國企政工工作的意義與重要性研究

趙志勇

摘 要：隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的愈加復(fù)雜，國企在實施發(fā)展的時候?qū)媾R著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，在這種情況下國企政工工作的開展，對于企業(yè)而言是具有其意義與重要性的。對此，本文針對國企政工工作的意義與重要性展開了研究。

關(guān)鍵詞：國企;政工工作;意義;重要性;研究

一、引言

隨著新時期的到來，國企在實施經(jīng)濟(jì)發(fā)展與建設(shè)的進(jìn)程中，也面臨著非常嚴(yán)峻的新挑戰(zhàn)，在整體發(fā)展形勢方面也出現(xiàn)了非常重大的變革，基于這種大環(huán)境下，國企要想獲得長久穩(wěn)定的發(fā)展形式，就需要加強(qiáng)對政工工作的重視，全面對其所具備的重要性與意義進(jìn)行認(rèn)識，從而推進(jìn)政工工作的作用充分被發(fā)揮。

二、國企政工工作開展中的關(guān)系分析

（一）政工工作開展與經(jīng)營管理存在的關(guān)系分析

國企開展政工工作是非常有必要的，尤其是在企業(yè)實施經(jīng)營發(fā)展的過程中，政工工作所占據(jù)的位置是至關(guān)重要的。當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)正在處于持續(xù)發(fā)展與改革的階段，使得市場競爭環(huán)境變得愈加復(fù)雜與激烈。由此可見，國企在這種競爭激烈的市場大環(huán)境中要想獲得一席之地，保證企業(yè)經(jīng)營管理的有序?qū)嵤┦欠浅ｊP(guān)鍵的環(huán)節(jié)，在此方面國企就必須能夠?qū)Ω鱾€部門及人力、物力及資源進(jìn)行有效的調(diào)節(jié)，而國企政工工作的主要作用就是實現(xiàn)各方面的調(diào)節(jié)，同時還能夠有效的對廣大企業(yè)員工實施培養(yǎng)，提升他們工作、學(xué)習(xí)態(tài)度、綜合素質(zhì)等方面的積極性，這樣才能使廣大企業(yè)員工更加高漲熱情投入企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)之中，從而為企業(yè)經(jīng)營管理的順利實施奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

（二）政工工作開展與企業(yè)發(fā)展存在的關(guān)系分析

政工工作對于國企發(fā)展而言其發(fā)揮的作用是至關(guān)重要的，在國企實施發(fā)展的時候能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)上下之間的良好溝通與交流。通過政工工作的開展企業(yè)廣大員工能夠?qū)⒆陨淼囊庖姟⒁娊饧皶r向領(lǐng)導(dǎo)階層進(jìn)行反映，這樣企業(yè)才能夠聽到更多的聲音，從而汲取到更多建設(shè)性意見，還能夠使企業(yè)員工在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中給予更加高度的認(rèn)同，并能夠提升主人翁的發(fā)展意識。與此同時，國企在開展政工工作的過程中，也能夠?qū)ζ髽I(yè)廣大員工的心聲、基層發(fā)展等方面的具體情況進(jìn)行全面的了解，這樣才能有針對性的對企業(yè)發(fā)展中存在的問題與不足進(jìn)行分析，并及時實施相應(yīng)的調(diào)整與改進(jìn)，促使國企在實施生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的進(jìn)程中更加完善。

三、國企政工工作的開展在企業(yè)發(fā)展中的重要作用與意義

（一）能夠?qū)崿F(xiàn)我黨方針政策的進(jìn)一步貫徹落實

國有企業(yè)在我國占據(jù)著重要的地位，它是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著支柱命脈的重要作用，所以企業(yè)在實施發(fā)展經(jīng)營的時候，必須要將企業(yè)內(nèi)部深入的對黨的方針政策全面貫徹落實，這樣才能使國企廣大員工在各個方面都能夠獲得有效性提升，比如在自身的思想政治素養(yǎng)、政治覺悟等方面。國企政工工作人員需要積極的對黨的最新理論方針政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，這樣在對黨的理論成果進(jìn)行理解的時候才能夠更加有效，廣大企業(yè)員工在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中才能夠以更加積極的態(tài)度投入其中。因此，國有企業(yè)加強(qiáng)政工工作開展的力度，對于我黨夯實執(zhí)政基礎(chǔ)是非常有利的。

