新媒體時代國有企業政工管理方法創新研究分析

王志芬

摘 要：新的信息技術目前處于正在迅速發展的進程當中，這些問題已經對人們的日常生活和工作產生了非常積極的影響，使得最基本的思想和行為習慣發生了翻天覆地的變化。基于此，新媒體對企業政治活動也帶來了新的思路，如何把政工方面的活動辦得更加深入人心已經變成了迫在眉睫的問題。基于此，本文在這一基礎上，提出了許多創新型開展的政工工作得方法，希望在日后的工作中能夠起一些幫助作用。

關鍵詞：新媒體時代;國有企業;政工管理

隨著社會信息化技術的發展，互聯網終端系統的規模以及人們對他的使用頻率都在不斷上升的過程當中。新媒體手段具體是什么呢？例如我們日常使用的微信、QQ等，使人們之間的距離變得更近。就目前而言，政治工作的管理對于國有企業來說是很重要的，我們在進行具體的管理和執行公司制定的政策和條例時，可以借助于新媒體相關工具，只有通過多樣化的途徑才能進一步加強國有企業的政治管理創新，以此來適應當前的趨勢，只有這樣才能有效促進未來政治工作的發展。特別是一旦有治理創新的思想和方法起到顯著作用，這將會有助于加強公司的凝聚力，創造一個有利的企業工作環境。

一、目前國有企業政工管理的基本情況

（一）政治管理崗位上的相關人員缺乏一些動力

“鯰魚效應”是一個用于管理的名詞，一般指通過釋放鯰魚來使得小魚的生存潛力更加靈活的被調動起來，而這一準則同樣也適用于國有企業的管理，由于國有企業部門和職工長期處于穩定狀態，工作方法長期不變，因而整體的工作體系會變得非常生硬的同時，還缺乏一定的創造力，進而導致產生企業整體效率低下等問題的發生，從而國有企業職工對政治工作管理的信心逐漸喪失。

（二）政工管理的工作中自身缺乏一定的改革創新能力

在互聯網時代，移動終端變得越來越流行，網絡與生活已經緊緊的聯系在一起，而互聯網這一新興產物同樣對國有企業的管理有著非常積極的影響。根據相關調查顯示，我們發現國有企業員工在工作過程中獲取相關數據信息時，往往都會使用到網絡。但在政治工作管理時卻沒有創新性，整個管理系統沒有跟上當前的步伐，也沒有充分利用因特網上的信息。這些已經成為了非常重大的問題。此外，還有一些國有企業內部有傳播不良信息的情況發生，導致員工之間相互不信任等等，這就使國有企業的相關管理工作變得更加困難，另外還有一些員工整體的思想非常老舊沒有跟上新時代，最終使得國有企業管理員工不夠到位，政治思想活動也處于停滯懈怠的狀態之中。

（三）對政治工作管理缺乏深刻理解

社會經濟形勢處于不斷發展的大洪流之中，國有企業文化逐漸落后于當前的快速發展的環境。在幾十年前國有企業高度重視企業員工自身的思想意識和創業精神，但經濟發展迅速，國有企業日益追求提高經濟效益，同時，國有企業往往忽視政治治理工作，他們往往沒有意識到政治治理工作在確保企業的經濟效益方面發揮著重要作用，在毫不知情的情況下將其納入一些不重要的活動會議當中，甚至產生一些對政治管理的片面看法，將其視為黨議會精神的一部分以及簡單進行的一場人事活動會議，這往往會對國家企業產生非常不好的影響。

二、新媒體時代下進行政工方面的工作時需要注意的問題

（一）對過去老舊的思想觀念不斷進行更新來跟上時代的步伐

在傳統情況下，在國有企業的員工的思想在表現出落后的情況下之后，我們往往無法準確地確定新媒體中包含的復雜的信息。基于此，新媒體的出現給政治工作帶來了非常大的挑戰。國有企業的政治工作應當旨在改變觀念，整合新思想，以此來提高政治工作的重要性，除此之外我們還要加快落實新時代思想，配合國有企業政治管理的要求，統一員工的政治思想觀念。此外還要深刻理解每一位員工的心理狀況和個人特點，這也是政治工作的進行的基礎之一。

