新時期提高基層黨支部書記素質建設探析

宋瑞

【摘要】基層黨支部是黨建的根基部分，是拉近黨組織和人民群眾之間距離的關鍵紐帶。基層黨支部書記的自身綜合素質是否合格，對基層黨支部來說有重要的現實意義，自身素質高的基層黨支部書記對黨支部的發展有著積極作用?；谝陨显?，本文對新時期如何提高基層黨支部書記自身素質進行探討，以期對基層黨支部建設提供一點新思路。

【關鍵詞】新時期;基層;素質建設

基層黨支部起著引導基層群眾政治思想、協調組織基層工作、服務基層群眾的重要職責，為了更加高效地履行這些重要職責，基層黨支部書記需要積極主動提升自身素質及自身領導能力，這對基層黨支部組織的發展有著促進作用。在基層黨組織中，黨支部書記的主要職責是領導整個黨支部共同學習黨的路線、方針、政策，提高整個黨支部集體的政治理論水平。黨支部書記是整個基層黨組織素質建設的引導者，是廉政黨風建設的中堅力量，是基層黨支部風氣的奠定者。在新時期，如何提高基層黨支部書記的自身素質是需要多方面共同思考的問題。

一、黨支部書記工作現狀

基層黨組織廣泛分布于農村、機關、企業以及學校等，隨著新時期基層人民群眾綜合素質的提高，加之黨員的評選和推優制度，近年來基層黨組織接納的新黨員大多擁有本科及以上學歷，同時也是同齡人中出類拔萃的那一撥人，他們是黨組織新鮮的血液，但同時因為基層黨組織逐漸偏年輕化，也帶來了一些弊端。在基層黨支部中，經驗豐富的老黨員占比明顯偏小，而年輕的黨員同志在工作中遇到問題時，因為對自己的能力有自信，并且年輕喜歡嘗試新鮮事物，往往會選擇變換工作，這部分黨員同志不能很好地從事黨支部的工作，同時，這些行為使得基層黨支部的人員流動迅速，工作變動較大，十分不利于基層黨支部管理。在新時期，黨支部的管理需要跟隨新時代的發展步伐，黨支部的建設也應順應新時期的發展方向，這對基層黨組織書記來說，是能力與信念的雙重挑戰。就目前來說，黨支部書記的工作依然存在著大量顧慮，不僅要考慮基層黨支部內部的管理，還需要考慮基層群眾的需求，眾口難調，需要處理的問題十分繁雜。因為黨支部書記考慮這些因素需要花費大量時間和精力，處理的結果也往往不能保證使各方滿意，使得大量基層黨支部書記的工作十分被動，常常出現少作為甚至不作為的情況，在一定程度上阻礙了基層黨支部的發展。另一方面，部分基層組織對黨支部的建設不夠重視，這使得黨支部書記缺乏學習交流的機會，在處理問題時，往往憑自己的經驗處理問題，而忽略了理論指導，忽視思想政治教育的重要意義，對于某些突發情況，更是不知所措，不能很好地建設基層黨支部。

二、提升基層黨支部書記素質探討

（一）不斷學習，提高自身素質。在新時期，學習的觀念應當深入人心，時代的發展實在太過迅猛，稍不注意就被人趕超，因此，黨支部書記作為基層黨組織的帶頭人，應當主動加強學習，提高自身的政治理論學識，增進自身的組織能力以及協調能力，以便履行自身的職責。通過學習，黨支部書記需要提高自身思想、政治以及業務三個方面的綜合素質。第一，通過學習黨章、黨規等黨內資料提升自己的政治素質，黨支部書記首先需要將黨支部的思想建設放在黨支部工作的第一位，將遵從黨章、遵守黨規作為建設基層黨組織的基本要求，積極傳達中央領導人的重要講話精神，自覺按照優秀黨員標準規范自己的言行舉止，堅定信念，提高黨性覺悟，增強自身大局意識，在各個方面都起模范帶頭作用。深刻理解黨的基本方針及政策，保持立場上的清醒，自身的政治素質自然也就有所提高。第二，基層黨支部書記要主動通過學習提高自身的思想素質，作為基層黨組織思想的帶頭人，自身的思想素質格外重要，必須擁有較高的思想覺悟。將實事求是作為指導自己的行為準則，不斷增強自身的創新意識;深入群眾，深刻理解群眾的思想，積極爭取群眾的支持，群眾的支持是傳播黨的思想的基石;同時勇于開展自我批評，因為人的思想不可能永遠都是對的，旁觀者清，要讓群眾的目光一直監督自身，揭露工作中的失誤及不足，堅決抵制消極怠惰行為。第三，需要基層黨組織通過學習提升自身的業務能力，才能勝任領導基層黨組織的工作，帶領基層群眾進行黨支部的建設。業務能力可以通過加強理論知識的學習來提升，并且在日常工作中仔細分析問題的起始。再者，可以通過積極學習科學文化知識，運用科學管理的力量來支持黨支部建設，著重培養超前意識，勇于實踐。

