提高施工企業(yè)黨建思想政治工作時效性的對策研究

騰飛

摘 要 隨著市場經(jīng)濟形式的不斷變化，在經(jīng)濟市場中出現(xiàn)了一些新興的文化，在不同市場利益的驅(qū)動下，施工企業(yè)員工的價值觀發(fā)生了很大的改變，對生活的追求也放棄了傳統(tǒng)的保守形式，而是選擇了更加適合的高品質(zhì)生活。在這樣的價值觀的驅(qū)使下，不斷有員工辭職，對企業(yè)造成了很大的影響?；诖?，本文首先介紹施工企業(yè)員工的思想認知現(xiàn)狀，隨后闡述施工企業(yè)黨建思想政治工作的開展情況，最后從3個方面提出提高施工企業(yè)黨建思想政治工作時效性的對策，以供相關(guān)人士交流討論。

關(guān)鍵詞 施工企業(yè) 黨建思想政治工作 時效性

一、引言

近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。《條例》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，全面規(guī)范國有企業(yè)黨組織工作，是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本原則。在企業(yè)中開展黨建思想政治工作的重要內(nèi)容，是通過思想政治教育的落實，糾正員工對一些事物的錯誤認知，從根本上激發(fā)員工工作的積極性，增強企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。隨著新市場經(jīng)濟時代的到來，傳統(tǒng)的企業(yè)黨建思想政治教育工作受到了很大的沖擊。目前的企業(yè)思想政治教育模式已經(jīng)不能很好地滿足企業(yè)的實際需求，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要根據(jù)時代的特點進行調(diào)整，確保施工企業(yè)所開展的黨建思想政治工作的時效性。

二、施工企業(yè)員工的思想認知現(xiàn)狀

（一）重視企業(yè)文化和自身發(fā)展

企業(yè)文化是企業(yè)的核心。在新市場經(jīng)濟背景下，企業(yè)中的員工在思想上普遍認為若想個人取得成功，不能只依靠個人的努力。因此，員工對企業(yè)的各項政策和決策等相關(guān)內(nèi)容十分關(guān)注，對整體的市場經(jīng)濟狀況發(fā)生的一系列改變也較為關(guān)心。在市場經(jīng)濟體制不斷完善的今天，市場之間、企業(yè)之間的競爭十分激烈，企業(yè)員工在這樣的氛圍下也有了較強的競爭意識，這是構(gòu)建一個良好的企業(yè)文化的基礎(chǔ)。由于企業(yè)的內(nèi)部和外部存在不同的競爭，這些競爭帶來了一定程度的壓力，很多企業(yè)員工自身的能力水平還需要進一步提升，在強烈的競爭意識的作用下，企業(yè)員工對自身的發(fā)展都具有一個明確的規(guī)劃，也在這樣的規(guī)劃下形成了積極奮斗的工作態(tài)度，逐漸形成了一個適合企業(yè)發(fā)展的價值觀。

（二）較重的心理負擔(dān)

企業(yè)正在隨著市場經(jīng)濟的完善不斷進行變革，以保證跟上時代的步伐，促進企業(yè)自身在市場中核心競爭力提高。但企業(yè)在變革的過程中會調(diào)整人事、制度等，在這一過程中會影響一些員工的利益，加重了員工的心理負擔(dān)。很多企業(yè)的青年員工都位于生產(chǎn)的第一線，他們所從事的工作難度高且勞動量大，在新時期這是對員工的一種損害，企業(yè)為了實施自己的營銷模式而加重了員工所需要承擔(dān)的責(zé)任，導(dǎo)致員工產(chǎn)生矛盾心理，直接影響了企業(yè)的發(fā)展。

三、施工企業(yè)黨建思想政治工作的開展情況

（一）員工的價值觀受到新時期思想的沖擊

受到各種外來思想的沖擊，再加上施工企業(yè)正在不斷進行變革，員工的競爭意識十分容易被這些問題削弱，導(dǎo)致員工的工作態(tài)度和對工作的認知發(fā)生改變，甚至出現(xiàn)“混日子”的現(xiàn)象，這些問題都直接影響了員工樹立正確的價值觀。由于工作環(huán)境艱苦，員工的職業(yè)素養(yǎng)較低，企業(yè)會通過一些文體活動的方式來讓員工接受新時代的各種正確的思想。改革開放之后，人們的生活水平得到了很大的提升，企業(yè)中的各種設(shè)備和辦公用品也在不斷更新。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的迅速發(fā)展，人們受到了不同思想觀念的影響，施工企業(yè)要根據(jù)時代現(xiàn)狀進行一定的內(nèi)部變革，從而提高員工在黨建思想政治方面的覺悟，提高員工的職業(yè)素質(zhì)。

