陜西省資產評估行業建設問題探討

薛曉玲 張小芳

【摘 要】 本文分析了陜西省資產評估行業現狀和存在問題，提出了以下對策建議：從高校著手提高資產評估從業人員的數量;從信息化領域著手提升資產評估人員的專業技能。

【關鍵詞】 資產評估;人才培養;解決方法

一、緒論

中國資產評估萌芽于80年代末、90年代初，伴隨著我國經濟運行機制的轉型而產生，隨著中國市場經濟的發展而迅速發展壯大起來，無論經濟交往、政府工作、法律事務或者社會活動都將涉及到資產評估活動，評估行業已成為市場經濟不可或缺的部分，成為中介服務行業的重要組成。目前，根據相關法律法規的規定以及市場經濟主體的需要，資產評估已服務于諸多重要經濟領域和經濟活動。隨著市場經濟的發展，各種經濟活動和經濟行為日益復雜，資產評估在幫助企業降低交易成本、提高經濟效率、規范交易行為、改善經營管理，以及促進政府轉變職能、維護社會經濟秩序、構建和諧社會等方面的作用更加明顯，職業前景非常廣闊。資產評估作為一種專業化市場中介行業，在規范資產運作、維護經濟秩序、促進經濟發展等方面具有十分重要的作用。

二、陜西省資產評估行業現狀

1、2017年陜西省資產評估機構及資產評估人員

（1）2017年陜西省資產評估機構狀況。2017年陜西省資產評估機構共63家，其中6家為非本土資產評估機構分公司，陜西本土資產評估機構共計57家，共計收入293，465，679.07元。陜西本土資產評估機構中正衡資產評估有限責任公司進入全國100強，位居32名，業務收入為4545.48萬元;陜西新蘭特資產評估有限責任公司進入全國100強，居47名，業務收入為2884.08萬元。與同期北京資產評估機構比較，北京同期資產評估機構進入全國100強的機構數占其總機構數的百分之五十以上，而陜西省同期資產評估機構進入全國100強的機構數占比為百分之二。

（2）2017年陜西省資產評估人員狀況。2017年陜西省資產評估師報考人數1429人，報考科次3463科，實際參考1774人次，平均出考率為51.23%。有425人參加了國家會計學院網上培訓，全年共培訓行業人員1279人次。通過年檢資產評估師708人，暫緩通過年檢評估師12人。根據中國資產評估協會培訓計劃，篩選推薦9人參加中評協高端人才培訓。全年共辦理登記資產評估師16人，資產評估師的轉所32人，轉非執業會員14人。

2、2018年陜西省資產評估機構及資產評估人員

（1）2018年陜西省資產評估機構狀況。2018年陜西省資產評估機構共69家，其中7家為非本土資產評估機構分公司，陜西本土資產評估機構共計62家。在全國100強占比與2017年基本持平。正衡資產評估有限責任公司位居第36名，陜西新蘭特資產評估有限責任公司位居第63名。與2017年相較這兩家評估機構的名次下降。

（2）2018年陜西資產評估人員狀況。2018年資產評估師報考人數達3462人，實現了報名人數翻一番的目標。實際參考人員3799人次，全科滾動通過人數120人，報考人數比上年同期增長132.8%。全年共舉辦7期培訓班，培訓1141人次。其中：舉辦了1期網絡班，培訓機構助理人數32人、資產評估師255人;舉辦了3期遠程視頻培訓班，培訓人數為642人;舉辦了1期機構法人培訓班，培訓人數85人。資產評估師724人，其中協會代管戶4人，年檢合格資產評估師716人，未參加年檢評估師8人。全年共辦理登記資產評估師29人，辦理轉所手續74人，轉非執業9人，注銷死亡評估師資格2人，轉會1人。

3、陜西省資產評估人員年齡分析

據近幾年數據統計，資產評估師從2016年前30-40歲所占28%的比例下降到了23%，41-50歲所占比重從40%上升到了51%，51-60歲所占比重從9.5%上升到了11%。從此現狀來看，資產評估師的年齡結構正在老化，缺少年輕的資產評估人員。

