新形勢下電力政工工作的創新研究分析

楊春寶

摘要：隨著我國政工建設工作的積極開展，電力企業思想政治工作已成為電力企業思想政治工作的主要內容。根據當今社會的實際發展需要，在管理發展過程中有效滲透思想政治工作，可以使職工積極參與企業發展，為企業的積極發展和經濟效益的提高提供有效保障。在電力企業的實際開發過程，以企業文化為基本條件，充分利用現代科技手段促進電力企業的積極發展，并提供有效實施政治工作創新發展的對策。電力企業開展政治工作還存在一些問題，需要有效改進。本文著重對當今電力政工工作面臨的挑戰及新形勢下電力政工工作的創新進行分析探討。

關鍵詞：新形勢;電力企業;政工工作;創新舉措

1電力企業政工工作的必要性

在經濟社會發展的新形勢下，企業制度建設的要求越來越嚴格，制度改革的方向需要更多的體現。因此，企業內部的員工必須從自身做起，完善自己的思想，結合當前的工作形勢，學習思想政治，優化整個企業體系的建設，確保企業的穩定發展。許多電力企業的管理仍然比較傳統和保守，思想不先進，已經不能適應企業的快速發展。因此，企業的職工要轉變觀念，提高自身的綜合素質，使之應用于企業的發展，帶動整個企業的進步。電力企業要更好地把握發展方向和目標，就必須有準確的發展目標和方向，以保證企業能夠順利、快速地發展。

2電力政工工作中所存在的問題

2.1對電力政工工作沒有正確的認識

當前我國多數的電力企業在經營發展之中，僅僅將經濟效益作為企業發展重點，這固然沒錯，但是單方面的側重使得電力企業負責人在進行決策時沒有正確認識到電力政工的工作對于企業的作用，從而有了影響企業發展的決策。再者，當前經濟發展新形勢更是需要電力政工的工作發揮其作用，所以電力企業日常的工作中如果沒有落實電力政工的工作，那么不僅是不能發揮電力政工真正的作用，甚至可能對電力政工產生負面影響，最終約束電力企業的長效發展。

2.2思想政治工作的方法單一、落后

思想政治工作的方法直接影響到工作的效率，企業必須要找到適合自身的管理模式、共奏方法，才能夠切實促進自身向著更好的方向發展，現階段許多電力企業在開展思想政治工作時依然沿用的傳統的工作方法，工作模式單一，方法浮夸，不僅難以有效的幫助員工糾正思想中的偏差，還會影響員工對于政工學習的積極性，起到相反的作用，并不利于電力企業的發展。

2.3缺乏企業政工人才

電力企業隨著社會不斷發展，而電力企業的政工工作也應當源源不斷注入新鮮血液，應當吸收緊跟時代腳步的專業人才。可是目前許多電力企業正正缺少此類人才，無法協助順利開展政治思想工作，因此無法緊跟中央和黨的指示正確開展思想教育工作。另外，缺乏專業知識和政治理論指導的政工工作人員無法積極參與到政工工作當中，工作熱情也隨之降低，使得政工工作失去了其原本的意義的作用，阻礙了電力企業的發展。

2.4電力企業行政管理中信息應對不足

信息技術對電力企業而言，其帶來的不僅僅是生產技術、經營模式及交易方式的革新，也面臨信息傳播效能的提升下的思想作風建設問題，新時期泛娛樂化的信息傳播方式致使電力企業內部干部職工世界觀、價值觀的受到一定程度的沖擊。這些影響中，有健康的、積極的鼓勵;也有不良的、糟粕的侵蝕。

3新形勢下如何有效創新電力企業政工管理工作

3.1企業做好宣全工作

現今電力企業的員工們受到許多落后不良思想的腐蝕，為了針對這種現象，電力企業的管理部門應當展開有效的宣傳工作，凈化電力企業員工們的思想。在具體的宣傳工作中，電力企業的管理部門可以建立一個完善的內部網絡系統，及時的上傳符合社會主義核心價值觀的文章、視頻等等在潛移默化中影響每一個電力企業的員工。電力企業的政工工作人員也可以深入企業的基礎員工之中去，建立微信群、QQ群等等，及時將最新的國家政策和先進的價值觀傳遞給他們，讓電力企業的基層員工們受到思想道德教育的洗禮，促使電力企業不斷的發展完善。

3.2加大政工工作手段的創新

在信息化的時代，電力資源得到了全面的優化，政工工作的開展也因此得到了豐富與提升。從傳統的政工工作形式來看，其單一落后的特性限制了政工工作的質量和效率，也在一定程度上對企業的發展造成了局限性。因此，新形勢下的電力企業應加大傳統政工工作思想的轉變，對政工工作的模式進行不斷地改革創新，迎合時代的發展潮流。結合電力企業的實際發展情況，制定出符合企業未來發展走向的全局計劃，保證電力企業政工工作的順利開展。結合現代化信息手段，完成政工工作的宣傳工作，實現政工工作手段的創新。

3.3與當代科技融合

當前已進入信息時代，傳統的政工工作理念已經不適合新時代企業發展的要求，因此，企業需要不斷更新工作理念，不斷創新工作形式，從而推動政工工作向更高的水平發展。政工人員可以借助互聯網，建立完整的政工工作互聯網體系，通過企業內部的局域網，政工人員可以在第一時間內得知企業內部的情況，并且還可以將事關企業人員的信息如企業方針制定、國家政策變動等信息，通過互聯網在第一時間傳遞給企業工作人員，企業員工也可以通過互聯網，在企業內部政工網站上查詢與自身利益相關的條例，或者在網站上反饋信息。政工人員還可以通過網絡開設一對一的咨詢服務，從而提升政工工作的服務質量。此外，政工工作還可以通過QQ、微信等新通訊軟件，方便企業內部的交流，增強企業干部與企業員工之間的交流。對國家政策的變動、企業方針政策的制定等，員工可以通過通訊軟件發表自己對這些事情的看法，企業干部在收到相關的咨詢之后，也可以通過通訊軟件進行回答，通過這樣的方式，可以激發企業的活力。

3.4加強電力企業開展政工工作人員的素養

電企的政工工作開展主體是人，員工在其中扮演著十分重要的作用，因此在加強政工工作創新時，必須采用科學高效的相關舉措，以達到增強企業員工政治素養的目的。而且，確保電力企業的政工工作人員具備良好的思想政治素養，也是切實做好管理工作的一個重要前提，思想如果沒有正確扭轉過來，工作完全無法正常開展。所以，在電力企業上班的政工工作者必須嚴格要求自己，學習黨和國家的方針政策，并且與時俱進，及時更新，要知道黨這些方針的深刻意義在哪里，只有這樣，才能夠保證工作是沿著爭取的政治方向開展的，才能推動自身的發展和創新。

4結束語

電力企業中的政工思想工作的開展，可以讓企業員工的整體認知水平得到提升，為了讓問題的重點得到針對性的解決，政工工作的形式與內容必須進行創新，與當前時代發展的形勢進行結合參考，將創新工作上的組織內容進行有效落實，將員工發展的目標與企業發展的方向做一致處理，讓員工整體素質提升推動企業又好又快發展。

參考文獻：

[1]劉一民.新形勢下電力政工工作存在的問題及對策研究[J].現代企業文化，2019（5）：73-74.

（作者單位：國網內蒙古東部電力有限公司扎賚特旗供電分公司）