會計工作規(guī)范化在內(nèi)部控制中的作用探析

趙小男

摘 要：對企業(yè)來講，提升內(nèi)部控制水平可以幫助企業(yè)實現(xiàn)其經(jīng)營目標，又可以保障企業(yè)的整體經(jīng)營水平得到顯著提升，其會計信息資料也變得更加真實、可靠，更具規(guī)范性。同時，在企業(yè)內(nèi)部控制中會計核算工作對企業(yè)整體的經(jīng)營活動具有舉足輕重的作用與意義，在某種程度上講，會計核算工作的質(zhì)量對整個企業(yè)內(nèi)部控制的穩(wěn)定性具有無比關鍵的影響作用。對此，本文以事業(yè)單位為例，闡述會計工作的規(guī)范性在企業(yè)內(nèi)部控制的具體作用。

關鍵詞：內(nèi)部控制;經(jīng)營水平;會計核算工作;影響作用

所謂內(nèi)部控制指的是在企業(yè)內(nèi)部實行一系列綜合性管理規(guī)劃的系統(tǒng)方法與措施等，近些年在企業(yè)界十分流行，更是得到越多上市公司的認同感。尤其對企業(yè)的財務信息真實性與經(jīng)營活動管控性帶來十分積極的作用意義，極大地減少舞弊腐敗現(xiàn)象。因此，在認識內(nèi)部控制中首先要認識會計控制，完善企業(yè)內(nèi)部的財會管理制度并加強財會部門的建設，不斷提高眾多財會人員的業(yè)務水平與知識結構，提升財會工作的規(guī)范性，確保企業(yè)經(jīng)營活動的財會信息得以真實、有效的為企業(yè)運營發(fā)展提供數(shù)據(jù)決策作用，更好地推動企業(yè)內(nèi)部控制水平的顯著上升。

一、提高會計核算工作質(zhì)量

會計工作的規(guī)范化對提高企業(yè)內(nèi)部控制水平來講，提高會計核算工作質(zhì)量顯然是其中的一大重要作用。首先，企業(yè)應進一步完善會計工作的基礎內(nèi)容，比如會計數(shù)據(jù)記錄、編制、核算等，這些基礎工作的一切環(huán)節(jié)都需要按照會計制度準則實行，其中的賬簿準確性、規(guī)范性十分重要;其次，充分提高會計制度所應有的約束管理職能，利用會計管理制度提高整體會計工作的質(zhì)量，使其得到顯著提升，對企業(yè)財務管理水平的上升具有積極意義;最后，企業(yè)應以發(fā)展會計工作信息化建設進一步提升會計核算工作質(zhì)量。由于現(xiàn)有的會計工作在很多環(huán)節(jié)呈現(xiàn)較為煩瑣的現(xiàn)象，利用會計信息化可以幫助財務信息傳遞變得更具效率性，保障財務信息的實效性。同時在較為系統(tǒng)、完善的財務會計信息中對其開展分析調(diào)研，制定管理措施，發(fā)揮相應的財務管理預測職能，對企業(yè)在規(guī)避經(jīng)營風險、減少舞弊亂象而言具有十分重要的作用。

二、完善會計監(jiān)督工作體系

為了能夠進一步加強會計工作的規(guī)范性，完善現(xiàn)有的會計監(jiān)督工作體系十分有必要。首先，完善會計工作流程，加強不同部門與不同崗位、不同環(huán)節(jié)之間的規(guī)范性與銜接通暢性，尤其在業(yè)務風險方面既要確保業(yè)務風險及時得以發(fā)現(xiàn)，又要以合理的措施規(guī)避這些業(yè)務風險，對不同崗位與不同環(huán)節(jié)的風險因素做好基本的管控作用;其次，構建審計監(jiān)察部門與內(nèi)部監(jiān)督機制，并及時針對現(xiàn)有的財務工作做好審計監(jiān)察，加強監(jiān)察部門與財務部門之間的信息共享性與透明性。一來促進財務工作的規(guī)范性運作，二來提升現(xiàn)有的財務數(shù)據(jù)信息的真實性與可靠性，更好地為企業(yè)的運作提供數(shù)據(jù)決策作用。此外，為了能夠更充分的體現(xiàn)出財務數(shù)據(jù)信息的透明性與共享性，事業(yè)單位應盡快實行財務信息主動公開機制，主動接受社會公眾的共同監(jiān)督。確保財務經(jīng)費使用與管理變得更加透明，極大地減少貪污腐敗、危害國有資產(chǎn)的亂象。

三、加強會計團隊綜合水平

正所謂團隊水平?jīng)Q定發(fā)展上限，在事業(yè)單位的內(nèi)部控制中提升會計工作規(guī)范性仍需要進一步加強現(xiàn)有的會計團隊綜合水平。對此，需要從三個方面進行加強。其一，對于事業(yè)單位現(xiàn)階段的財務管理制度進行健全與完善，約束財務管理會計行為，加強財會人員對財務管理制度的認識與落實，借此推動會計工作的規(guī)范性與秩序性。其二，對現(xiàn)有的財務人員加強培訓教育，其教育不僅限于業(yè)務水平，還需要在職業(yè)道德、知識結構以及工作態(tài)度等方面加強培訓教育。從職業(yè)道德上來說，要讓這些財會人員充分了解財務職業(yè)精神道德，可以從一些反面案例提升認識，比如部分財會人員因為職業(yè)道德不夠堅定，在崗位上出現(xiàn)貪污腐敗現(xiàn)象，不僅受到法律的制裁，更是遭受全行業(yè)的一致摒棄，成功進入財會行業(yè)的“黑名單”，其職業(yè)道路與職業(yè)發(fā)展受到顯著的負面影響;從業(yè)務水平與知識結構上來講，加強會計專業(yè)知識的培訓對一些新理論與新思想有進一步認識，便于順應時代發(fā)展。同時企業(yè)可以幫助其中優(yōu)秀的員工進行外出學習，提升自己的見識與閱歷，對自身業(yè)務水平的發(fā)展來講具有一定的積極意義;而在工作態(tài)度方面企業(yè)應加強財會人員的事業(yè)心與敬業(yè)精神培訓，做到敬業(yè)愛崗。同時要實事求是，保障財會工作中的財務數(shù)據(jù)信息準確性與可靠性、實效性。其三，推進會計崗位責任制。不僅要對現(xiàn)有的會計崗位進行合理設置，明確不同崗位之間的職責與權限，堅決禁止崗位與崗位之間產(chǎn)生職責不明、權限不分的亂象，在其中還可以推動各崗位之間相互監(jiān)督制約的積極作用;同時，會計崗位責任制還可以幫助財會人員的工作內(nèi)容得以量化，并結合績效考核機制加強獎懲管理，不僅促進整體財會團隊中的工作積極性，更提升他們的工作效率，對提升整體內(nèi)部控制水平而言具有顯著的推動作用。

結束語：

總而言之，事業(yè)單位在推進內(nèi)部控制管理中財務管理的會計工作規(guī)范性十分關鍵，不僅決定了事業(yè)單位內(nèi)部控制水平與質(zhì)量，更對事業(yè)單位在財務管理中的規(guī)范性與可靠性有相應的保障作用。對此，本文從會計核算開展闡述，分析會計工作規(guī)范性與會計核算工作的積極意義。同時提出完善會計工作監(jiān)督體系的具體措施，促進會計工作的規(guī)范性、減少控制財務風險，提高整體財務透明化程度。最后提出財會團隊水平得以有效提升的具體策略，望能夠幫助我國更多事業(yè)單位得以提升內(nèi)部控制水平，促進事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

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