，不斷提升思想政治工作的科學(xué)性、針對性與有效性。而多媒體技術(shù)作為這個時代先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)之一，就對事業(yè)單位的思想政治工作有很大推動促進(jìn)作用。許多事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)都可以充分利用單位安裝的多媒體電腦、投影儀等設(shè)備，正確引導(dǎo)與有效培養(yǎng)單位工作人員的思想規(guī)律。以培養(yǎng)新進(jìn)員工的優(yōu)秀思想政治規(guī)律為例，思想政治工作管理人員可以通過多媒體為其播放一些相關(guān)的優(yōu)秀思想品質(zhì)分享視頻或演講視頻，讓其認(rèn)識到準(zhǔn)確把握思想政治規(guī)律的必要性與重要性，幫助其樹立正確思想意識，及時掌握住事業(yè)單位的一些思想政治規(guī)律焦點。

結(jié)語

總之，在事業(yè)單位思想政治工作實踐中，工作人員需要把握好其思想政治工作規(guī)律性，在密切聯(lián)系事業(yè)單位員工思想狀況、思想動態(tài)以及思想境界的基礎(chǔ)上，有效解決事業(yè)單位思想政治工作中存在對思想政治工作重視不足、思想政治工作缺少針對性等問題，通過強(qiáng)化對思想政治工作的正確認(rèn)識、增強(qiáng)思想政治工作中的服務(wù)意識等方式，更好地提升事業(yè)單位思想政治工作的有效性與科學(xué)性，推進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作與國家相關(guān)政策的穩(wěn)定有效落實。

參考文獻(xiàn)

[1]印震震.試論如何把握事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019，（15）：472.

[2]吳越宏.如何把握事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律[J].卷宗，2016，6（3）：770.

[3]任喜勇.把握事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律的措施[J].城市地理，2015，（20）：276.