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關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的思考

2020-04-10 06:45:49齊書軍
經(jīng)營(yíng)者 2020年4期
關(guān)鍵詞:固定資產(chǎn)管理思考事業(yè)單位

齊書軍

摘 要 固定資產(chǎn)是事業(yè)單位資產(chǎn)的重要組成部分,是確保事業(yè)單位科學(xué)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)。確保固定資產(chǎn)的安全性和完整性,有助于促進(jìn)事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。本文著重闡述加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理,在事業(yè)單位適應(yīng)新時(shí)代財(cái)務(wù)管理的要求、節(jié)約國(guó)家的財(cái)政資源、適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展、有助于規(guī)范政府行為等方面具有十分重要的意義。在對(duì)我國(guó)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀客觀分析的基礎(chǔ)上,診斷提出突出的管理缺位、職責(zé)不明,購置預(yù)算環(huán)節(jié)粗放、固定資產(chǎn)管理信息共享機(jī)制不健全等方面問題,圍繞這些存在的問題綜合施策,多策并舉。采取加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),落實(shí)管理職能、明確管理部門,完善預(yù)算編制、強(qiáng)化剛性預(yù)算,實(shí)施信息化管理,提高管理水平,健全信息共享機(jī)制、優(yōu)化數(shù)據(jù)接口,發(fā)揮內(nèi)部控制效能、重視績(jī)效考核工作,完善內(nèi)部控制體系、健全監(jiān)督管理機(jī)制等舉措,全面改進(jìn)強(qiáng)化事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理工作,進(jìn)而推進(jìn)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理工作的穩(wěn)步提升。

關(guān)鍵詞 事業(yè)單位 固定資產(chǎn)管理 思考

固定資產(chǎn)是事業(yè)單位開展工作的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。管好固定資產(chǎn)是依法依規(guī)開展國(guó)資管理的重要內(nèi)容。盡管近年來廣大學(xué)者和管理者對(duì)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理工作越來越關(guān)注,但針對(duì)事業(yè)單位資產(chǎn)管理的研究不夠,事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理缺乏相關(guān)理論與實(shí)際支撐,影響了我國(guó)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理水平的提升。

一、事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的重要性

固定資產(chǎn)是事業(yè)單位順利開展各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)和必要條件。進(jìn)一步加強(qiáng)研究,解決重點(diǎn)和難點(diǎn)問題,有助于滿足新時(shí)代財(cái)務(wù)管理要求、節(jié)約國(guó)家財(cái)政資源、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展、規(guī)范政府行為。

(一)滿足新時(shí)代財(cái)務(wù)管理要求

《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》頒布實(shí)施以來,事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平不斷提高。固定資產(chǎn)的管理與核算只有適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度的標(biāo)準(zhǔn)及要求,才能實(shí)現(xiàn)由粗放型管理向科學(xué)化、集約型、精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變,不斷完善現(xiàn)有固定資產(chǎn)管理制度,加強(qiáng)基礎(chǔ)工作,完善財(cái)務(wù)核算規(guī)則,強(qiáng)化內(nèi)部控制,建立健全專業(yè)化固定資產(chǎn)管理體系。

(二)節(jié)約國(guó)家財(cái)政資源

在國(guó)家財(cái)政資金的大力支持下,我國(guó)事業(yè)單位近年來取得長(zhǎng)足的進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展,但當(dāng)前資金投入壓力持續(xù)加大,相應(yīng)的財(cái)政投入與需求間不匹配的矛盾越來越突出。加強(qiáng)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理,能夠有效節(jié)約國(guó)家財(cái)政資源,改善解決固定資產(chǎn)重復(fù)購置、資產(chǎn)流失等突出問題。

(三)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

現(xiàn)階段,我國(guó)事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理體制機(jī)制亟待完善。管理主體不明確,責(zé)任落實(shí)不到位;管理制度不健全,監(jiān)督管理缺乏依據(jù);公共資源未得到有效配置,分配不合理。加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理,是適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的重要舉措。

(四)有助于規(guī)范政府行為

加強(qiáng)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理,能夠有效防范固定資產(chǎn)流失,規(guī)范政府行為、杜絕公權(quán)濫用與貪腐。建立健全操作性強(qiáng)的管理制度,不斷加強(qiáng)源頭控制,科學(xué)配置公共資源;規(guī)范過程管理,提高事業(yè)單位固定資產(chǎn)使用效率。

