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弘揚廉潔文化,營造風清氣正

2020-03-13 18:31:28連紹芬
人物畫報 2020年36期
關鍵詞:工作機制

連紹芬

摘? 要:新形勢下,紀檢監察工作也出現了新的變化。基于紀檢監察工作的實際情況而言,現階段紀檢監察工作仍然存在著一定的不足,并進一步導致其他問題的產生。因此,相關部門應當積極加強對紀檢監察工作思考,弘揚廉潔文化,引導風清氣正。本文就此對新形勢下加強紀檢監察工作的相關內容進行思考分析。

關鍵詞:紀檢監察;廉潔文化;工作機制

一、引言

現階段,反腐敗工作以及黨風廉政建設形勢越發嚴峻,在不同因素的影響下進行檢查工作面臨的壓力也呈現增大趨勢,對于該工作的要求也越來越高。因此在實際開展紀檢監察工作過程中,相關部門以及工作人員需要不斷積累先進經驗,強化規范化管理工作,對相應的管理體系完善優化,對工作方法策略細化,對紀檢監察工作有效創新,從而提升紀檢監察工作的質量和效率。

二、強化紀檢監察工作必要性

本節結合強化紀檢監察工作實際情況,對強化紀檢監察工作的必要性進行分析。強化紀檢監察工作必要性主要體現在以下方面:其一,加強紀檢監察工作是對中央精神落實的體現。現階段全面從嚴治黨、反腐敗斗爭面臨著前所未有的機遇和困境,而落實中央全面從嚴治黨理念的關鍵即是紀檢監察工作制度及措施。其二,紀檢監察工作能夠及時發現貪污腐敗等情況,有利于保持黨的純潔性,先進性。因此,需要嚴格遵循不同要求,開展檢查工作,從而保證黨的長久發展。在這一過程中,需要對紀檢監察工作制度的優勢,充分發揮,進一步對相關部門管理行為的規范性提升。其三,紀檢監察工作對高校持續發展有重要意義。本國監察體制進一步改革深入,對不同方面工作的要求越來越高。為了突破黨風廉政建設的傳統管理模式,勢必需要紀檢監察部門的有效支持[1]。

三、新形勢下紀檢監察工作存在的不足

(一)部分黨員干部思想認識不深刻

黨風廉政建設與高校持續發展之間有著十分重要的聯系。但對于一些黨員干部而言,其將紀檢監察工作看做形式化的任務,有時只是走走過場,在一定程度上忽視紀檢監察工作的重要性,思想認識并不深刻。在開展紀檢監察工作過程中,缺少完善的制度支持,從而導致腐敗問題。

(二)監督制約機制有待完善

權力始終需要在有效的監督之中運行,但由于一些部門忽視黨風廉政建設的主要作用,缺乏完善的制度體系,因此并不能充分發揮事前監督,事中監督以及事后監督的作用,從而出現權力濫用的情況。同時,相關懲處腐敗體系建設基礎也相對較易薄弱,有待進一步強化。

(三)工作人員素質有待進一步提高

新形勢下,紀檢監察工作也處于不斷創新之中。基于上述情況,為了促進紀檢監察工作高效率完成,相關工作人員需要實時進行學習,更新自身的知識體系,積累經驗,不斷提升自身的專業素養。但就實際情況而言,部分紀檢檢察人員的綜合素質有待提升,缺乏堅定立場,在具體操作時業務能力相對較為薄弱,甚至一些紀檢監察工作人員缺乏培訓工作,工作制定能力也有待提升,對相關的法律政策了解相對較少,從而導致經驗檢察工作不能充分發揮自身作用[2]。

四、新形勢下加強紀檢監察工作策略

(一)轉變觀念,加強對進行監察工作的重視

在新的時代背景下,為了對紀檢監察工作的作用充分發揮、促進黨的長遠發展,需要相關黨員干部對自身的思想觀念更新,充分認識紀檢監察工作的重要作用,在此基礎上應用有效的措施,優化紀檢監察工作的質量。同時,相關黨員干部還要加強宣傳工作,加強其他工作人員對紀檢監察工作的重視,從而促進不同部門與紀檢監察部門工作人員的配合,充分落實相關部門檢查工作。此外,對于紀檢監察部門而言,需要優化頂層設計,針對相關體制的具體實踐情況,不斷改進、完善其中存在的不足。在進行紀檢監察工作過程中,需要與不同部門、不同黨員干部實際情況相結合,對紀檢監察工作方法調整,確定工作目標,并制定針對性的方案,在此基礎上有效落實工作方案。

(二)創新紀檢監察工作

對于紀檢監察部門而言,需要積極主動的開展檢查評估工作,針對不同部門不同環節的工作,需要進行全方位、全流程的監督,轉變事后監督為事中監督、事前監督,將促進監督制約體系形成,促進紀檢監察工作的有效開展。在此基礎上,紀檢監察工作要與其他部門、其他黨員干部實際情況相結合,并不斷創新紀檢監察工作的方式。在對紀檢監察工作創新的過程中,紀檢監察部門需要結合時代發展變化,對新方法、新技術合理應用,還要完善體系建設,促進廉政談話等制度的建設,加強細節監督管控。此外,針對不同程度的違規違紀行為,需要明確違紀行為的嚴重程度,并做好相應的懲處工作[3]。

(三)對紀檢監察工作人員素質提升

對于紀檢監察部門工作人員而言,需要隨時了解高校發展的動態變化,對紀檢監察有關的法律法規以及先進經驗積極學習,更新自己的知識體系。在實際開展紀檢監察工作過程中,需要強化對紀檢監察部門工作人員的教育培養,引導其積極參與主題教育活動,并促進教育常態化發展。對紀檢監察部門工作人員開展定期培訓工作,有利于對于監察干部的素質提升,并對紀檢監察干部的監督魄力、工作能力有效提升。同時,針對紀檢監察干部的權力行使情況而言,要推行進行有效的約束,引導其自覺接受黨內監督以及社會監督,如果紀檢監察干部出現工作違規的情況,要進行嚴肅的問責處理,對相關的管理體系不斷完善,對相應的管理辦法有效落實,提升干部責任意識,促進專業化紀檢監察隊伍建設,從而進一步晚上黨風廉政建設。

五、結束語

綜上所述,新形勢下紀檢監察工作不斷發生變化,為更好地發揮紀檢監察工作的作用,紀檢監察部門相關工作人員需要結合高校具體情況以及時代發展的不同方面的情況,采取有效措施,完善紀檢監察工作體系,優化黨風廉政建設,促進社會行成良好的風氣。對于紀檢監察工作存在的不足,相關黨員干部以及工作人員還要加強相應的研究。

參考文獻:

[1]李建軍.淺談紀檢監察機關在思想政治工作中的作用[J].科技風,2020,(18):274.

[2]錢曉菊.關于紀檢監察工作的創新問題分析[J].現代企業文化,2020,(25):20-21.

[3]楊波.論市場經濟條件下如何加強紀檢監察工作[J].百科論壇電子雜志,2020,(3):112.

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