提升黨支部建設的措施分析

趙登軍

【摘要】黨支部作為群眾和黨交流的紐帶，在社會主義建設中起到不可或缺的作用。它將群眾的意見和建議對黨進行反饋，并且向群眾傳達黨的指令，為黨的建設提供良好的服務。黨支部的工作是否能順利地進行直接關系到廣大群眾的利益，影響著廣大群眾對黨組織的認識。它直接展現了我國黨員的基本素質，是我黨精神的體現。因此，加強黨組織的基礎建設、確保黨組織的素質修養、將黨組織的工作積極在群眾中展開就顯得至關重要。

【關鍵詞】黨建 ? 棒材廠生產企業 ? 凝聚力 ?新時期

一、企業黨支部建設的問題

（一）規劃力度不足

黨組織建設中組織成員素質不高，對自己的工作沒有充分的認識，沒有把握黨組織發展的核心，導致建設工作出現偏差。缺乏長遠的時間和效益意識，沒有強烈的責任感，對整體的黨組織建設工作沒有良好的規劃，這些導致了黨組織和人民群眾生活背離，人們對組織的信任降低。

黨組織建設的過程是棒材廠生產企業建設的核心。但是現在的棒材廠生產企業黨組織不僅對黨員的政治學習認識不足，沒有深刻的自我反省意識，沒有真正做到對員工進行思想教育，還在日常的棒材廠生產企業運行過程中過于形式化，敷衍塞責。在棒材廠生產企業建設中，黨支部成員不把握整體的建設方向，缺乏對棒材廠生產企業發展的規劃，流于形式，監督力度不足，這些直接導致了黨支部建設工作無法正常開展。

（二）自身素質不足

棒材廠生產企業工作有很強的特殊性，在企業制度和用人方面都應該本著增加企業經濟效益的目的，任賢唯能。現今棒材廠生產企業任務繁重，工作量大，這些在很大程度上增加了棒材廠生產企業黨支部的工作任務。導致了棒材廠生產企業黨支部難以進行整體培訓，開展日常工作總結，反思黨支部的日常工作。

現今的黨支部成員中存在兩大問題。一是成員年齡偏高，工作效率低下，學歷整體偏低，工作人員文化素質較低。二是成員自身黨教育力度不夠，政治修養不足，沒有對自身的全面認識和對自己進行嚴格要求，精神素質存在很大缺陷。在日常中，黨支部成員對黨的認識存在誤區，對企業工作人員出現的問題無法合理解決，難以控制自身的情緒。當出現問題時，黨支部成員無法身先士卒，積極主動地去解決這些問題。這導致棒材廠生產企業的工作運轉出現脫節，影響了棒材廠生產企業的正常運作。

（三）缺乏活力

很多黨支部中成員的日常工作只是在讀文件、寫文章、講空話，根本沒有任何的實際效果。在進行黨支部活動時，黨支部成員沒有充分號召群眾，調動群眾的積極性和參與活動的熱情。這些導致黨支部的工作變成了空擺架子，沒有較大的實際意義，造成企業經濟的浪費。黨組織成員脫離實際，不積極參與黨的工作，缺乏熱情，被迫參與黨的培訓工作，最終很難達到好的學習效果。

（四）缺乏創新

黨支部組織抱殘守缺，工作開展形式死板、沒有創新。過于注重條例，不懂變通，無法緊跟當前的世代發展。當前社會日新月異，社會每天都有很大的變化。但是，棒材廠生產企業黨支部的建設仍然死守教條，脫離了當前的社會現實，脫離了人民群眾。黨支部成員無法適應新的工作環境，無法制定新的發展戰略，固執己見，堅持陳舊的條例制度，導致棒材廠生產企業效率低下。很多黨支部死守文件，不懂得結合自身實際開展黨的建設活動，工作效益甚微。黨內的思想無法跟上時代發展的腳步，無法滿足員工提高自身修養的需要，無法與基層工作相聯系。這些脫節現象造成黨支部的建設難度加大。

二、提升黨支部建設的措施分析

（一）加強培訓

對黨支部領導成員加強培訓教育，落實黨支部的培訓建設。黨支部領導成員是黨支部的核心，在黨支部的建設中起到帶頭作用。他們不僅關系到黨支部建設的順利開展，還影響到黨支部建設的工作重心，在黨支部建設中起到堡壘的作用。所以，加強領導班子的培訓工作，積極開展培訓內容，確保黨支部領導成員對日常工作的開展游刃有余。

加強培訓主要包括兩方面內容：第一，加強對領導成員的思想培訓。把握黨的建設的思想方向，跟著黨的腳步，緊密聯系人民群眾，這樣才能將建設黨支部的工作做到事半功倍;第二，加強領導成員的文化培訓，改進傳統的黨建框架，完善黨支部建設的規劃方案。對黨支部成員進行文化培訓，提高整體成員的文化素質，建設一支高素質、高水平的黨支部領導隊伍，為我黨的建設做好鋪墊。

（二）創新工作方法

創新工作方法，靈活制定黨支部建設的方案。在建設過程中展開“三會一課”制度，組織成員進行討論和交流， 給黨支部建設提出意見和建議。確定例會時間和制度，在例會中進行黨支部建設活動的總結，對下一階段的工作計劃進行商討，確定近期的工作內容和開展方式。在例會中進行交流，反思本段時間內工作中的不足，對這些不足進行糾正。開展一些趣味活動，調動成員的積極性，使黨內工作富有活力。

（三）制定嚴格的獎罰制度

規定黨支部成員的工作內容，設立嚴格的獎罰制度，成員之間進行監督。將黨支部活動的過程和內容積極與群眾交流，讓群眾對黨支部的活動進行評價，客觀公正地對支部工作進行監督。評價的內容包括黨支部成員是否盡職盡責、黨支部成員是否以身作則、黨支部工作是否有意義等多方面。通過這些評價反饋黨支部的工作效果，對黨支部成員進行獎罰。

（四）培養后備人才

黨支部隊伍需要新的活力，所以在建設過程中黨支部要不斷納入新鮮的血液，不斷發展壯大。這些后備人才必須要符合當前黨支部建設工作的需求，能夠將自己的知識運用到工作中，積極配合領導的工作。他們還要有較高的思想素質，了解基層人民的生活，能及時有效地處理遇到的突發情況。此外還要有強烈的責任意識，積極完成自己的工作，同群眾進行交流，反思總結，提高自身實力和工作效率。

三、總結

新時期加強黨支部建設，提升隊伍凝聚力已經成為我黨建設的重要任務。將棒材廠生產企業黨支部的建設落實到日常工作當中，切實做到加強黨的領導，為人民群眾服務。在黨建中加強領導力度，依據民生民情加強監督力度，打造一支高素質、高水平、高凝聚力的隊伍，為社會主義發展做出貢獻。

參考文獻：

[1]劉地生.談如何創新整合棒材廠生產企業基層黨組織建設[J].工會博覽：理論研究，2011， （7）：45-46.