二、現(xiàn)階段我國(guó)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理存在問題分析

總體來看,現(xiàn)階段我國(guó)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的主要問題存在于管理職責(zé)、預(yù)算管理、信息共享和監(jiān)督控制等方面。

(一)固定資產(chǎn)沒有歸口管理的專業(yè)部門

部分事業(yè)單位對(duì)固定資產(chǎn)的管理意識(shí)淡薄、重視不夠,更未上升為內(nèi)部控制層面,突出表現(xiàn)為管理缺位,職責(zé)不明,制度缺失,程序混亂。由于歸口職責(zé)不明確,沒有專業(yè)的管理部門,固定資產(chǎn)管理呈多頭管理狀態(tài),管理職能比較分散,各部門僅承擔(dān)固定資產(chǎn)某個(gè)方面或者某個(gè)環(huán)節(jié)的管理職能。這一問題嚴(yán)重影響了事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理管理水平的提高。此外,沒有專門歸口管理部門直接導(dǎo)致統(tǒng)一的協(xié)調(diào)管理機(jī)制難以建立,固定資產(chǎn)全過程管控難以有效實(shí)施。同時(shí),雖然眾多固定資產(chǎn)管理相關(guān)部門參與,但由于管理職責(zé)不明確,權(quán)責(zé)不一致,有效績(jī)效評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲機(jī)制缺乏,致使固定資產(chǎn)浪費(fèi)甚至流失,影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)利益。

(二)固定資產(chǎn)預(yù)算管理較為粗放

當(dāng)前,我國(guó)事業(yè)單位預(yù)算管理仍有較大的優(yōu)化空間,固定資產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn),購置隨意性大。一方面,事業(yè)單位受到自身利益驅(qū)動(dòng),急于申請(qǐng)項(xiàng)目、要財(cái)政資金;另一方面,對(duì)于劃撥資金購置的固定資產(chǎn)卻疏于管理,未得到有效利用,資源浪費(fèi)現(xiàn)象較為普遍。在管理實(shí)踐中,對(duì)于事業(yè)單位固定資產(chǎn)預(yù)算的審核,有關(guān)部門主要把握和關(guān)注購置預(yù)算的可行性和同比支出增幅,而對(duì)于固定資產(chǎn)購置的必要性以及其效能等缺少深入研究論證。這一做法導(dǎo)致事業(yè)單位極易出現(xiàn)購置的固定資產(chǎn)利用率低、重復(fù)購置、閑置等問題。事業(yè)單位普遍存在輕視固定資產(chǎn)預(yù)算編制、追加臨時(shí)預(yù)算較多、執(zhí)行力度不大等情況。固定資產(chǎn)預(yù)算編制質(zhì)量不高、科學(xué)性不夠,導(dǎo)致事業(yè)單位固定資產(chǎn)購置實(shí)際支出情況與預(yù)算偏離度較大,預(yù)算準(zhǔn)確率較低。由于事業(yè)單位固定資產(chǎn)預(yù)算管理科學(xué)性不夠,預(yù)算執(zhí)行缺乏剛性約束,影響了我國(guó)事業(yè)單位固定資產(chǎn)內(nèi)部控制體系效能的有效發(fā)揮。

(三)固定資產(chǎn)管理信息共享機(jī)制不完善

我國(guó)事業(yè)單位往往對(duì)固定資產(chǎn)信息缺乏共享機(jī)制,固定資產(chǎn)的數(shù)量、現(xiàn)狀等基本信息無法及時(shí)傳遞給相關(guān)部門,沒有實(shí)現(xiàn)共享。在固定資產(chǎn)購置預(yù)算編制階段,由于管理較為粗放,固定資產(chǎn)預(yù)算編制質(zhì)量不高,相關(guān)準(zhǔn)確信息缺乏。在具體的管理活動(dòng)中,由于沒有專門的管理部門,固定資產(chǎn)分散于各部門使用與管理,固定資產(chǎn)信息難以掌握,更談不上對(duì)固定資產(chǎn)在內(nèi)部進(jìn)行有效調(diào)撥,提高利用率,固定資產(chǎn)閑置浪費(fèi)問題較為嚴(yán)重。

