論新時期事業單位的思想政治工作

丁會峰

[摘 要] 新時期經濟的快速發展和人民生活水平的不斷提升，以及社會的進步和時代的更迭帶來了新變化，新形勢背景下的思想政治工作中心和重點逐漸產生了變化。事業單位作為社會的中流砥柱務必要與時俱進，積極迎接機遇和挑戰，帶動單位保持可持續發展，為國家和社會創造更大的利益。文章從事業單位思想政治工作實際出發，探索新時期做好事業單位思想政治工作的具體措施。

[關鍵詞] 新時期；事業單位；思想政治工作

中圖分類號： D641 文獻標識碼：A

事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織，事業單位的思想政治工作影響著單位工作人員的政治思想、政治立場、政治行為，同時影響著員工的世界觀、人生觀、價值觀的正確建立，這也就意味著事業單位的經營與發展離不開對員工進行良好的思想政治熏陶。新形勢背景下的思想政治工作中心和重點逐漸產生了變化，所以事業單位作為社會的中流砥柱務必要與時俱進，積極迎接機遇和挑戰，從而帶動單位保持可持續發展，為國家和社會作出更大的貢獻。

一、思想政治工作對事業單位發展的重要性

（一）對日常工作中的重要性

對于事業單位而言，思想政治工作是黨組織工作中的重點部分，關乎著單位員工思想觀念、政治立場、工作覺悟等方方面面，再加上事業單位屬于服務性組織，工作人員的思想政治覺悟影響著單位的工作質量和效率，思政工作的開展也是為員工提供強有力的精神支撐和思想動力的保障。事業單位的日常工作中做好本職工作是頭等要事，單位的資金流轉、政策扶持、日常事務辦理等既是小事也是要事，如果員工沒有良好的思想政治觀念，就會容易造成工作懈怠，極大地降低工作效率。思想政治工作的有效開展可以大大激發干部職工的工作積極性，促進大家全身心投入工作中，當日常工作得到有效保障之后才能保證單位整體各項工作的高效開展和進行，從而確保事業單位建設蒸蒸日上。

（二）內部管理中的重要性

任何單位的發展都離不開有效的管理工作，事業單位的內部管理是保障單位工作順暢，促進員工上進的有效方式[1]。思想政治工作的開展有利于增強團隊凝聚力、戰斗力、核心競爭力，有利于促進員工建立正確的人生觀、價值觀，從而在單位的內部管理過程中可以積極配合管理工作，促進基層與管理層、領導層之間的和諧統一。思想政治工作的有效開展能夠讓員工保持良好工作狀態，在決策層制定目標和戰略計劃時確保充分配合，實現內部管理的高效化、實效性，從而實現職工與單位之間的協調發展。

二、當前事業單位的思想政治工作

就當前社會而言，受傳統思想觀念的影響，事業單位在人們的心中仍然是“鐵飯碗”，大多數的人還是想擠進事業單位中工作。正是這種傳統陳舊思想觀念的影響，導致部分在事業單位工作的人思想懈怠、好逸惡勞，嚴重影響單位的工作質量和效率，阻礙了員工的自身發展，不利于激發員工潛能，所以說思想政治工作在當前的事業單位中處于劣勢。

目前有些事業單位對思想政治工作沒有正確的認知，雖然有簡單的思想政治工作會議，但是思想政治水平依舊不高。與此同時，隨著新時代的到來各單位之間大多忙于改革和創新，將更多的重點內容放在了單位的轉型或者開拓創新方面，忽略了思想政治工作的重要性，造成了單位員工思想政治覺悟不高，思政工作問題多、難度大[2]。除此之外，有些事業單位的“以人為本”的核心理念貫徹的不夠好，導致員工思想浮動、政工隊伍孱弱，從而也就造成了單位思政工作效率低下。

三、新形勢背景下思想政治工作的注意事項

（一）加強思想政治工作的改進

首先，事業單位的思想政治工作要組織干部職工深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，并以此為思政工作的指導思想；其次，各級黨組織要重視思想政治工作的地位，讓事業單位的管理目標和思政工作思想有機結合，從而統一干部職工政治思想，促進加強思政工作的改進；最后，加強對單位員工的心理疏導和耐心教育，尤其是新時期新形勢下的大環境變化，事業單位的創新改進需要干部職工保持同步前行，保障工作人員的積極進取和高效率工作，進而促進思政工作的改進。

