“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下圖書(shū)館信息化建設(shè)的探究

【摘要】隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)得到了廣泛的普及，民眾對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用也日漸頻繁，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為民眾日常生活中不可或缺的一部分。在這種形勢(shì)下，圖書(shū)館迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。在圖書(shū)館的運(yùn)行過(guò)程中，傳統(tǒng)的管理模式已然無(wú)法滿足民眾的實(shí)際閱讀需求，不僅需要耗費(fèi)大量的時(shí)間去進(jìn)行圖書(shū)的查找，而且需要管理人員較大的精力投入，增加了圖書(shū)館的運(yùn)營(yíng)成本。圖書(shū)館加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的引進(jìn)，推動(dòng)自身的信息化建設(shè)可以有效的改善這一不利局面。但是，由于部分圖書(shū)館管理人員受傳統(tǒng)工作模式影響較為嚴(yán)重，對(duì)圖書(shū)館信息化建設(shè)工作的重視力度不足，導(dǎo)致圖書(shū)館信息化建設(shè)過(guò)程中困難重重。因此，各圖書(shū)館管理人員應(yīng)轉(zhuǎn)變自身的思維觀念，加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及其相關(guān)設(shè)備的引進(jìn)，全面提高自身信息化建設(shè)的效率，推動(dòng)圖書(shū)館的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代;圖書(shū)館;信息化建設(shè)

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下圖書(shū)館信息化建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題

（一）圖書(shū)館管理人員對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的認(rèn)知不明

圖書(shū)館作為傳承優(yōu)秀文化的重要場(chǎng)所，經(jīng)歷了較長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展，為我國(guó)和諧社會(huì)的建設(shè)做出了杰出的貢獻(xiàn)。為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，保證圖書(shū)館職能的持續(xù)發(fā)揮，各圖書(shū)館紛紛開(kāi)展了自身的信息化建設(shè)工作。但由于部分圖書(shū)館管理人員對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的認(rèn)知不夠全面，導(dǎo)致圖書(shū)館的信息化建設(shè)工作流于表面，無(wú)法得到全面的貫徹落實(shí)。首先，由于圖書(shū)館管理工作較為枯燥，導(dǎo)致管理團(tuán)隊(duì)的老齡化較為嚴(yán)重，對(duì)新技術(shù)、新理念的認(rèn)知不夠清晰，導(dǎo)致圖書(shū)館信息化建設(shè)工作缺少相應(yīng)人才的支撐;其次，部分圖書(shū)館高層領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有開(kāi)展對(duì)管理人員的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)培訓(xùn)，導(dǎo)致管理人員雖然明確了信息化建設(shè)工作的重要性，但缺少相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)支撐。

（二）圖書(shū)館信息化建設(shè)缺少相應(yīng)資源的支持

圖書(shū)館信息化建設(shè)工作的開(kāi)展離不開(kāi)相應(yīng)資源的支持，但是通過(guò)對(duì)部分圖書(shū)館的調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)阻礙部分圖書(shū)館信息化建設(shè)工作的因素是缺少相應(yīng)資源的支撐。首先，由于部分圖書(shū)館高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息化建設(shè)工作的重視力度不足，導(dǎo)致圖書(shū)館對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)設(shè)備的引進(jìn)力度不足，給圖書(shū)館信息化建設(shè)工作的高效開(kāi)展帶來(lái)了極大的阻礙;其次，部分圖書(shū)館高層領(lǐng)導(dǎo)雖然引進(jìn)了相關(guān)設(shè)備，但由于對(duì)信息化建設(shè)工作的認(rèn)知不足，引進(jìn)的設(shè)備無(wú)法滿足圖書(shū)館信息化建設(shè)工作的實(shí)際需求，不僅影響圖書(shū)館信息化建設(shè)工作的正常進(jìn)行，而且會(huì)造成圖書(shū)館運(yùn)營(yíng)成本的浪費(fèi)，不利于圖書(shū)館的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）圖書(shū)館信息化建設(shè)工作缺少統(tǒng)一的管理

在圖書(shū)館的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，工作人員已經(jīng)習(xí)慣了傳統(tǒng)的工作模式，即便圖書(shū)館已經(jīng)開(kāi)展了信息化建設(shè)工作，但是對(duì)相關(guān)工作的管理工作仍未完善，導(dǎo)致圖書(shū)館信息化建設(shè)過(guò)程中問(wèn)題頻發(fā)。首先，圖書(shū)館管理人員采用傳統(tǒng)的工作模式開(kāi)展信息化建設(shè)工作的管理，將會(huì)導(dǎo)致管理人員無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)圖書(shū)館信息化建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，不能給信息化建設(shè)人員提供正確的指引;其次，部分圖書(shū)館并未依據(jù)自身信息化建設(shè)工作的實(shí)際需求，合理的劃分相關(guān)管理人員的職權(quán)范圍，導(dǎo)致重復(fù)管理、疏忽管理問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重限制了圖書(shū)館信息化建設(shè)的速度;最后，部分圖書(shū)館在信息化建設(shè)過(guò)程中，并未對(duì)自身的管理制度進(jìn)行有效的改良，導(dǎo)致管理人員的工作缺少相應(yīng)的制度保障，管理工作的權(quán)威性不足。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下圖書(shū)館信息化建設(shè)的有效途徑