(四)固定資產(chǎn)內(nèi)部控制體系不健全

這個(gè)問題主要表現(xiàn)在監(jiān)督作用、激勵(lì)約束和監(jiān)管隊(duì)伍等方面。在監(jiān)督作用發(fā)揮方面,事業(yè)單位在實(shí)際工作中往往將監(jiān)督重點(diǎn)放在事后監(jiān)督,缺乏事中監(jiān)督,輕視事前監(jiān)督,即固定資產(chǎn)管理問題突出,管理較為混亂,但預(yù)算監(jiān)督缺失,導(dǎo)致內(nèi)部控制體系監(jiān)督不到位,監(jiān)督作用大打折扣。在激勵(lì)約束方面,事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理激勵(lì)約束機(jī)制亟待健全。之所以內(nèi)部控制沒有得到重視,究其原因,主要是績(jī)效管理制度與固定資產(chǎn)內(nèi)部控制工作脫節(jié),績(jī)效指標(biāo)不科學(xué),缺乏行之有效的激勵(lì)機(jī)制。在監(jiān)管隊(duì)伍方面,監(jiān)督力量不足。由于內(nèi)部控制監(jiān)督工作量大,但是在工作實(shí)際中事業(yè)單位往往沒有專門的內(nèi)部控制監(jiān)督部門,專業(yè)力量缺乏,實(shí)際監(jiān)督的質(zhì)量難以得到有效控制。

三、改進(jìn)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的對(duì)策建議

針對(duì)上述突出問題,事業(yè)單位應(yīng)從固定資產(chǎn)管理的工作實(shí)際出發(fā),研究提出針對(duì)性的改進(jìn)策略,提升資產(chǎn)管理質(zhì)量和管理效率,促進(jìn)事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展。

(一)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),深刻認(rèn)識(shí)固定資產(chǎn)管理的重要作用

近年來,我國(guó)事業(yè)單位固定資產(chǎn)規(guī)模迅速擴(kuò)大,固定資產(chǎn)管理難度和復(fù)雜性不斷加大,存在諸多問題。總體上看,固定資產(chǎn)管理意識(shí)淡薄,理念陳舊,各級(jí)人員對(duì)其重要性缺乏深刻認(rèn)識(shí),是固定資產(chǎn)管理存在突出問題的主要原因之一。因此,我國(guó)事業(yè)單位的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門人員必須深刻認(rèn)識(shí)到其重要性,把固定資產(chǎn)管理擺到更加突出的位置,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),明確職責(zé)分工,共同參與,全面加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理管理。一是要重點(diǎn)抓好事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)讓領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)識(shí)加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理的重要性和必要性,增強(qiáng)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)能力,改進(jìn)管理方式,提高管理效率和水平。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員率先垂范,將會(huì)影響帶動(dòng)單位上下重視固定資產(chǎn)管理及內(nèi)部控制工作。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)資產(chǎn)財(cái)務(wù)信息、管理流程和內(nèi)部控制情況的詳細(xì)了解,將有助于健全固定資產(chǎn)內(nèi)部控制體系,實(shí)現(xiàn)有效的過程監(jiān)督。二是要強(qiáng)化事業(yè)單位固定資產(chǎn)內(nèi)部控制意識(shí)。將固定資產(chǎn)管理權(quán)責(zé)納入有關(guān)部門及員工崗位說明書,對(duì)部門及崗位固定資產(chǎn)管理履職情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià),讓有關(guān)部門及員工深刻體會(huì)到固定資產(chǎn)管理是自身的重要職責(zé)。采取灌輸理念思想、建立規(guī)章制度、編制員工手冊(cè)、加強(qiáng)新聞宣傳等方式方法,逐步增強(qiáng)全體員工對(duì)固定資產(chǎn)內(nèi)部控制重要性的認(rèn)識(shí)。三是建設(shè)基于企業(yè)文化的內(nèi)部控制體系。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,必須要讓固定資產(chǎn)內(nèi)部控制思想和理念融入企業(yè)文化,通過企業(yè)文化的熏陶、影響和帶動(dòng),使內(nèi)部控制理念和意識(shí)入心入腦。讓干部員工深刻認(rèn)識(shí)到,做好固定資產(chǎn)內(nèi)部控制是事業(yè)單位可持續(xù)健康發(fā)展的客觀要求,必須將加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理放在更加突出的位置,自覺轉(zhuǎn)化為具體的工作計(jì)劃和行動(dòng)項(xiàng)。