（二）聯系實際，務實求效

事業單位思想政治工作的開展需要各級黨組織堅持聯系實際，尤其針對當前部分事業單位的轉型、創新和社會熱點問題，聯系實際有利于單位及時了解和掌握單位干部職工思想動態，從而促進發揮干部職工群眾的智慧和力量，保障思想政治工作的順利進行。聯系實際才能真正地了解干部職工需求和社會形勢變化，確保事業單位思想政治工作的務實性，保障思政工作在單位發展進程中起到積極作用。

（三）研究新形勢，開創新局面

思想政治工作的開展不能僅僅考慮事業單位的發展，要注意考察時代變化和市場環境的需求，對職工進行形勢教育，促進職工正確認識當前所面臨的考驗，以便于促進開創新局面，促進思想政治工作的新舊制度轉換，保障思政工作可以緊隨時代步伐，充實和拓展思想教育內容，加強和改進思想政治工作，進而確保新時期事業單位擁有新活力新動力。

（四）強化單位的文化建設

事業單位的思想政治工作不是單獨的獨立體系，思政工作的開展要注意落實好單位的文化建設，在繼承單位先進文化的基礎上創新屬于事業單位的新思想，促進思想政治工作與單位的文化建設緊密相連，創造出本單位的個性、風格，從而促進單位干部職工之間的和諧統一，進而確保事業單位的積極發展。

四、新時期事業單位的思想政治工作策略

（一）提高干部職工集體主義素養

從國家發展角度來說，事業單位是重要的民生支柱，直接或者間接地關系著國家民生發展；從社會發展角度來說，事業單位肩負著為社會主義建設提供保障的重任。因此，事業單位的思想政治工作開展和進行務必要高舉愛國主義旗幟，提高員工集體主義素養，促進其建立正確的社會主義榮辱觀，樹立正確的人生觀，從而激發工作激情，讓信念轉化為工作動力。事業單位內部要開展相應的文化素養教育，讓干部職工保持良好的思想政治水平，能夠正確處理與同事、單位、社會等各方面的關系，從而保障個人利益、集體利益、國家利益的融合。集體主義素養的提高最能夠增強單位凝聚力和前進動力，從側面來講也是新時期環境下事業單位思想政治工作的有效改進方式。

（二）增強員工誠信道德素養

開展思想政治工作不僅僅是進行思想教育和建立政治理念，同時也包含了提升員工素質。誠信是一個人立足于社會的根基，失去誠信也就意味著失去了社會地位，直接影響個人發展，個人發展的好壞直接影響到單位的發展，所以社會生活中的誠信道德準則同樣適用于單位工作中。在工作中面對同事、領導等，如果缺乏職業道德，不僅會影響工作關系，還極大地影響單位利益，非常容易造成單位的利益損害[3]。因此，事業單位在開展思想政治工作時，要注意增強員工的誠信道德素養，保障大家在工作中緊密相連，促進建立正確的思想道德觀念和專業工作理念，從而促使誠信蔚然成風，讓單位發展蒸蒸日上。

（三）提升民主和法制思想

民主和法制是事業單位深入貫徹和落實依法治國方針的基本策略，建立健全民主制度有利于促進思想政治工作，事業單位積極開展民主法治教育更加符合思想政治工作的指導思想和單位文化建設思想。在思想政治工作中提升民主和法制思想，可以在一定程度上帶動干部職工積極性和工作熱情，保障內部政令順暢和工作的井然有序，適當地開展職工代表大會等能有效促進單位的民主發展，促進單位管理的民主化和高效化，從而保障思想政治工作的有效進行，發揮干部職工在單位工作中的主體推動作用。提升民主有利于促進干部深入基層了解職工，發現職工需求和單位發展中的不足，以便于制定有針對性的決策，從而全方位保障事業單位的發展。

五、結語

總而言之，新時期的事業單位思想政治工作既有挑戰又有機遇，單位思想政治工作的開展既要考慮員工的整體需求，又要結合社會進步的發展變化，以確保符合新時代的要求，保障事業單位思想政治工作的有效性。事業單位在未來的發展進程中，需要不斷考察社會變化，以建立健全思想政治工作體系，提高員工的思想政治水平，從而促進單位的積極發展，建立和諧的文明社會。

參考文獻：

[1]夏桂華.新時期改進事業單位職工思想政治工作研究[J].辦公室業務，2019（23）：2-34.

[2]馬曉偉.如何做好新時代基層事業單位的思想政治工作創新和傳承[J].智庫時代，2019（47）：70-71.

[3]趙振國.淺議新時期事業單位思想政治工作的創新發展[J].現代交際，2019（11）：248-249.