人工智能對勞動者就業(yè)影響效應(yīng)探究

馬文婷

[提要] 回顧人類歷史上歷次技術(shù)革命，新科技的席卷都在改寫著人們的生產(chǎn)、生活方式。進(jìn)入21世紀(jì)以來，由人工智能領(lǐng)銜的新科技正在快速崛起，“機(jī)器替代人的恐慌”被大眾重新提起，人工智能應(yīng)用對勞動者就業(yè)的影響效應(yīng)日益顯現(xiàn)，基于此，本研究重點關(guān)注人工智能對勞動者就業(yè)的影響效應(yīng)，結(jié)合馬克思主義觀點加以闡釋，同時列舉就業(yè)市場原理，逐一分析技術(shù)沖擊所帶來的補(bǔ)償及替代效應(yīng)，以期從理論視角透視這一問題。

關(guān)鍵詞：人工智能;就業(yè);自然辯證法

中圖分類號：F249.2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

收錄日期：2020年2月6日

一、引言

縱觀人類文明發(fā)展歷史，在全世界范圍之內(nèi)我們先后經(jīng)歷了農(nóng)業(yè)革命、工業(yè)革命以及信息革命。每一次技術(shù)革命在重塑人們生產(chǎn)、生活方式的同時，也引起國家力量的興衰更迭。特別是進(jìn)入21世紀(jì)以后，我們隨時隨刻都能得益于新科技所帶來的便利，無人駕駛、智慧超市、機(jī)器翻譯……曾經(jīng)那些出現(xiàn)在科幻電影中遙不可及的遐想，如今已一一照進(jìn)現(xiàn)實，人工智能正在以前所未有的速度崛起，以不容拒絕之姿改變著我們的生活。

談及人工智能的概念界定，美國麻省理工學(xué)院的溫斯頓教授提出“人工智能，就是研究如何使計算機(jī)去完成過去只有人才能做的智能工作”。盡管學(xué)者們對于人工智能的定義看法不一，但其核心及內(nèi)涵都是一脈相承的。作為人類認(rèn)識和改變客觀世界的工具，由新興的人工智能技術(shù)所帶來的顛覆性沖擊對人類又究竟意味著什么呢？其實自人工智能萌生之日起，就有不少學(xué)者對其可能引致的倫理性問題提出質(zhì)疑。特別是，人工智能的應(yīng)用是否將對勞動者就業(yè)產(chǎn)生不利影響這一話題引起了學(xué)界廣泛熱議。可以說，“機(jī)器替代人”的恐慌一直存在于大眾的腦海之中。縱觀歷次技術(shù)革命，科技進(jìn)步在短期和長期范圍內(nèi)都會對就業(yè)產(chǎn)生影響。在新的歷史時期，如何一方面平抑技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)的負(fù)面影響，另一方面實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長和充分就業(yè)的雙贏，將是人工智能留給我們的新課題。

“技術(shù)是增長之源，就業(yè)是民生之本”。在此基礎(chǔ)之上，本研究重點聚焦于人工智能對勞動者就業(yè)的影響這一話題，通過梳理前人研究，進(jìn)一步深化科技進(jìn)步對勞動者就業(yè)的補(bǔ)償效應(yīng)和替代效應(yīng);同時，從自然辯證法的觀點出發(fā)，基于馬克思“機(jī)器排擠工人”的重要思想加以分析，以期為國家治理提供借鑒意義。

二、人工智能的特點及其發(fā)展脈絡(luò)

回溯人工智能的萌芽，可以說是源自于圖靈的機(jī)器智能思想。在1950年，圖靈于論著《計算機(jī)器與智能》一文中就已大膽預(yù)測了人類創(chuàng)造出具有真正智能的機(jī)器的可能性。為了使得“智能”這一概念得以確切的解釋，他又隨之提出著名的圖靈測試，即指人類在不知對話對象的前提之下，與一臺機(jī)器通過電傳設(shè)備通話，如果人類未辨別出機(jī)器的身份，就可以稱這臺機(jī)器具備了智能。圖靈對人工智能的構(gòu)想及規(guī)劃，使其名揚(yáng)天下，被人們譽(yù)為“人工智能之父”。直至1956年達(dá)特茅斯會議召開，“人工智能”這一術(shù)語才被正式提出，而這次會議也標(biāo)志著“人工智能”這門新興學(xué)科的誕生。但是囿于技術(shù)水平所限，人工智能從1956年正式誕生至今，可以說是歷經(jīng)了三起兩落的發(fā)展歷程。進(jìn)入21世紀(jì)以來，得益于數(shù)據(jù)收集與分析、機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)及高性能計算技術(shù)等進(jìn)步，人工智能也迎來自己的發(fā)展春天。在60年間，我們看到人工智能從設(shè)想逐步轉(zhuǎn)變成現(xiàn)實，同樣席卷而來的變革與發(fā)展不僅發(fā)生在理論前沿，而且真正融入我們的生活。目前，人工智能技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于工業(yè)制造、金融分析、醫(yī)療輔助等一系列生產(chǎn)生活領(lǐng)域。