(二)落實(shí)管理職能,明確固定資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

健全管理體系,制定固定資產(chǎn)相關(guān)制度,實(shí)現(xiàn)相關(guān)管理制度的有效銜接,引入先進(jìn)的理念和方法,系統(tǒng)優(yōu)化固定資產(chǎn)管理及其涉及的預(yù)算管理、績(jī)效管理等工作。圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié),成立若干工作組,各工作組協(xié)調(diào)配合,共同做好固定資產(chǎn)內(nèi)部控制工作。一是組建固定資產(chǎn)內(nèi)部控制監(jiān)督工作組,具體負(fù)責(zé)實(shí)施固定資產(chǎn)內(nèi)部控制的全過程監(jiān)督,確保固定資產(chǎn)內(nèi)部控制相關(guān)制度及程序得到事業(yè)單位各部門的嚴(yán)格執(zhí)行。二是組建固定資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理工作組,具體負(fù)責(zé)識(shí)別防范固定資產(chǎn)內(nèi)部控制中可能存在的重大風(fēng)險(xiǎn),研究確定關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn),調(diào)整優(yōu)化內(nèi)部控制流程。三是組建固定資產(chǎn)驗(yàn)收工作組,具體負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)驗(yàn)收工作,對(duì)照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和購置預(yù)算申請(qǐng),對(duì)購入固定資產(chǎn)的型號(hào)、數(shù)量、功能、質(zhì)量等方面情況進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)與詳細(xì)核對(duì),根據(jù)驗(yàn)收情況出具驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。四是組建內(nèi)部審計(jì)工作組,具體負(fù)責(zé)組織開展固定資產(chǎn)管理績(jī)效的考核評(píng)價(jià)與溝通反饋。

(三)增強(qiáng)預(yù)算編制科學(xué)性,強(qiáng)化剛性預(yù)算

一是要摸清“家底”。準(zhǔn)確掌握現(xiàn)有固定資產(chǎn)真實(shí)情況是精準(zhǔn)預(yù)算的基礎(chǔ),將會(huì)有助于更為準(zhǔn)確地確定各部門固定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)預(yù)算編制的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。一般而言,現(xiàn)階段事業(yè)單位缺乏固定資產(chǎn)存量和使用相關(guān)信息。對(duì)現(xiàn)有固定資產(chǎn)實(shí)施全面盤點(diǎn)和維護(hù),將有助于實(shí)現(xiàn)對(duì)事業(yè)單位固定資產(chǎn)存量及使用等有關(guān)情況的全面了解。二是要提高固定資產(chǎn)使用效率。對(duì)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行深入分析,有針對(duì)性地提高固定資產(chǎn)使用效率。對(duì)于閑置的或者具有共同使用需求的固定資產(chǎn),多策并舉,統(tǒng)籌使用,盤活存量資產(chǎn),避免重復(fù)購買,減少不必要的資源浪費(fèi)。同時(shí),要根據(jù)自身需求,開展固定資產(chǎn)的具體配置需求及標(biāo)準(zhǔn)深入研究論證工作。科學(xué)確定配置標(biāo)準(zhǔn),合理配置固定資產(chǎn)。三是增強(qiáng)固定資產(chǎn)購置預(yù)算編制的科學(xué)性和有效性,確保預(yù)算能夠準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)部門的需求。全面了解并準(zhǔn)確掌握單位現(xiàn)有相關(guān)固定資產(chǎn)的存量信息、使用情況和績(jī)效評(píng)價(jià)等情況,在此基礎(chǔ)上組織各業(yè)務(wù)部門科學(xué)編制固定資產(chǎn)需求計(jì)劃,然后由財(cái)務(wù)管理部門編制固定資產(chǎn)購置預(yù)算。通過規(guī)范預(yù)算編制流程,實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理與固定資產(chǎn)管理的緊密結(jié)合。

(四)實(shí)施信息化管理,提高資產(chǎn)管理水平

事業(yè)單位應(yīng)建設(shè)符合自身特點(diǎn)和實(shí)際需要的信息系統(tǒng),有效實(shí)現(xiàn)對(duì)固定資產(chǎn)的實(shí)時(shí)管理。部分事業(yè)單位缺乏固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng),固定資產(chǎn)信息不能夠?qū)崟r(shí)查詢與記錄。目前,事業(yè)單位固定資產(chǎn)信息往往都是靜態(tài)的、斷裂的,缺乏完整性、連貫性。而建設(shè)固定資產(chǎn)管理信息管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)管理信息化,可有效解決資產(chǎn)管理難題,管理人員也不必再花費(fèi)大量時(shí)間去調(diào)閱紙質(zhì)記錄或者查詢其他軟件,實(shí)現(xiàn)對(duì)相關(guān)信息的快速查詢。固定資產(chǎn)信息系統(tǒng)的開發(fā)與使用,能夠提升工作效率,將有關(guān)管理人員從事務(wù)性的基礎(chǔ)工作中解放出來,有精力和時(shí)間去開展更為重要的工作。此外,固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)還將有效降低人工管理出現(xiàn)錯(cuò)誤的可能性。

