“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下圖書館信息化建設(shè)的探究

【摘要】隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)得到了廣泛的普及，民眾對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用也日漸頻繁，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為民眾日常生活中不可或缺的一部分。在這種形勢下，圖書館迎來了新的發(fā)展機遇。在圖書館的運行過程中，傳統(tǒng)的管理模式已然無法滿足民眾的實際閱讀需求，不僅需要耗費大量的時間去進行圖書的查找，而且需要管理人員較大的精力投入，增加了圖書館的運營成本。圖書館加強對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的引進，推動自身的信息化建設(shè)可以有效的改善這一不利局面。但是，由于部分圖書館管理人員受傳統(tǒng)工作模式影響較為嚴重，對圖書館信息化建設(shè)工作的重視力度不足，導致圖書館信息化建設(shè)過程中困難重重。因此，各圖書館管理人員應(yīng)轉(zhuǎn)變自身的思維觀念，加強對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及其相關(guān)設(shè)備的引進，全面提高自身信息化建設(shè)的效率，推動圖書館的長遠發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】“互聯(lián)網(wǎng)+”時代;圖書館;信息化建設(shè)

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下圖書館信息化建設(shè)過程中存在的問題

（一）圖書館管理人員對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的認知不明

圖書館作為傳承優(yōu)秀文化的重要場所，經(jīng)歷了較長時間的發(fā)展，為我國和諧社會的建設(shè)做出了杰出的貢獻。為適應(yīng)時代發(fā)展要求，保證圖書館職能的持續(xù)發(fā)揮，各圖書館紛紛開展了自身的信息化建設(shè)工作。但由于部分圖書館管理人員對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的認知不夠全面，導致圖書館的信息化建設(shè)工作流于表面，無法得到全面的貫徹落實。首先，由于圖書館管理工作較為枯燥，導致管理團隊的老齡化較為嚴重，對新技術(shù)、新理念的認知不夠清晰，導致圖書館信息化建設(shè)工作缺少相應(yīng)人才的支撐;其次，部分圖書館高層領(lǐng)導沒有開展對管理人員的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)培訓，導致管理人員雖然明確了信息化建設(shè)工作的重要性，但缺少相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)支撐。

（二）圖書館信息化建設(shè)缺少相應(yīng)資源的支持

圖書館信息化建設(shè)工作的開展離不開相應(yīng)資源的支持，但是通過對部分圖書館的調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)阻礙部分圖書館信息化建設(shè)工作的因素是缺少相應(yīng)資源的支撐。首先，由于部分圖書館高層領(lǐng)導對信息化建設(shè)工作的重視力度不足，導致圖書館對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)設(shè)備的引進力度不足，給圖書館信息化建設(shè)工作的高效開展帶來了極大的阻礙;其次，部分圖書館高層領(lǐng)導雖然引進了相關(guān)設(shè)備，但由于對信息化建設(shè)工作的認知不足，引進的設(shè)備無法滿足圖書館信息化建設(shè)工作的實際需求，不僅影響圖書館信息化建設(shè)工作的正常進行，而且會造成圖書館運營成本的浪費，不利于圖書館的長遠發(fā)展。

（三）圖書館信息化建設(shè)工作缺少統(tǒng)一的管理

在圖書館的運營過程中，工作人員已經(jīng)習慣了傳統(tǒng)的工作模式，即便圖書館已經(jīng)開展了信息化建設(shè)工作，但是對相關(guān)工作的管理工作仍未完善，導致圖書館信息化建設(shè)過程中問題頻發(fā)。首先，圖書館管理人員采用傳統(tǒng)的工作模式開展信息化建設(shè)工作的管理，將會導致管理人員無法及時發(fā)現(xiàn)圖書館信息化建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題，不能給信息化建設(shè)人員提供正確的指引;其次，部分圖書館并未依據(jù)自身信息化建設(shè)工作的實際需求，合理的劃分相關(guān)管理人員的職權(quán)范圍，導致重復管理、疏忽管理問題時有發(fā)生，嚴重限制了圖書館信息化建設(shè)的速度;最后，部分圖書館在信息化建設(shè)過程中，并未對自身的管理制度進行有效的改良，導致管理人員的工作缺少相應(yīng)的制度保障，管理工作的權(quán)威性不足。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下圖書館信息化建設(shè)的有效途徑