4、2017年與2018年陜西省資產評估機構及資產評估人員比較分析

相比2017年，2018年陜西省資產評估機構數量有一定的增加，但其質量有待提高。資產評估從業人員數量明顯較少，且年齡結構出現老化，中年資產評估人員占比逐年增加，缺少年輕的資產評估從業人員。

三、陜西省資產評估行業建設存在的問題

1、行業內年齡分布不均勻

根據2017年以及2018年陜西省資產評估從業人員年齡結構數據的分析，中年資產評估從業人員比重增加，青年資產評估從業人員明顯缺少。資產評估后續儲備人才不足，這是急需解決的問題。中年資產評估人員雖然經驗豐富，但為以后陜西省資產評估行業帶來了一定的壓力。

2、人才意識較弱

資產評估行業屬于新興行業，在中國發展時間不長，人們的選擇并不強烈，對此了解也不是非常的全面，對此有所忽略。

3、信息化建設水平與行業發展存在差距

在高速發展的信息化社會，各行各業都要與其結合，發展現代化資產評估行業也應該是陜西省資產評估行業不可缺少的一部分。陜西省資產評估行業應該從傳統的資產評估行業中進行升級，與信息化相結合。

四、陜西省資產評估行業建設存在問題的解決措施

1、從高校著手提高資產評估從業人員的數量

（1）高校應該設置資產評估專業課，尤其是財經類院校。財經類院校設置資產評估課程的原因：其一有一定的專業課基礎，尤其是會計學專業能為資產評估師考試帶來一定的優勢;其二比非財經類更具有專業性。

（2）校企合作，師生共勉，理論與實踐相結合。讓資產評估機構評估人員走進校園與師生分享真實的案例，讓學生與老師走進評估機構從中了解與學習資產評估行業。實踐與理論相結合是提高人才的一個重要途徑。不僅能為學生帶著問題學習，還能讓其提高自己的專業素養。而教師在授課過程中也能得到一定程度上的專業知識上的提高。資產評估機構也能從高校中培養下一代的人才為己所用。

2、從信息化領域著手提升資產評估人員的專業技能

（1）引導資產評估專業師生深入資產評估實踐，構建多元化的師資結構。開展“走出去”與“引進來”相結合。將學生與資產評估機構相結合，讓學生多在崗位上實踐發展，同時將資產評估從業人員請進教室與學生多進行互動。

（2）注重培養學生的戰略管理思維，提升學生的應變能力。隨著人工智能時代的到來，培養學生的戰略管理思維已經是一種大勢所趨，同時也是提升學生應變能力的一種方式。

（3）資產評估機構應注重提升從業人員的專業技能，加速與人工智能的融合。人工智能技術的迅速發展會使一些行業迅速衰落甚至消失，資產評估機構的初級從業人員便是其中之一。因此，資產評估機構也應將自身作為資產評估人才的培養基地，注重提升資產評估從業人員的專業素養和執業能力，使資產評估師具備與人工智能技術相結合的基本能力，降低人工智能研發成本，使人工智能更好地服務于自身的評估業務。

（4）資產評估行業組織應盡快將人工智能技術納入培訓體系。資產評估行業組織是行業人才知識交流與業務培訓的主要平臺，在人工智能時代背景下，應盡快開展“人工智能+資產評估”專題系列培訓，聘請人工智能方面的專家為資產評估師授課，使資產評估師能夠了解人工智能技術的發展前沿，促使人工智能技術在評估實踐中得到更好的應用。

五、結論

陜西省資產評估行業正面臨著巨大的挑戰，其中人才結構老齡化是重要的問題，因此解決此問題也是重中之重。培養青年資產評估從業人員是刻不容緩的問題。與此同時，陜西省資產評估行業應與時代相接軌，與信息化相結合是一種大勢所趨，這樣不僅能提高其效率也能為以后培養更專業的資產評估從業人員進行激勵。同時陜西省資產評估行業正面著重要的機遇，從現有的條件來看資產評估行業正在不斷地進行完善，來提高行業的質量。

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[4] 中評協專題研究小組.中國資產評估行業發展報告2017 [J].中國資產評估，2019.2.

【作者簡介】

薛曉玲（1998.03—）女，青海西寧人，西安文理學院會計本科生.

張小芳（1978，11—）女，通訊作者，甘肅慶陽人，講師，碩士研究生，從事資產評估理論與實務教學與研究.