（二）團結協作，凝聚基層組織。作為基層黨支部的帶頭人，黨支部書記必須具備能夠使基層工作人員團結協作的領導力，以及自強不息團結群眾的協作精神。在建設基層黨支部的過程中，黨支部書記必須精通基層黨支部的各項基本業務，熟練運用各類科學管理的方法，發動群眾共同積極建設黨支部，將基層群眾的力量凝聚起來，才能使黨支部發揮更大的作用。作為黨支部書記，及時向他們傳達黨的路線方針是不可推卸的職責，但在工作之外，也應當主動關心黨支部成員的日常生活，了解他們工作的難處，悉心指導他們如何處理問題，讓他們感受到黨的溫暖，從而信任黨，跟隨黨，只有這樣，才能將基礎力量凝聚起來，共同進行黨支部的建設。

（三）勇于改革，提高創新意識。時代發展迅速，為了支撐黨支部的建設，黨支部書記也理所應當由具備超前創新意識的人才來擔當，勇于帶領黨內成員開拓創新，從容解決工作中的各種難題。黨支部書記擁有創新意識后，才能夠使黨組織工作贏得主動權，才能使黨支部的建設良性發展。創新即做前人未做之事，想前人未想之處，創新思想能為黨支部的工作拓開新的思路，改進陳舊的工作方法，提出適應目前形式的工作建議。新時期，隨著新一代黨員的成長，代代相傳的管理方法已經不太適用，因此，黨支部書記的創新思想尤其重要，新的管理方法亟待黨支部書記的開發，只要積極開發新的管理思路，才能讓黨支部的建設達到最快進程。在黨支部建設過程中，如果黨支部書記繼續生搬硬套多年前的管理思路，那么，必將阻礙當前黨支部的建設路程。創新是黨支部書記必須主動追求的精神，在實踐中學會創新，這才是一個優秀的黨支部書記應該具備的品質。

（四）自我調節，提高抗壓能力。在現代社會，每個人的工作壓力超乎時代的巨大，作為基層黨支部書記尤為如此，在黨支部的建設過程中，黨支部書記承擔的壓力是最大的，在這個特殊的崗位上，既要團結基層群眾，也要凝聚內部力量，在開展工作時，還需要快速處理各種突發情況，事物繁復，心理壓力也隨之而來。為了更加快速地完成黨支部的工作，不讓巨大的心理壓力影響自身工作，黨支部書記的自我調節能力需要得到提升，抗壓能力也需要有效鍛煉。作為黨支部領導，需要具備寬闊的胸懷，全局思考問題，處理問題時盡量客觀謹慎，顧全大局。在黨支部的建設過程中，困難應當被視為一種常態，黨支書應當勇敢迎接困難，不要害怕遇到困難，因為，有困難出現說明建設正在進行中。面對日前黨支部工作的高要求，黨支部書記也會承受各方施加的壓力，自我調節能力強的黨支部書記自然也就在這些壓力中游刃有余，按時按量完成組織交代的工作，贏得人們群眾的信任。

三、結語

綜上所述，黨支部隊伍的建設是永不止步的，黨支部書記必須重視自身素質的建設，面對新時期的形勢變化，帶領整個基層黨支部從容應對，順應時代方可發展，在工作實踐中不斷探索管理新思路，大膽創新，讓黨支部的建設能夠持續發展，管理雖然可以換人，但有效的管理方法卻能夠代代相傳，黨支部書記的自身素質能夠代表整個黨支部整體的素質，因此，黨支部書記必須不斷進取，爭做黨的忠實擁護者及黨的思想積極傳遞人。

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