淺談如何做好新形勢下林業企業思想政治工作

馬麗娟

摘要：不論在什么時候思想政治工作也是重要的內容，在一個企業中只有做好思想政治教育工作，才能夠更好的促進企業的發展，讓企業的員工能夠在工作的時候始終保持著積極的狀態。在當前的社會快速發展的過程中，人們的思想觀念也在發生著不斷的變化，所以，在這樣的情況下，林業企業只有對員工做好思想政治工作，才能夠始終保持企業的活力，讓企業能夠在激烈的社會環境中占據重要的地位。本文為了提高林業企業的思想政治工作，首先林業企業員工應當充分的認識到思想政治工作的重要性，其次要提高林業企業員工自身的綜合素質，不斷的對思路進行創新能夠更好的實現思想政治工作的目標，最后做好思想政治工作必須細致的進行，才能夠保證促進企業思想政治工作的順利進行。

關鍵詞：新形勢下;林業企業;思想政治工作

前言：

隨著經濟時代的不斷發展，企業只有充分的注重對員工的思想政治教育，才能夠始終保持員工積極的狀態。在當前的社會背景下，由于經濟時代的不斷變化，人們的生活方式也不斷的變化，人們在面對復雜的社會中的思想問題也在不斷的增加，進而導致林業企業的員工的思想狀況也有著很大的差異，所以，在新形勢下林業企業對員工的思想政治教育工作也越來越重要。

一、林業企業員工應當充分的認識到思想政治工作的重要性

林業企業員工應當充分的認識到思想政治工作的重要性，加強思想政治工作能夠促進企業員工綜合素質的提高，進而能夠促進企業的不斷發展，同時，加強思想政治工作能夠促進社會的進步發展，促進企業的進步，讓企業的每一位工作人員都能夠始終保持著積極的狀態，有利于工作人員樹立榜樣的力量，促進企業員工的不斷進步，并且加強思想政治工作能夠促進企業的進步與發展，也能夠讓每一位企業員工提高自身的認識，有利于企業員工的團結，所以，加強思想政治工作對企業的發展十分的重要。[1]

二、提高林業企業員工自身的綜合素質

在新的時代背景下進行思想政治工作的人員，面對著時代的變化以及企業的改革，所以，林業企業的經營機制也在不斷的變化，工作人員在工作的時候會面臨著很多新的任務和狀況，工作人員不明白和不熟悉的地方很多，并且員工的思想政治觀念，思維意識更加的活躍，進而導致企業員工的思想政治方面還存在著一定的問題，如果企業員工不能夠積極的學習相關的思想政治問題，不精心的進行研究，就極其不利于員工的工作效率的不斷提高。所以，林業企業在進行思想政治教育工作質量的高低，就會影響著林業企業每一位員工的思想政治的發展。要想企業工作人員的素質能夠不斷的提升，企業就要對員工進行積極的引導和實踐，讓員工能夠以積極的態度面對工作，讓企業的工作人員能夠始終堅持學習相關的政治理論，不斷的學習相關的政治思想，讓每一位企業員工通過不斷的積累，進而能夠提高自身的綜合素質。[2]

同時，在經濟發展的過程中，由于每一位員工面臨的思想狀態和社會環境也在不斷的變化，所以，企業的相關的組織者也要更具每一位員工的特點，對員工提出不同的要求，并采用靈活的方式對員工進行教育，讓員工能夠始終以積極的狀況面對生活中的各種困境，從而能夠讓員工更好的適應復雜的社會環境，同時有利于企業員工在學習的過程中能夠取長補短，能夠更好的向上。在現在的社會背景下，企業進行思想政治工作的主要對象是青年職工，應為青年中共具有較寬闊的視野，具有較強的文化品質以及具有較高的興趣，所以，林業企業對員工進行思想政治教育的時候，應當以靈活的方式對員工進行教學，對員工進行因材施教，讓不同水平的員工經過思想政治教育后能夠更好的提高自身的素質，從而能夠促進企業積極向上形象的確立，并且林業企業在進行思想政治教育的時候，應當對員工進行耐心的引導，讓員工的視野能夠得到更好的開闊，同時，對員工進行因材施教，并在教學的時候采用多中方法相互結合的方式，讓員工能夠在輕松積極的氛圍中，對思想政治進行學習，從而有利于員工取得良好的學習效果。[3]