（二）促使國企改革的步伐不斷獲得深化

隨著“十三五”規(guī)劃的不斷深化與有效性實施，社會經(jīng)濟(jì)體制也隨之不斷發(fā)生著重大變革，各個方面都有序的實施著調(diào)整與改革，在這種情況下現(xiàn)代企業(yè)管理制度的完善性，對于國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展而言是其必然的發(fā)展趨勢。但是，在當(dāng)前階段國有企業(yè)正處于深化改革的進(jìn)程中，勢必會面臨著眾多復(fù)雜性且難以解決的問題。比如當(dāng)企業(yè)面臨著裁員、工資、退休員工等方面的安排方面，以及企業(yè)兼并與重組等環(huán)節(jié)勢必都會存在著各種難以想象的困難，在這個時候就需要通過政工工作的開展，來對各個方面的利益進(jìn)行協(xié)調(diào)。基于政工工作的順利開展下，廣大企業(yè)員工在各個方面的認(rèn)識都獲得了提升，尤其是在理論與思想方面的認(rèn)識，在企業(yè)實施改革的進(jìn)程中出現(xiàn)困難的時候，都能夠良好的實施、解決與調(diào)和。

（三）國企經(jīng)營管理發(fā)展中為其明確戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)

國有企業(yè)要想獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展，不僅需要制定出現(xiàn)代化完善的企業(yè)制度，還需要能夠?qū)Πl(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行明確，這樣才能夠為企業(yè)發(fā)展與經(jīng)營提供更多的保障與支持。國企生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略在企業(yè)實際經(jīng)營發(fā)展的進(jìn)程中，為其提供著重要的戰(zhàn)略支持。但是企業(yè)在實施各個方面的經(jīng)營發(fā)展都需要企業(yè)員工來實施，比如在生產(chǎn)計劃方面、經(jīng)營目標(biāo)方面以及發(fā)展戰(zhàn)略方面等都需要企業(yè)員工的參與。因此，企業(yè)員工自身所具備的素質(zhì)是至關(guān)重要的，企業(yè)在實施長遠(yuǎn)經(jīng)營發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮著關(guān)鍵性作用。

（四）實現(xiàn)了企業(yè)文化與經(jīng)營理念的不斷更新

隨著時代的不斷進(jìn)步，現(xiàn)代化企業(yè)管理制度也隨之不斷獲得更新，各個企業(yè)之間競爭的激烈性，不僅體現(xiàn)在人才資源、資金資源、技術(shù)資源等方面所體現(xiàn)出的競爭，更加體現(xiàn)在各個企業(yè)之間的企業(yè)文化的競爭。國有企業(yè)實施企業(yè)文化的建設(shè)以及思想理念的發(fā)展，是當(dāng)前階段國有企業(yè)在實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展進(jìn)程中的重要生命力及創(chuàng)造力，為社會主義核心價值體系的貫徹落實提供動力。國企在建設(shè)企業(yè)文化與發(fā)展的時候，必須依賴企業(yè)政工工作的開展，來實現(xiàn)對廣大企業(yè)員工工作的積極性、創(chuàng)造性等方面的有效激發(fā)，并在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，不斷對我黨的最新的路線方針進(jìn)行宣傳，以此來進(jìn)行國有企業(yè)文化基礎(chǔ)的有效夯實。

四、國企政工工作的開展在企業(yè)發(fā)展中存在的重要性研究

（一）幫助企業(yè)員工思想道德的提升

國有企業(yè)開展政工工作的進(jìn)程中，必須要能夠幫助企業(yè)員工對自身的思想道德素質(zhì)進(jìn)行提升，促使企業(yè)員工能夠?qū)ψ陨淼膽B(tài)度進(jìn)行端正，從而能夠更加積極、熱情的開展工作，積極提升自己的思想覺悟，自覺對專業(yè)技術(shù)實施深入的研究與探討。要想使企業(yè)員工的思維提升到一個新的高度，國企就需要學(xué)會對政工工作的充分利用，通過政工工作來給企業(yè)員工上課，讓企業(yè)員工能夠更加全身心的投入到工作之中，激發(fā)企業(yè)員工創(chuàng)新意識的提升。因此，國有企業(yè)針對企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)進(jìn)行提升，是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，讓企業(yè)員工在思想觀念方面能夠獲得全面的提升，從而使企業(yè)在執(zhí)行各項企業(yè)管理制度以及措施的時候更加順利，還能夠在極大程度上推進(jìn)國企運(yùn)作效率的提高。

