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發揮政工優勢,提升林業局思政工作的策略

2020-03-27 11:47:02張天碩
青年生活 2020年5期
關鍵詞:思想政治工作

張天碩

摘要:自從我國加大了對思想政治方面的建設力度,促使我國的各行各業目前都已經對思想政治的建設逐漸給予更多重視,在進行林業局的思想政治建設的過程當中,要不斷地發揮政治工作的優勢,在林業局實際工作的基礎之上,讓我國的林業管理能夠獲得更多的提高。基于此,本文主要討論了發揮重工優勢,同時提高林業局思想政治工作的基本策略。

關鍵詞:政工優勢;林業局;思想政治工作

引言:

隨著我國科技不斷的進步,林業局的發展也已經為我國的經濟進步提供了更多的幫助。目前我國不斷地提高林業管理力度,從而提高了林業局的思想政治水平,使員工在工作的過程當中盡可能發揮出更多的價值,以獲得更多的創新率,為我國的經濟發展提供更多的力量。在進行林業局工作效率以及質量提高的過程當中,必須要能夠建設思想政治基礎,讓我國的林業局建設能夠發揮更多的政工優勢提高自身水平。

一、如何在林業局思政工作當中發揮政工的優勢

(一)發展現代的科技水平

在進行我國林業局各項任務環節發展的過程當中,首先要能夠發展我國的科技水平,共同建設生態文明,讓每一環節的工作都能夠與我國的經濟建設更加緊密的連接在一起。在進行各項任務的中心環節建設的過程中,思政工作是非常重要的,需要能夠將思政工作與經濟建設進行相互結合,促進我國的經濟發展的腳步加快,為我國林業局的內部提供更加安定的環境,進而調動我國職工的積極性,在這樣的情況之下,林業局整體的創造能力都會獲得全面提高,從而提高我國的科技建設能力[1]。

(二)發揮思想政治工作

在進行思想工作的過程當中,可以發展思想政治工作能夠有效地調動我國社會的各方面力量,建設中國特色的社會主義,促進我國的經濟不斷的進步與發展。并且林業局在對國家的林業資源進行保護的過程當中,能夠充分的發揮出其政治方面的工作,相關工作人員也需要能夠真正的了解思想政治工作的重量,將政治工作與我國國家經濟相互緊密結合,促使林業能夠獲得根本上的發展,在日常管理方面也要能夠更具科學性,要讓我國林業局能夠獲得長期建設,推動我國林業能夠獲得全面發展[2]。

二、在政工優勢下對林業局思政水平提高

(一)創新思政工作的理念

在政工優勢下要能夠創新思政工作理念,林業局如果想要提高思政工作,首先應該對思政工作理念有所突破,要能夠與目前社會方向發展相結合。目前我國的社會正在不斷地發展,各項改革也在更加深入,在這樣的背景之下,思政工作必須要能夠做到時刻與時俱進并與林業局的發展目標進行相互結合,隨著工作需要及時的創新其各自的生活工作理念,為林業局的發展注入更多的動力。首先在林業局當中要能夠構建一個更加整體的思政工作的框架,充分發揮員工的力量不斷的讓這工作形勢以及方法得以更加優化來進行發展林業局當中的思政工作。其次需要在其工作的具體思路上要突破傳統方式里與林業局發展有所違背的部分,采取更加以人為本的模式來進行相關工作,把思政工作能夠真正地和林業局的相關工作進行結合起來[3]。

(二)創新思政方法

只有使用正確的方法才能夠讓思政工作更加順利的向前不斷的推進,因此必須能夠構建出一個更加科學更加合理的思政工作的系統,并且在這個系統中開發出更多能夠取得優質效果的方式以及方法。在這樣的形勢之下,我國的社會現實以及經濟成分與之前已經產生很大的區別,所以人們的思維方式以及相關思想觀念都呈現出了更加復雜的趨勢,這對林業局的思想政治工作也提出了更多的挑戰,要求林業局能夠結合時代的發展與工作方式做出改善創新工作的方法,從而讓思想政治教育能夠發揮更多的作用[4]。

(三)提升員工的素養

員工務必應當擁有合格的工作素質,只有這樣才能夠組建一個更加符合目前社會要求的林業局的思政隊伍,從而使林業局的思想政治工作能夠獲得不斷的創新,使思政教育能夠真正的對林業局的發展起到更多的動力。因此首先林業局在篩選相關思想政治工作人員的時候,就需要能夠注重其專業素養以及相關市政工作的經驗,以林業局具體發展以及職工的具體利益作為切入點,結合林業局的社會責任,選拔一些更加具有專業素養的能夠達到實際工作要求的骨干,來充實思政方面的崗位。不僅如此,對在崗的人員也要根據時代的具體發展要求來提高培訓力度,促使其能夠獲得更高的業務素質,從而使其能夠為員工提供更多的服務。