（一）提升圖書(shū)館管理人員的互聯(lián)網(wǎng)意識(shí)

為向圖書(shū)館信息化建設(shè)工作提供充足的人才支撐，圖書(shū)館應(yīng)加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的引進(jìn)與宣傳，全面提升圖書(shū)館管理人員的互聯(lián)網(wǎng)意識(shí)。首先，圖書(shū)館高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)識(shí)到時(shí)代發(fā)展進(jìn)程中對(duì)圖書(shū)館管理工作的新要求，加強(qiáng)對(duì)自身信息化建設(shè)工作的重視，從而充分發(fā)揮自身的領(lǐng)導(dǎo)職能，引導(dǎo)更多的管理人員參與到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的學(xué)習(xí)中去;其次，圖書(shū)館高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)人才的引進(jìn)，提高圖書(shū)館管理崗位的任職需求，從而為自身信息化建設(shè)工作的高效開(kāi)展提供專(zhuān)業(yè)化技術(shù)人才的支撐;最后，圖書(shū)館高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為在職管理人員提供學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的機(jī)會(huì)，邀請(qǐng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)入圖書(shū)館，為管理人員提供互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)知識(shí)的傳授，提升管理人員的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)水平。

（二）加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)設(shè)備的引進(jìn)

為保證圖書(shū)館信息化建設(shè)工作的順暢進(jìn)行，各圖書(shū)館高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的學(xué)習(xí)，深入分析圖書(shū)館信息化建設(shè)工作的實(shí)際需求，加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)設(shè)備的引進(jìn)。首先，圖書(shū)館高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)識(shí)到自身信息化建設(shè)對(duì)圖書(shū)館發(fā)展的重要意義，將更多的資源投入到圖書(shū)館的信息化建設(shè)工作中去，為圖書(shū)館的信息化建設(shè)提供充足的物資保障;其次，圖書(shū)館高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)與信息化建設(shè)相關(guān)人員的溝通，借助信息化建設(shè)相關(guān)人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，制定合理的設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃，保證購(gòu)進(jìn)的設(shè)備可以滿足圖書(shū)館信息化建設(shè)工作的實(shí)際需求;最后，圖書(shū)館管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)設(shè)備性能的檢測(cè)，確保購(gòu)進(jìn)設(shè)備的實(shí)際性能符合圖書(shū)館信息化建設(shè)的相關(guān)要求。

（三）建立健全圖書(shū)館信息化工作管理機(jī)制

在圖書(shū)館信息化建設(shè)過(guò)程中，圖書(shū)館高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)自身信息化建設(shè)過(guò)程的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身信息化建設(shè)過(guò)程中的需求，對(duì)自身的管理機(jī)制進(jìn)行進(jìn)一步的創(chuàng)新完善。首先，圖書(shū)館高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)明確認(rèn)識(shí)到信息化建設(shè)對(duì)自身管理工作的新要求，加強(qiáng)對(duì)新型管理理念的引進(jìn)與探討，深化新型管理理念在自身管理工作中的應(yīng)用，推動(dòng)自身工作模式的改良;其次，圖書(shū)館高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在新型管理理念的指引下，合理的劃分不同管理崗位的職權(quán)范圍，在不影響管理效率的前提下，精簡(jiǎn)自身的管理機(jī)構(gòu);最后，圖書(shū)館管理人員應(yīng)順應(yīng)信息化建設(shè)需求，對(duì)自身的管理制度進(jìn)行改良，為管理人員職能的充分發(fā)揮提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，傳統(tǒng)圖書(shū)館的地位正逐漸下降，在民眾中的影響力逐漸下滑，圖書(shū)館的職能得不到全面的發(fā)揮，嚴(yán)重制約了圖書(shū)館的正常運(yùn)行。因此，各圖書(shū)館應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，深入分析影響自身信息化建設(shè)的具體因素，從而采取相應(yīng)的整改手段，推動(dòng)自身信息化建設(shè)的不斷前行，為圖書(shū)館的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供先進(jìn)技術(shù)的支持。

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作者簡(jiǎn)介：

楊雪（1978-），女，陜西鳳翔人，碩士研究生，研究方向：圖書(shū)館管理、圖書(shū)館信息化建設(shè)。