（二）員工思想政治水平不同

由于施工企業(yè)工作性質(zhì)和員工的職業(yè)素質(zhì)不同，所以開展黨建思想政治工作十分困難。起初的施工企業(yè)中的員工團隊基本上都是以組為單位開展工作，這時的思想政治工作體系比較完善，可以解決小組作業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。而目前施工企業(yè)處于一個發(fā)展的階段，很容易在思想政治工作方面出現(xiàn)問題，并且企業(yè)受到了市場經(jīng)濟的影響，會采用裁員、降薪等手段來適應(yīng)變革，加快了員工的流失，全職人員減少而兼職人員增多，但兼職人員存在許多的不確定因素并且整體素質(zhì)不高，很難對企業(yè)有一個全面的認識，使施工企業(yè)很難開展黨建思想政治工作，同時兼職人員的增多十分容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理失衡，影響工作的時效性和思想政治建設(shè)的發(fā)展。

四、提高施工企業(yè)黨建思想政治工作時效性的策略

（一）堅持以人為本的管理方針

員工是施工企業(yè)的財富，也是根本所在。由于新時代的各種思想沖擊，企業(yè)員工的價值觀發(fā)生了很大的改變，企業(yè)不能僅通過物質(zhì)獎勵來充分調(diào)動員工的積極性。企業(yè)管理者要注重員工思想的變化，在工作方面給予員工更多的尊重，改變傳統(tǒng)的黨建思想政治的教育模式，提升企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。此外，企業(yè)管理者還要與企業(yè)員工溝通，了解并滿足員工的真實需求。企業(yè)管理者可以利用多媒體平臺來加強員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的聯(lián)系，也為員工提供一個可以隨時反映問題的平臺。管理者要知道如果想做好企業(yè)的黨建思想政治工作，就必須深入基層員工的生活，成為員工的朋友，并且通過以身作則的方式影響員工，而不是只通過講述一些理論，管理者需要結(jié)合員工的真實愿望和對企業(yè)的看法來做出改變，才能夠達到教育的目的。

（二）改善企業(yè)內(nèi)部環(huán)境

黨建思想政治教育工作的開展需要有一個良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的支持，一個良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境可以掙脫傳統(tǒng)教育觀念的束縛，尊重員工的思想，使教育更加具有民主性，形成一個具有人文關(guān)懷的企業(yè)文化。要想打造這樣的企業(yè)文化，就需要企業(yè)和員工在價值觀和行為上存在一定的共同點。在新時期，員工更加注重自身的發(fā)展，因此管理者需要滿足員工的這一需求。在開展思想政治教育工作的過程中，要加強與員工崗位之間的聯(lián)系，充分利用信息化時代的優(yōu)勢。在糾正員工一些消極價值觀的同時，也滿足員工自身的發(fā)展需求。施工企業(yè)可以利用互聯(lián)網(wǎng)來構(gòu)建黨建思想政治工作平臺，通過平臺將企業(yè)的信息資源共享給員工，同時也為員工和管理者提供一個溝通學(xué)習(xí)的平臺。

（三）增加員工對黨建思想政治工作的認識

改革開放后，人民的思想就在外來思想的沖擊下變得越來越開放，同時也出現(xiàn)了許多不良的社會價值觀。企業(yè)管理者要及時對存在這些思想的員工進行糾正和教育，以黨建思想政治教育作為理論支持，同時要注意其形式，否則很容易使員工錯誤地認為黨建思想政治工作對提高經(jīng)濟效益沒有一點作用。因此，企業(yè)的管理者要認識到開展黨建思想政治工作的重要性和必要性，才可以在根本上糾正目前員工對黨建思想政治工作的錯誤認知，只有企業(yè)對黨建思想政治工作的認知發(fā)生改變，才有可能改變員工的認知，從而實現(xiàn)制度和工作的創(chuàng)新。此外，企業(yè)還要認識到黨建思想政治工作是一項重要的項目建設(shè)，需要長期堅持，需要管理者以長遠的眼光來看待這項工作，通過加強工作部署和積極探索等方式，制定適合企業(yè)自身發(fā)展的思想政治工作制度。這需要企業(yè)內(nèi)部之間的相互協(xié)調(diào)與配合，才能夠完善施工企業(yè)的管理體制，發(fā)揮企業(yè)黨建思想政治工作的最大作用。

五、結(jié)語

在新的市場經(jīng)濟背景下，企業(yè)的管理者和黨建思想政治工作部門要結(jié)合新時代的特點和企業(yè)的相關(guān)理念，對企業(yè)進行一定的改變，通過深入了解企業(yè)員工的各種想法和意見，開展有針對性的黨建思想政治工作，從而達到良好的教育目的。施工企業(yè)要知道黨建思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的根本動力，在如今市場經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢下，企業(yè)的發(fā)展面臨著很多的挑戰(zhàn)，企業(yè)只有創(chuàng)新傳統(tǒng)的政策，并提高黨建思想政治工作的時效性和有效性，才能夠促使自身不斷地進步。

參考文獻

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