機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)被視為是衡量人工智能發(fā)展水平的重要標(biāo)志，目前可大致區(qū)分為淺層學(xué)習(xí)和深層學(xué)習(xí)兩大層次。淺層學(xué)習(xí)，一般深耕于且只能解決特定領(lǐng)域的問題，屬于“限制領(lǐng)域人工智能”，也被稱作“弱人工智能”。深度學(xué)習(xí)相對來說，模型更加復(fù)雜，對數(shù)據(jù)的理解也更加深入，是一種可以勝任人類所有工作的人工智能，也稱“強(qiáng)人工智能”。到目前為止，我們在生產(chǎn)生活中所應(yīng)用的均屬于弱人工智能。它只是能在部分功能上模仿人腦，使其在技術(shù)上具有人工操作性、功能限制性等特點，從性質(zhì)上來看依然屬于工具范疇，尚且不會對人類自身產(chǎn)生威脅。

但值得注意的是，自進(jìn)入21世紀(jì)以來，隨著人工智能領(lǐng)域的推動，在目前生產(chǎn)及服務(wù)中新型機(jī)器的使用已經(jīng)相當(dāng)普遍，新技術(shù)的應(yīng)用極大地推動了自動化進(jìn)程，機(jī)器換人已經(jīng)成為既定現(xiàn)實。

三、人工智能對就業(yè)的影響效應(yīng)

伴隨人工智能技術(shù)的快速發(fā)展，在生產(chǎn)方面的應(yīng)用上，機(jī)器已經(jīng)從完成那些繁瑣、枯燥，并具有危險系數(shù)等不適宜人類完成的工作，進(jìn)一步進(jìn)軍至尖端分析、精密制造等領(lǐng)域。我們幾乎可以預(yù)見到在不久的將來，由人工智能所引領(lǐng)的技術(shù)潮流將全方位地席卷我們的工作和生活。2016年12月，美國白宮發(fā)布公開信息，未來10～20年因人工智能被替代的崗位將由現(xiàn)有的9%上升至47%。日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省2016年4月27日估算稱，若不采取任何措施，預(yù)計2030年人工智能等或奪走日本735萬人就業(yè)。英國白金漢大學(xué)校長塞爾登預(yù)測，未來10年新的科技革命將改寫原有的教育模式，人工智能將取代教師。由于人工智能的學(xué)習(xí)能力，人類一些程式化的思考將會以更高效及迅捷的方式被機(jī)器所取代。部分研究指出，未來十年包括家政、司機(jī)、會計、生產(chǎn)工作、翻譯、客服等工作90%都將被人工智能全部或部分的替代。就此看來，“機(jī)器換人”的恐慌似乎并非空穴來風(fēng)。

縱觀人類發(fā)展歷史，每一次技術(shù)革命的來襲都在某種程度上引發(fā)了對于勞動力市場的沖擊。系統(tǒng)分析過往技術(shù)進(jìn)步的歷史性經(jīng)驗，結(jié)合特定理論分析其中的機(jī)制構(gòu)成，將更好地幫助我們回答人工智能對就業(yè)影響這一問題。

（一）馬克思“機(jī)器排擠工人”的思想內(nèi)涵。馬克思在《資本論》第一卷第十三章“機(jī)器與大工業(yè)”中，對機(jī)器排擠工人的思想進(jìn)行了深刻闡釋。

1、機(jī)器成為工人的競爭者。他在著作中提到，“勞動資料一旦作為機(jī)器出現(xiàn)，就立刻成了工人本身的競爭者，資本借助機(jī)器進(jìn)行的自行增殖，同生存條件被破壞的工人的人數(shù)成正比。”對此，我們可以理解為，機(jī)器的使用一方面提高勞動生產(chǎn)率，在生產(chǎn)規(guī)模不變的前提之下，直接減少就業(yè)崗位;另一方面機(jī)器的運(yùn)用將提升資本生產(chǎn)率，導(dǎo)致資本和勞動之間的替代，對于工人的需求將進(jìn)一步降低。這些被機(jī)器“擠占”了工作崗位的過剩人口，或成為擁擠在勞動力市場中的自我貶值者，或被正式納入到失業(yè)者大軍。