（一）提升圖書館管理人員的互聯(lián)網(wǎng)意識

為向圖書館信息化建設(shè)工作提供充足的人才支撐，圖書館應(yīng)加強對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的引進與宣傳，全面提升圖書館管理人員的互聯(lián)網(wǎng)意識。首先，圖書館高層領(lǐng)導應(yīng)認識到時代發(fā)展進程中對圖書館管理工作的新要求，加強對自身信息化建設(shè)工作的重視，從而充分發(fā)揮自身的領(lǐng)導職能，引導更多的管理人員參與到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的學習中去;其次，圖書館高層領(lǐng)導應(yīng)加強對互聯(lián)網(wǎng)人才的引進，提高圖書館管理崗位的任職需求，從而為自身信息化建設(shè)工作的高效開展提供專業(yè)化技術(shù)人才的支撐;最后，圖書館高層領(lǐng)導應(yīng)為在職管理人員提供學習互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的機會，邀請互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)專家進入圖書館，為管理人員提供互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)知識的傳授，提升管理人員的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)水平。

（二）加強對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)設(shè)備的引進

為保證圖書館信息化建設(shè)工作的順暢進行，各圖書館高層領(lǐng)導應(yīng)加強對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的學習，深入分析圖書館信息化建設(shè)工作的實際需求，加強對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)設(shè)備的引進。首先，圖書館高層領(lǐng)導應(yīng)認識到自身信息化建設(shè)對圖書館發(fā)展的重要意義，將更多的資源投入到圖書館的信息化建設(shè)工作中去，為圖書館的信息化建設(shè)提供充足的物資保障;其次，圖書館高層領(lǐng)導應(yīng)加強與信息化建設(shè)相關(guān)人員的溝通，借助信息化建設(shè)相關(guān)人員的實踐經(jīng)驗，制定合理的設(shè)備采購計劃，保證購進的設(shè)備可以滿足圖書館信息化建設(shè)工作的實際需求;最后，圖書館管理人員應(yīng)加強對采購設(shè)備性能的檢測，確保購進設(shè)備的實際性能符合圖書館信息化建設(shè)的相關(guān)要求。

（三）建立健全圖書館信息化工作管理機制

在圖書館信息化建設(shè)過程中，圖書館高層領(lǐng)導應(yīng)加強對自身信息化建設(shè)過程的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)自身信息化建設(shè)過程中的需求，對自身的管理機制進行進一步的創(chuàng)新完善。首先，圖書館高層領(lǐng)導應(yīng)明確認識到信息化建設(shè)對自身管理工作的新要求，加強對新型管理理念的引進與探討，深化新型管理理念在自身管理工作中的應(yīng)用，推動自身工作模式的改良;其次，圖書館高層領(lǐng)導應(yīng)在新型管理理念的指引下，合理的劃分不同管理崗位的職權(quán)范圍，在不影響管理效率的前提下，精簡自身的管理機構(gòu);最后，圖書館管理人員應(yīng)順應(yīng)信息化建設(shè)需求，對自身的管理制度進行改良，為管理人員職能的充分發(fā)揮提供堅實的制度保障。

三、結(jié)語

綜上所述，互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，傳統(tǒng)圖書館的地位正逐漸下降，在民眾中的影響力逐漸下滑，圖書館的職能得不到全面的發(fā)揮，嚴重制約了圖書館的正常運行。因此，各圖書館應(yīng)順應(yīng)時代發(fā)展潮流，深入分析影響自身信息化建設(shè)的具體因素，從而采取相應(yīng)的整改手段，推動自身信息化建設(shè)的不斷前行，為圖書館的長遠發(fā)展提供先進技術(shù)的支持。

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作者簡介：

楊雪（1978-），女，陜西鳳翔人，碩士研究生，研究方向：圖書館管理、圖書館信息化建設(shè)。