（二）我們必須要打造一個充滿活力的政治工作氛圍

在政治工作中，重要的是公司要有良好的工作氛圍來形成政治工作的基礎，這是從理論角度進行評估，從綜合角度確定公司的政治框架結構，以及在出現問題的情況下，可以用整體統一的眼光去看待，我們不僅需要注重表面問題，而且也需要加強對問題的分析能力，必須要從多個方面去探討和研究，并總結和綜合各種問題之間的聯系，以便逐步了解問題的實質，最后我們必須理解政治工作的正確定位，要知道政治管理是一個企業核心的工作之一，在新的媒體時代，通過互聯網迅速傳播信息對目前的企業工作環境已經產生了巨大的影響。企業要想使員工變得更加主動積極，就要不斷鞏固自身的政治地位，傳播積極向上的能量的同時還要保持健康文明和諧的思想意識。

（三）我們要學會將新媒體與企業政治工作一同進行

在管理國有企業政治活動中有一項重要手段就是新媒體，因此我們確實需要整合新媒體在國有企業管理過程的相關內容，重點是提高政治活動的管理效率。在政治工作的進行的過程中，可以使用特殊的方法來進行政治管理工作，例如使用微博，移動電話，其他軟件等，為了改善政治工作管理以及工作人員日常工作之間的溝通，還可以進行人們大都喜愛的休閑和娛樂活動，以此來豐富員工的休息時間，這也是成為政治工作的重要組成部分之一。此外，還要使政治工作人員和一線工作人員之間的溝通更加緊密，不斷完善溝通方式，利用博客等;讓員工們可以自由表達自己的思想，政策制定者可以積極協助其工作人員解決一些問題。

（四）將整體的管理體系進行階段性的改善

有一點我們必須要從根本上意識到，政治思想工作是為公司工作人員，為人民所進行的重點核心工作，為了建立一個以人為中心的價值觀和服務水平體系，國有企業的管理工作任重而道遠，我們在進行工作傳達相關思想的同時，還必須要考慮到實際情況和雇員的根本需求，以此來進一步提升工作效率。思想政治工作組一方面要注意思考，直接滲透思想政治工作內容到一線基層中去，除此之外我們還要學會利用新媒體的前景;用更加廣泛的思想去解決相關的政治問題，設法確保能夠有效了解基層工作人員的基本需要，同時還要學會處理已查明的問題所進行的相關反思工作，要給予交流思想政治工作高度重視，多方面多角度充分利用新媒體，積極與基層工作人員進行溝通與交流，切實提高每一位員工的工作積極性。最后，我們還要強調不同單位之間思想政治工作往往存在很大的差別性，我們要在不斷深化國民經濟水平的基礎上，盡可能大范圍的縮小總體社會的政治和經濟差距，提高群眾的實際地位。

（五）在企業政治管理中要注重對于人才的培養

目前，在國有企業的政治工作中，我們發現，自身的發展往往與人才有著密切相關的關系。我們要學會通過新媒體探討政治工作合理開展的方法，也還要向著其他企業學習優秀寶貴的一些經驗，我們要知道，政治干部的培訓和教育基本上始于技能和職業道德，這就是為什么我們必須積極開展政治工作的原因。作為國有企業的本身而言，我們必須要從自身加強對政治人員的培訓，定期為國有企業的決策者提供培訓和認證機會，同時積極利用微博、ins等等溝通交流軟件，了解出當前一線人員的政治思想活動，讓員工在業余時間還能充分了解到其他新媒體發布的一些新型政策和內容，為決策者提供更實際的培訓平臺，最終培訓出更多優秀的政治工作管理人員。

結束語：

目前很多國有企業的管理制度和做法往往落后于當前形勢的發展，所以我們必須要從根本上改善政治工作管理機制。這是我們現在必須解決的一個重要問題，因此，提高現有國有企業領導的專業水平，進一步更新國有企業的政治管理方法，同時還要積極利用新媒體不斷進行創新和改革現有的管理做法，是未來研究的主要目標，只有這樣才能使得國有企業的管理效率得到有效提高。

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