淺談在新形勢下如何做好企業工會工作

廉宇聰

摘要：所謂工會，其意是指全體工人階級所構成的群眾性組織部門，該部門可以將我黨和職工人員聯系起來，來為職工的權益做努力，進而令企業可以長遠、持久的發展下去。現階段，我國經濟與科技高速發展，經濟改革的步伐愈加迅速，當今形勢的工會工作與以往有很大差別。因此，務必做好企業工會工作，只有這樣才會真正維護職工人員的切身權益。

關鍵詞：分析研究;經濟改革;企業發展;合法權益;新時期

如今，我國經濟與科技高速發展，各大企業獲得前所未有的發展機遇，但機遇往往與挑戰并存，因此各大企業需要重視起來，若想被市場所接受，就需要不斷提升核心競爭力，將本企業的優勢不斷放大，此外還需不斷改革管理理念和工作方式等。由于工會在企業的位置不斷提升，針對于此下文將詳細闡述當今時期企業工會工作面臨的問題，并提出相應解決措施，僅供參考。

一、工會工作的意義

工會是我國工會聯合會的主要組織代表以及維護工作人員合法權益的基層機構，有了工會的存在使企業能夠快速的發展，在深化企業改革、管理機制及相關理念中發揮著重要的作用。與此同時，在新形勢的發展中，企業的思想、行為出現多個方向的發展，進而，就給企業工會工作帶來了新的挑戰。因此，企業相關部門應該針對企業內部的實際情況，采取合理的優化方法，進而，有效的解決實際工作中所存在的問題。因此，企業工會工作在企業的發展中具有重要意義。

二、新形勢企業工會工作中存在問題

2.1對工會認識存在誤區

現如今，大部分企業都在為經濟效益而運轉，因此便忽略了工會組織的重要性，在安排工會的工作時，權當其作為普通的黨群工作，一般情況下都是做做表面文章，這樣便會給工會工作帶來很大麻煩。如果忽視職工的意見，既會影響職工的工作積極性，同時還會滋生其他問題，嚴重影響企業的持久發展。目前，對工會組織的監督管理工作模糊不清，嚴重影響工作質量，一般情況下企業工會工作在企業行政管理部門的影響下，使得工會工作原則不夠清晰。

2.2維權意識不足

對于企業工會而言，其關鍵職能是維護職工的切身權益。因此，工會組織要在一定的規章制度下，進而選擇合適的維權方式。只有這樣才能真正發揮出工會組織的價值。但目前大部分企業都沒有充分重視工會組織，而且還會定期的撥付工會經費等。改種做法既會減少工會組織成員，而且還會影響工會的企業地位和執行力。如果，企業職工對薪資待遇等問題出現不滿時，找到工會后，但工會因為資金或者人員等問題，無法很好的執行工作權利，無法均衡行政管理力量，工會的維權意識和力度嚴重出現問題。

三、新形勢下做好企業工會工作的措施

3.1突出職責，解決問題

工會組織在開展工作時，要不斷突出基本職能，始終將工會的主要任務和要求放在最高位置。只有這樣才能不斷提升崗位安排的科學性。由于工會有著很廣泛的工作范疇，所以要盡可能的彰顯基本職責，此外還要進一步強化對工作人員的監督程度，全面發揮工會的積極作用。以《工會法》為基礎，進而不斷健全并完善工會組織的管理系統，全面發揮干部的模范帶頭作用，進一步加強各級別之間黨組織之間的聯系，同時還需進一步提升人才聘用的要求，不斷重視對職工的培訓工作，根據問題進而采取合適的解決措施。

3.2提高維權意識

當今時期，企業內部的職工隊伍結構正在發生變化，越來越多的新鮮事物出現在人們眼前，因此給職工的思想造成極大影響。現如今，如果某企業給職工的福利待遇出現不平等的情況發生，職工之間便會出現利益矛盾，嚴重影響企業持續發展。因此，企業內部的工會組織要不斷協調職工之間的關系，真正走到職工中去，多召開一些職工代表大會。一定要平等對待所有職工，解決好他們之間出現的問題，此外還需要重視一線工作人員的生活以及工作狀態，時刻為他們解決一切困難。職工隊伍中收入不高的人群或是生活困難較多的職工，可以當成重點關照對象，進一步提升維權力度。

3.3改進工作方式

當今時期，市場經濟正在發生翻天覆地的變化，其不穩定性較強。因此，相關企業需要不斷創新自身的管理觀念，不斷拓展自身的視野，只有這樣才能持續促進企業穩定發展。企業內部的工會組織，相關工作者首先要清晰工會工作的真正意義，不斷豐富自身的創新意識，持續完善工作方式和工作觀念。此外，工會還需打破以往工作格局的制衡，以企業實際情況為出發點，進而制定妥善的工作計劃，不斷提升工會對環境的適應能力，處理好工會和企業各組織之間的關系，同時還要定期安排工作人員進行學習，對于領導者而言，首先要確立符合企業發展的價值觀，同時還要不斷學習法律知識，只有這樣才能不斷對自身意識進行創新。

3.4從全局出發

在開展日常工會工作時，一定要從整體角度出發，將企業工作重點擺在最高位置。當今時期，只有開展好工會工作，才可以確保企業可以穩定、持久發展下去。除此之外，工會要定期組織一些活動，不斷提升工會成員的綜合能力，進而確保工作質量與工作效率。作為工會的領導者，需要保證活動的有效性，要積極鼓動所有成員參與。

要重視職工勞動保護，做好安全生產的監督工作，定期核查勞動保護設備是否處于正常的運轉狀態上，樹立安全生產的基本準則。

四、結束語

通過上文對企業工會工作進行分析可知，當今時期企業工會工作之所以出現問題，主要是因為各大企業沒有充分重視工會的重要性。因此，相關企業一定要重視起來，不斷對當前工作方式進行創新，只有這樣才會在激烈的市場環境中站穩腳跟，進而保證企業可以長久、穩定的發展下去。

參考文獻

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