試論企業文化建設與職工思想政治教育的有效結合

紀瑞

摘要：企業文化建設與思想政治教育的結合有利于職工認同企業文化。將企業的發展目標放在工作的首要位置，在發展的過程中，不斷將高度的政治思想融于日常工作中，使思想政治教育與企業文化共同促進企業持續、健康的發展，幫助企業員工創造一個嶄新的工作局面。

關鍵詞：企業文化建設；思想政治教育；結合

隨著社會的不斷發展，企業面臨的市場競爭越來越激烈，要想在激烈的競爭中不斷推進企業發展，就需要企業內部更加穩定。一個穩定的企業氛圍，有利于員工的職業發展，但企業內部也存在競爭，這就要求我們要將企業文化建設與思想政治教育工作做好，將文化建設與政治思想高度結合，有力解決企業面臨的市場競爭。下面我們對于企業文化建設與企業職工思想政治建設的有效結合進行以下分析，希望可以為企業相關管理人員提供一些參考與建議。

一、企業文化建設與思想政治教育結合的重要性

（一）企業文化具有凝聚力

企業文化對于企業的職工具有凝聚力，可以將職工的力量團結到一起，這種凝聚力可以使員工對企業的發展更加認同，以企業的文化培養職工的忠誠度。即便在企業面對困難的情況下，也可以因內部文化建設而更加團結，共同促進企業走出當前的困境，使企業的發展突破瓶頸，找到更有效的管理方式，穩定企業的內部環境，員工的工作熱情也不斷的被提升，從被動接受管理到自覺參與企業工作與管理。所以企業文化建設與思想政治教育的高度結合可以使企業的利益最大化，使不同的層級的員工向著同一個目標持續努力。

（二）強化員工對企業的認同感

在當前的現代企業發展中，要注重企業員工的思想政治教育，對企業文化的認知才可以使員工對企業發展目標更加認同。在日常工作中重視思想政治建設，有利于員工之間互相幫助，互相團結，營造良好的企業文化氛圍，也可以提高企業員工的工作積極性，使企業員工樹立一個遠大的發展目標，使員工的政治思想跟上企業的發展速度，進而促進企業員工的精神與物質協調統一。企業文化建設與思想政治教育的結合可以讓更多員工有歸屬感，穩定企業內部發展環境，從根本上促進企業的市場競爭力。

二、企業文化建設與思想政治教育有效結合的措施

（一）以人文本的發展思想

在全新的發展環境中，企業所面臨的競爭來自多方面。企業不斷發展，逐漸形成完善的發展體系，要想更長久的發展就要在內部環境打造一個和諧的工作氛圍。內部環境穩定才可以使企業走的更長遠，內部氛圍的和諧，體現企業在發展過程中以人為本的宗旨，企業不能只顧經濟利益而不重視員工切身利益，要站在員工的角度思考問題，解決問題，并將這些問題落實在企業發展中的各個環節，同時重視員工的思想政治教育，使企業文化環境更加舒適，提高員工的工作積極性，強化企業的核心競爭力。

（二）提升職工的綜合素養

企業的發展中，要在各個方面不斷強化員工的綜合素質，使員工的綜合素養得到大幅提升。其次企業文化建設對職工的個人發展起著積極的促進作用，職工較強的綜合素養必然對企業發展有著更高的認知與理解，企業職工的素質受到較多情況的影響，很多職工對自身綜合素養并不重視，這就要求通過企業文化建設和思想政治教育來幫助職工提升自身的素養，在生產經營中強化職工的文化與思想政治教育，使職工在邊學習、邊工作中不斷發展自身素養和能力。

（三）職工思想政治教育推動企業文化建設

受到外界的發展環境影響，企業之間存在的競爭也在不斷加劇，為了更好的在競爭中發展企業，就必須將職工的思想政治教育工作落實到日常工作中，思想的統一可以使員工朝著一個目標努力進而推動企業健康、平穩、持續的發展。讓職工意識到企業的發展是與自身的發展息息相關，促使職工為企業的發展貢獻自己的力量。

（四）完善的制度促進企業文化與思政教育結合

企業的文化建設與企業的思政工作要想不斷的發展，需要一個較長的時間，所以在企業的管理中要有完善的規章制度，完善企業的發展。對于職工要有計劃的進行培訓，將職工的管理制度化、透明化，在多個方面共同促進制度的落實，使企業職工發展符合本企業的文化與思政工作內容，建立一個高效、可行的制度。除了職工自身要不斷學習，作為企業的管理者，要以身作則，給職工起到帶頭作用。科學的利用思想政治教育工作，在工作中以理服人，進一步促進企業文化與思想政治的結合。

三、結束語

要想企業不斷的發展，就要重視企業內部的文化與思政工作的結合，對企業的認知以及積極向上的思想，在企業的發展中，都起到重要的作用，只有將兩個工作內容不斷的結合，才可以為職工打造一個和諧、發展、平等的工作環境，穩定企業職工思想，使其更好的投入工作，投入到企業發展中，不斷推動企業持續發展。

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