(四)以生產為中心進行思政工作

林業局如果想獲得可持續的提升,就必須要擁有更加成熟的思政工作,林業局的核心就是要能夠為人民服務,幫助我國的林業能夠獲得更多的提升,因此必須要能夠充分的讓員工不斷的進行更加具有創造性的工作,對崗位應該具有更多的積極性,使員工可以真正的將林業局部門的價值與個人的發展緊密聯系在一起。當進行思政工作的時候,需要能夠將核心精神與相關生產理念以一種更加有效的方式印刻到員工的心目當中去,讓員工可以將林業局的文化認知在自我的認識當中得以內化,從而使自身做到真正遵循林業局的基本規章要求來開展相關工作,從而使林業局的工作能夠發揮更多的價值。需要一直堅持以林業局的工作為中心來進行思想政治工作,林業局是一個單位組織,這個基本屬性決定了林業局的一切工作都要能夠服從以及服務于大眾以及林業系統,作為林業局的建設及發展過程當中的必然要求,隨著目前我國社會體制發生了較大的改變。林業局的發展也將面臨著一定的挑戰,需要林業局能夠擁有更高效的工作效率價值,這就必然要求林業局內部的各方面都能夠目標一致的不斷實施相關工作。思想政治工作能夠有效地肩負著林業局的根本性的思想保障以及精神動力,因此必須要能夠讓員工充分的在員工工作過程當中運用思想政治概念,無論是工作的思路還是工作的方法,都能夠做到服從于林業局的根本性要求。同時在思想政治工作當中,結合林業局的發展與相關工作內容也是非常必要的,思想政治工作能夠直接決定林業局生產是否具備一定的價值與服務性,如果沒做到與林業局的相關工作結合起來,那么思想這種工作是比較空泛的,也就喪失了一部分的價值。目前新形勢也要求思想政治工作能夠不斷地探索更多的內容以及方式方法,只有真正的懂得與林業局的工作進行相互結合,給予滲透到各個環節當中去,才能夠獲得更豐富的動力,擁有更多發揮舞臺以及不斷的創新與發展。

(五)提高作風方面的要求

目前在林業局內部的相關工作人員必須要能夠根據工作的實際要求,提高思想政治的建設最本質的就是要對作風有所建設,要給予更多的注意力使用到實際的工作當中去,切實地將各種政策能夠有效實際落實,同時要能夠發揮出更多的個人潛力以及個人能力,并且林業局的相關黨員干部必須要能夠在工作的過程當中牢記黨的根本性的宗旨以及目標,在作風方面要能夠做到求真和務實,在工作的過程當中對各種出現的問題都應當能夠及時給予應對,需要展開更加深入并且詳細的調查工作,在工作當中出現的任何矛盾都應該確保及時的解決,防止矛盾出現激化的狀況,思想政治工作必須要能夠解決的更加及時,同時出現思想政治方面的問題要能夠及時認真的對待。其次工作作風也要能夠適當的轉變,黨員干部必須要提高自己的責任方面的意識,對思想政治工作必須要進行更加嚴格的規劃,要促進自身的努力能夠經得起時間的考驗,與此同時要落實各項不同的服務,使各項工作都可以更高的擁有更多的完成效率,在工作的過程當中也要擁有更高的領導服務的水平,讓管理與服務能夠充分地結合在一起。

(六)改進目標建設

首先在指導思想的方面,林業局的干部必須要能夠在日常工作的過程當中充分的貫徹我國黨的馬克思代表的各項思想,要以更加科學的發展觀來進行日常工作的指導,在進行思想政治建設的過程當中,應該能與實際情況進行更加緊密的結合,以促進中心思想工作能夠更多的轉型達到高效的發展。林業局的思想政治方面的建設應該能夠把理論建設作為其根本目標,同時要把重點放在能力建設方面,要將制度建設作為根本性的保障,同時從整體上要讓我國的林業局的思想政治建設能夠不斷的進步,提高我國的領導以及工作人員在林業局方面工作的政治素質。由于新政治高度的保障通過不斷的努力就可以讓我國的林業發展不斷的給予創新,達到更加文明和諧的目標。其次就是要改進總體的目標,要能夠充分的發揮重工優勢,提高對林業局內部的領導者的能力方面的培養,促進領導者能夠擁有更多的決策方面的能力以及管理能力,與此同時也應該擁有一定的危機意識,從而使林業局的內部展開更多的思想政治方面的工作,懂得運用更加科學的方法以及更加有效的方向去促進工作人員能夠為林業方面的進步與企業方面的發展獲得更多的動力發揮更多的價值,通過各個領導不斷的努力,林業局內部也能夠形成更加優質的工作作風,做到更加團結的凝聚在一起,用以誠信的精神讓我國的林業科學能夠獲得更多的進步與發展。

三、結束語

綜上所述,目前隨著我國對思想政治工作的不斷重視,相關會議也提出了思想政治工作。在我國各行各業經濟建設過程當中能夠發揮得更多的價值,特別是各級機關部門必須要能夠在日常的工作當中充分的發揮政工工作具有的全部優勢,使企業內部的管理水平能夠獲得全面提升,逐漸讓企業能夠形成更高的發展趨勢,應該確保我國的職工與相關的工作人員以及領導人員能夠擁有更多的創造力,為企業之后的進步以及發展發揮出更多的價值。目前我國的林業局在進行思想政治建設的過程當中,如果想要獲得更多的提升就必須要能夠最大化的發揮出政工方面的優勢,從而打造更高水平的思想政治方面的建設,使我國林業局的工作可以獲得全面提高。

參考文獻:

[1]苗貴娜.發揮政工優勢,提升林業局思政工作的策略[J].新西部,2019(27):120-121.

[2]任林波.新時期下增強企業思想政治工作說服力的方法[J].智庫時代,2019(40):22+26.

[3]劉麗華.談如何加強思政力度、服務企業科學健康發展[J].才智,2019(27):236.

[4]陳沁,林益萍.用“四個堅持”推進新時代企業思想政治工作[J].天津市工會管理干部學院學報,2019,36(03):52-55.

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