電力企業(yè)黨建工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理的創(chuàng)新

劉莎莎

摘 要 伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下各行各業(yè)的壓力都不斷增加，特別是智能時(shí)代的到來，為我國(guó)傳統(tǒng)的行業(yè)帶來了新的挑戰(zhàn)，我國(guó)的電力企業(yè)在新時(shí)代也逐漸開始探索新的管理模式，逐漸升級(jí)內(nèi)部流程與管理規(guī)定，考慮以結(jié)果和質(zhì)量為導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。其中黨建工作的順利開展往往是對(duì)于企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行全面的思想政治教育指導(dǎo)的一個(gè)重要內(nèi)容，但是往往會(huì)受到其他因素的影響，導(dǎo)致黨建工作無法順利開展，因此作為電力企業(yè)而言，黨建科學(xué)化管理已然成為新時(shí)代電力企業(yè)黨建工作的發(fā)展方向和新目標(biāo)。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 黨建工作 科學(xué)化管理 創(chuàng)新

一、電力企業(yè)的黨建科學(xué)化管理的重要性

對(duì)于電力企業(yè)的發(fā)展而言，黨建工作是非常重要的，伴隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力逐漸增大，我國(guó)的相關(guān)政策流程也進(jìn)行了大規(guī)模的調(diào)整，而黨建工作具體的內(nèi)容以及管理方式也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，不斷地適應(yīng)新時(shí)代的要求，從而能夠有效地實(shí)現(xiàn)黨建管理科學(xué)化。

對(duì)于電力企業(yè)而言，黨建科學(xué)化管理需要有效地促使黨建工作的思想教育以及引導(dǎo)作用發(fā)揮到極致，進(jìn)而能夠強(qiáng)化先進(jìn)的思想，在企業(yè)內(nèi)部得到有效的落實(shí)，在具體的工作當(dāng)中，不僅要落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，還要注重以實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)為偉大目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，在企業(yè)內(nèi)部方方面面的應(yīng)用，充分的發(fā)揮黨員的模范先鋒帶頭作用，引導(dǎo)企業(yè)全部員工積極努力工作，有效保障電力企業(yè)的工作效率和工作質(zhì)量，為社會(huì)發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)?！?br>