(五)健全信息共享機(jī)制,優(yōu)化信息數(shù)據(jù)接口

針對(duì)事業(yè)單位固定資產(chǎn)內(nèi)部控制存在“信息孤島”、信息未能實(shí)現(xiàn)共享等問題,建立健全信息共享機(jī)制,強(qiáng)化全員協(xié)同意識(shí),優(yōu)化信息管理流程,加強(qiáng)溝通交流,發(fā)揮協(xié)同效應(yīng),有效解決問題。對(duì)于固定資產(chǎn)管理工作而言,在預(yù)算、購置、使用和處置等各個(gè)環(huán)節(jié),都要與各個(gè)部門做好對(duì)接和協(xié)同,確保購置所需、賬物相符、充分使用和處置得當(dāng)。加強(qiáng)資產(chǎn)申購部門與預(yù)算編審部門間的溝通配合,在編制固定資產(chǎn)購置預(yù)算環(huán)節(jié),要獲取真實(shí)準(zhǔn)確的信息,才能確保預(yù)算質(zhì)量。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理部門與其他各部門間的溝通配合,促進(jìn)協(xié)調(diào)一致,確保各部門預(yù)算銜接。加強(qiáng)監(jiān)管部門與各部門間的溝通配合,聚焦重點(diǎn),加大力度,依法依規(guī)公開固定資產(chǎn)內(nèi)部控制相關(guān)信息。

(六)發(fā)揮內(nèi)部控制效能,重視績(jī)效考核工作

一是要組建專項(xiàng)工作小組,牽頭組織開展事業(yè)單位固定資產(chǎn)績(jī)效考核。例如,可選取外部第三方專業(yè)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理部門開展績(jī)效評(píng)價(jià)。考核評(píng)價(jià)結(jié)果履行決策程序后,實(shí)施績(jī)效獎(jiǎng)懲,開展績(jī)效反饋與面談。二是科學(xué)應(yīng)用固定資產(chǎn)績(jī)效考核結(jié)果,將績(jī)效考評(píng)結(jié)果應(yīng)用于歸口管理及相關(guān)部門和崗位,落實(shí)獎(jiǎng)懲規(guī)定,嚴(yán)肅制度執(zhí)行,促進(jìn)工作不斷改進(jìn),實(shí)現(xiàn)預(yù)期管理目標(biāo)和效果。三是開展績(jī)效考核結(jié)果溝通與反饋。對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行深入分析,向被考核部門及員工反饋考核結(jié)果,共同查找存在的問題,研究提出優(yōu)化固定資產(chǎn)管理與配置的措施。

(七)完善內(nèi)部控制體系,健全監(jiān)督管理機(jī)制

實(shí)施全面預(yù)算管理,加強(qiáng)固定資產(chǎn)內(nèi)部控制的監(jiān)督作用。一是加強(qiáng)固定資產(chǎn)內(nèi)部控制工作,對(duì)固定資產(chǎn)內(nèi)部控制活動(dòng)實(shí)施全過程監(jiān)督。二是建立問題溝通反饋機(jī)制。開展?jié)M意度調(diào)查,及時(shí)檢查掌握固定資產(chǎn)使用情況,解決固定資產(chǎn)內(nèi)部控制問題,及時(shí)反饋給固定資產(chǎn)管理部門,追蹤問題整改情況,定期編制監(jiān)督評(píng)價(jià)報(bào)告。三是持續(xù)健全激勵(lì)約束機(jī)制。加大考核結(jié)果應(yīng)用力度,依據(jù)制度對(duì)有關(guān)部門及員工實(shí)施獎(jiǎng)懲。增強(qiáng)固定資產(chǎn)預(yù)算的有效性和執(zhí)行力,推進(jìn)預(yù)算管理制度優(yōu)化,加強(qiáng)固定資產(chǎn)預(yù)算執(zhí)行的剛性約束,提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平,為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供支持保障。

四、結(jié)語

隨著我國(guó)事業(yè)單位市場(chǎng)化改革步伐加快,內(nèi)外部環(huán)境對(duì)做好固定資產(chǎn)管理提出了更高的要求。事業(yè)單位要根據(jù)自身實(shí)際,健全管理體系,完善規(guī)章制度,提高管理水平,助力科學(xué)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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