2、工人淪為機(jī)器的附庸。“在工場手工業(yè)，以及手工業(yè)中，是工人在使用工具，但在工廠之中，是工人去服侍機(jī)器”。關(guān)于這一觀點的論述，美國喜劇大師卓別林在影片《摩登時代》中進(jìn)行了生動的闡釋。《摩登時代》選取于20世紀(jì)30年代資本主義走向壟斷的時期，兩次工業(yè)革命相繼完成，由機(jī)械引領(lǐng)的大工業(yè)生產(chǎn)如火如荼，但此時資強(qiáng)勞弱，工人面臨著來自資本家的殘酷剝削，數(shù)以千計的勞動者瀕臨失業(yè)危機(jī)。科學(xué)管理理論的成熟、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和流水線的應(yīng)用，為工人的專業(yè)化分工提供了可能。在這一時期內(nèi)，工人被緊密圍繞在機(jī)器的周圍，高度熟練地重復(fù)著單調(diào)乏味的簡單勞動。機(jī)器成為工廠生產(chǎn)的整個中心，工人則淪為附屬于機(jī)器的奴隸。勞動者生而為人的尊嚴(yán)不復(fù)存在，其主觀能動性也備受打擊。“在這種永無止境的苦役中，反復(fù)不斷的完成同一個機(jī)械過程;這種苦役單調(diào)得令人喪氣，就像息息法斯的酷刑一樣;勞動的重壓，像巨石一般一次又一次地落在疲憊不堪的工人身上”，《資本論》中如是形容。

（二）新技術(shù)影響就業(yè)的理論分析。總的來看，技術(shù)進(jìn)步對勞動者就業(yè)的影響，大致可以分解為負(fù)向的替代作用和正向的補(bǔ)償作用。而這兩者的影響效應(yīng)，則存在著諸如時序性和就業(yè)人群上的差異：

1、替代效應(yīng)。新技術(shù)應(yīng)用對勞動者的替代效應(yīng)，與馬克思“機(jī)器成為工人競爭者”這一觀點不謀而合。從理論角度予以分析，新技術(shù)應(yīng)用對工人就業(yè)的直接沖擊，一方面表現(xiàn)在提高勞動生產(chǎn)率后，保持原有生產(chǎn)規(guī)模不變的前提下，將直接減少就業(yè)崗位;另一方面則體現(xiàn)于技術(shù)使用將提高資本的使用率，導(dǎo)致資本和勞動之間的替代，進(jìn)一步導(dǎo)致對勞動者需求降低。

間接角度來看，技術(shù)應(yīng)用會一并引發(fā)除直接生產(chǎn)崗位外更大層面的失業(yè)。技術(shù)的進(jìn)步會為企業(yè)帶來管理模式方面的革新，全面提高管理效率，減少冗員等問題，從而使就業(yè)量下降，使基層和中層管理者也面臨著失業(yè)危機(jī)。

將視線轉(zhuǎn)向宏觀視角，以往研究表明，技術(shù)進(jìn)步還會引致社會層面上的經(jīng)濟(jì)周期行為和失業(yè)危機(jī)。究其原因，可能是因為在技術(shù)導(dǎo)入初期，新的產(chǎn)業(yè)和部門未產(chǎn)生規(guī)模，但舊的生產(chǎn)部門已經(jīng)呈現(xiàn)衰弱，青黃不接之下造成社會問題。除此之外，我們還應(yīng)該認(rèn)識到技術(shù)潮流的沖擊可能引發(fā)勞動力市場供求結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變。一般而言，進(jìn)入20世紀(jì)后，世界范圍內(nèi)所發(fā)生的技術(shù)革新都屬于技能偏好型，即市場對高技能勞動者需求增加，對低技能勞動者需求減少，從而使低技能勞動者面臨就業(yè)緊張的局勢，并加重勞動力市場工資極化及崗位極化的問題。