三、不斷的對思路進行創新能夠更好的實現思想政治工作的目標

林業企業要想保證員工思想政治的積極性，就要不斷的對思想政治工作的思路進行創新，如果只是依據陳舊的模式，不結合當今社會的發展特點，就不利于員工思想觀念的不斷發展，進而不利于企業的發展進步。所以，在新的時代背景下，就要不斷的對思路進行創新，跟上時代發展的潮流，企業也要不斷的進行改革，促進企業員工思想觀念的轉變，進而能夠促進思想政治工作的順利進行。同時，思想政治工作人員應當不斷的更新自身的觀念，并保持著積極向上的思想，在實際的工作中采用一系列的措施為員工實際的解決相關的困難，讓員工能夠具備更加寬闊的視野。企業在進行思想政治教育工作的時候，應當積極的鼓勵員工參加各種各樣的文化活動，讓員工的視野能夠不斷的開闊，進而促進員工技能能夠不斷的提升。思想政治工作人員應當根據員工的心理狀態，不斷的對企業員工進行引導，讓每一位員工能夠樹立集體觀念和社會觀念，進而保證員工思想素質的不斷提高，思想政治工作的工作人員通過多樣的活動，能夠陶冶企業員工的情操，進而能夠促進企業員工的不斷發展進步。并且思想政治工作人員應當結合具體的問題進行具體的分析，將思想政治工作充分的滲透到實際的生活中，保證思想政治工作更加科學更加有效，才能夠促進林業企業的發展。[4]

四、做好思想政治工作必須細致的進行

企業要想保證思想政治工作的順利進行，就要不斷的深入調查，并且擁有堅持不懈奮斗的精神，充分的了解生活中的每一位員工的思想狀態，讓員工的思想觀念能夠得到提升，同時，思想政治工作人員應當深入每一位員工當中，建立思想政治工作的骨干力量，保證每一位員工的思想問題能夠得到及時的解決，同時，思想政治工作也應當深入企業員工的家屬當中，及時的對員工的思想政治問題進行糾正，讓林業企業員工能夠始終保持積極的工作狀態，促進企業員工的不斷發展。同時，隨著經濟時代的不斷發展，企業員工的思想的也在不斷的變化，思想政治工作者應當緊隨著時代發展的特點，對員工的思想政治工作積極的進行分析，讓員工的思想政治工作能夠不斷的進步。因為在當今的時代背景下，企業員工的思想認識具有一定的隱蔽性，所以，進行思想政治工作的人員應當仔細的進行觀察，對企業的員工的思想進行積極的引導，讓企業員工能夠將實際的問題展現出來，進而能夠更好的提高企業員工的思想狀態，并堅持將解決思想問題同員工的實際生活緊密聯系起來，進而能夠保證思想政治工作能夠順利的進行，使林業企業的思想政治工作能夠更加具有影響力。同時，進行思想政治工作的人員應當根據不同年齡的工作人員制定適當的引導，因為青年員工重感情，在遇到一些事情的時候更容易沖動，所以，進行思想政治工作人員不能夠只依靠命令，對員工采取生硬的方法，采用這種方法往往會容易激發員工之間的矛盾，不利于積極向上的思想觀念的形成，正確的方法引導能夠促進員工心理狀態更加健康，所以每一位思想政治工作人員要根據企業員工的心理特點，對員工采用和風細雨的引導，讓思想政治工作能夠溫暖每一位員工的心靈，進而是員工始終保持著積極的生活狀態。[5]

五、結語

綜上所述，隨著經濟時代的不斷發展變化，社會環境的不斷的變革，企業的思想政治教育工作也能夠促進企業的不斷發展，進而能夠保證每一位員工工作狀態。同時，進行思想政治的工作人員也要適應時代的變化，不斷的對思想政治工作的方法進行創新，引導企業員工能夠更好的轉變自己的思想，也要更具企業發展的實際情況，將思想政治工作充分的發揮出來，進而能夠提高林業企業在社會上占據重要的地位。

參考文獻：

[1]黃紹生.淺談如何做好新形勢下林業企業思想政治工作[J].東方企業文化，2014（02）：23-24.

[2]趙宏春.如何做好新形勢下林業企業思想政治工作[J].《時代報告：學術版》，2016（1）：265.

[3]劉亮.淺談新形勢下如何做好企業思想政治工作[J].現代國企研究，2015，66（12）：205-206.

[4]張靜.淺談如何做好新形勢下企業思想政治工作[J].商情，2017（51）：79.

[5]齊欣.淺談如何做好新形勢下企業思想政治工作[J].《活力》，2015（8）：125.