2020年22期
刊物介紹
《管理學家》是一本中國管理學界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源, 特邀學界、企業界和政府資深人士解讀時勢政策、闡述管理理論、傳播管理思想, 深度挖掘并總結歸納中國的管理實踐。本刊立足于做中國企業發展過程中的思考者而不是觀察者,愿意成為溝通企業、政府和學術界的管理思想橋梁。
管理學家
政工管理
- 以高質量黨建推動分公司高質量發展
- 新時期下增強企業思想政治工作說服力的方法
- 企業思政工作人員能力提升研究
- 企業政工管理與創新途徑的相關核心思路思考
- 馬克思主義新聞觀視角下公立醫院廉政文化內涵性建設探究
- 談如何用“6+1”做好國有企業基層黨建工作
- 堅持“五強化”，扎實推進新時代基層黨組織建設
- 國企黨建與企業文化建設的融合互促
- 強化新時代國有企業意識形態工作策略研究
- 新形勢下加強醫院政工工作的重要性分析
- 論新時期事業單位的思想政治工作
- 強基固本 鑄魂立根
- 公立醫院黨風廉政建設存在的問題及改進措施
- 論公路行業政工人員的現代化和專業化
- 新時期國有企業廉政文化與黨建優化途徑探析
- 堅持黨建引領 推動培訓中心高質量發展再上新臺階
- 醫院黨建工作模式的創新及實踐
- 淺議思想政治工作在國有企業改革發展中的重要性
- 做實做好黨群工作，助力企業高質量發展
企業管理
財務管理
人力資源管理
- 新形勢下提高事業單位人力資源績效管理的策略
- 高校高層次人才隊伍建設對策
- 電網企業青年員工精準畫像體系建設
- 關于提升青年員工企業歸屬感的思考
- 供電局人力資源管理信息化建設研究
- 電網科研單位優秀人才職業發展與考核激勵研究
- 事業單位人力資源管理中的績效考核與激勵機制研究
- 核電行業培訓管理系統的構建與應用實踐探討
- 企業人才流失研究
- RM醫院臨床科室績效考核優化策略
- 基于全面質量管理體系下構建績效管理體系的實踐與探究
- 現代企業人力資源績效管理體系建設問題與對策
- 論能源互聯網企業人才培養模式的構建與創新
- 論人力資源管理與企業的凝聚力
- 談企業績效評價體系
- 提升公路人才素養打造“四硬”人才隊伍
- 重組整合企業職工思想狀況調研及對策思考
- 檔案工作的機要性與保密檔案的管理策略
- 企業人事管理工作中的激勵機制研究