（二）實現(xiàn)企業(yè)管理環(huán)境的優(yōu)化

管理的科學(xué)性對于企業(yè)內(nèi)部管理效率的提升產(chǎn)生著直接影響，而政工工作的開展則對于企業(yè)內(nèi)部管理的環(huán)境優(yōu)化是非常有利的，基于新時代背景下的國有企業(yè)，對企業(yè)內(nèi)部的管理環(huán)境實施優(yōu)化是非常重要的，它能夠為企業(yè)保證自身獨特的優(yōu)勢提供支持，促使企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中占有一席之地。政工工作的主要作用就是實現(xiàn)企業(yè)上下的協(xié)調(diào)與溝通，這樣能夠幫助企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)階層與企業(yè)員工之間更好的實現(xiàn)相互理解，促使國企的領(lǐng)導(dǎo)與員工之間更加有效的進(jìn)行交流與溝通，促使二者之間能夠始終保持和諧的關(guān)系，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠更加及時的對下級情況進(jìn)行了解，針對自身工作存在的不足與錯誤及時采取應(yīng)對措施予以改進(jìn);企業(yè)員工也能夠更加深入的對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了解，這樣也更加有利于其對企業(yè)文化的理解。

（三）推動國有企業(yè)政工工作的發(fā)展

隨著新時代的到來，我國國有企業(yè)在近些年來獲得了快速的發(fā)展，也使得更多的企業(yè)也意識到了企業(yè)政工工作的開展對于企業(yè)發(fā)展的重要性，因此眾多國企開始針對政工工作的發(fā)展提出了各種要求，在實際開展與發(fā)展中采取了重要措施。

1.加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部文化體系的完善性

企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，能夠在極大程度上促進(jìn)企業(yè)自身凝聚力的有效性提升，所以企業(yè)文化具有較高的科學(xué)性，對于國企政工工作的順利展開是有利的，同時對于企業(yè)員工自身在思想道德素質(zhì)方面的提升也是有利的，在一定程度上推進(jìn)了企業(yè)員工思想文化的有效性建設(shè)。

2.實現(xiàn)政工工作與教育形式的結(jié)合

國企在開展政工工作的時候，需要全面充分的對國家推出的政治形式進(jìn)行了解，并能夠?qū)υ瓉韨鹘y(tǒng)的管理方式實施改進(jìn)，打破落后思維方式帶來的桎梏。基于當(dāng)前的時代背景，國企需要將企業(yè)員工的實際生活緊密的與政工工作之間進(jìn)行連接，并增加政工工作開展的宣傳力度。企業(yè)在開展政工工作的時候，還需要對企業(yè)員工的自我觀念意識加以注重，以保證企業(yè)員工能夠發(fā)揮出自身的主觀能動性，并能夠積極主動地參與到政工工作之中。

當(dāng)前，大多國企在實際發(fā)展中已經(jīng)逐漸意識到品牌對于企業(yè)競爭的重要性，大多數(shù)國企已經(jīng)開始與自身的發(fā)展實際相結(jié)合，來實施各個方面的有效改革與創(chuàng)新，盡可能地站在企業(yè)員工的角度思考，奠定好發(fā)展的重要基礎(chǔ)，從而為企業(yè)員工在樹立正確思維模式中發(fā)揮引導(dǎo)作用，從而在企業(yè)實施發(fā)展戰(zhàn)略的時候能夠認(rèn)真全面的進(jìn)行配合。此外，國企還應(yīng)該保證企業(yè)管理的有效性，并能夠強(qiáng)化品牌效應(yīng)在建設(shè)與樹立方面的力度，同時還需全面落實政工工作的實施，前面優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)境，實現(xiàn)政工工作與形式教育之間的有效結(jié)合，以此來促進(jìn)國企能夠獲得高效性的發(fā)展，進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)在整體效率方面的提升。

五、結(jié)語

綜上所述，在新時代背景下的國有企業(yè)，要想使企業(yè)自身的競爭力獲得有效性提升，就必須要在當(dāng)前愈發(fā)激烈的市場競爭環(huán)境中穩(wěn)定自己的發(fā)展腳步，就必須不斷對自身實施改革與創(chuàng)新，并充分利用政工工作，來實現(xiàn)對國企的管理體系實施有效性的改革，促使企業(yè)獲得實際的發(fā)展。在具體改革的過程中，還需要幫助企業(yè)員工提升思想道德素養(yǎng)，針對企業(yè)內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的管理進(jìn)行優(yōu)化，進(jìn)而保障企業(yè)發(fā)展的高效性。

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