2、補(bǔ)償效應(yīng)。技術(shù)進(jìn)步在推動整個社會生產(chǎn)向前邁進(jìn)的同時對勞動力市場也不盡然全是負(fù)面影響。以往學(xué)者認(rèn)為，由人工智能等技術(shù)進(jìn)步所創(chuàng)造的崗位主要由兩部分構(gòu)成：一是新技術(shù)的開放及應(yīng)用會提升業(yè)務(wù)量，從而直接帶動崗位增加;二是新技術(shù)的應(yīng)用會帶來周邊新產(chǎn)業(yè)、新部門的產(chǎn)生（如算法開放、智能設(shè)備維護(hù)），也將吸納大量勞動力。但以上兩種路徑都具有技能偏好的特點，所需求的都是與新興通用技術(shù)行業(yè)相關(guān)的勞動者，一般均具有較高技能和知識儲備。

從社會宏觀經(jīng)濟(jì)角度來看，新技術(shù)應(yīng)用對于擴(kuò)大就業(yè)也具有一定助益。部分學(xué)者嘗試用收入補(bǔ)償機(jī)制加以解釋。從長期趨勢來看，技術(shù)進(jìn)步會對推動整個社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升居民收入，使總需求提升，根據(jù)市場供求關(guān)系，企業(yè)將擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，從而釋放更多崗位。居民收入提升的同時，社會儲蓄規(guī)模也將相應(yīng)提高，為生產(chǎn)部門擴(kuò)大投資需求提供了必要的資金支持，同樣會通過調(diào)整生產(chǎn)規(guī)模，提升就業(yè)水平。

技術(shù)進(jìn)步同樣會引發(fā)勞動力市場供給結(jié)構(gòu)的變化。一方面勞動者為適應(yīng)勞動力市場上潛在雇主的新技能需求并獲取更高工資，將提升個人教育投資，延長接受教育培訓(xùn)的時間，由此在一時期內(nèi)勞動力市場的供給量將有所下降，緩解當(dāng)期就業(yè)壓力;另一方面勞動者對于新技術(shù)、新知識的學(xué)習(xí)及掌握，將加速新技術(shù)的傳播使用，形成良性的反饋及強(qiáng)化效果，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步在社會生產(chǎn)層面的擴(kuò)散，引發(fā)不可小覷的乘數(shù)效應(yīng)。

（三）人工智能發(fā)展趨勢對就業(yè)的影響。從理論分析來看，新技術(shù)浪潮對于就業(yè)的影響既有利又有弊。目前，人工智能在我國的應(yīng)用尚處于導(dǎo)入期，距離實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化及全面性應(yīng)用還有相當(dāng)長的一段路要走，其對就業(yè)的具體影響未見端倪。但依托理論分析，結(jié)合歷史經(jīng)驗對這一趨勢加以預(yù)測依然具有現(xiàn)實意義。

“機(jī)器替代人的恐慌”從18世紀(jì)第一次工業(yè)革命爆發(fā)，一直延續(xù)至今。從歷史觀測數(shù)據(jù)來看，盡管技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致就業(yè)率時有波動，但整體就業(yè)量卻是增加了，且就業(yè)質(zhì)量呈現(xiàn)大幅度攀升。眾多經(jīng)驗表明，技術(shù)進(jìn)步雖然會取代部分崗位，但同樣會創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會，并推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展向前邁進(jìn)，穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)增長必將繼續(xù)拉動就業(yè)。

當(dāng)然，也有學(xué)者對此保持悲觀的態(tài)度。他們認(rèn)為，人工智能不同于過往的技術(shù)進(jìn)步，人工智能是人類的“最終發(fā)明”，隨之而來的將是一場經(jīng)濟(jì)和社會的徹底革命。與馬克思在資本論中的觀點相似，Bostrom（2014）指出，隨著人工智能越來越聰明且社會問題越來越復(fù)雜，人類會任由機(jī)器來完成所有重要決策，因為機(jī)器做出的決策將比人類更加理性和科學(xué)。最終人類將淪為機(jī)器的附庸。

四、小結(jié)

目前，學(xué)界對于人工智能浪潮對就業(yè)的具體影響未有定論，樂觀主義者、悲觀主義者皆有之。借鑒勞動就業(yè)原理，從唯物主義自然辯證法的視角加以分析，可以幫助我們進(jìn)一步洞悉問題，并保持客觀中立。

我們必須要認(rèn)識到，新技術(shù)的應(yīng)用勢必會對就業(yè)產(chǎn)生波動，這已經(jīng)是不爭的事實。既然從長遠(yuǎn)的角度來看，新技術(shù)的應(yīng)用將推動社會進(jìn)步，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長，我們就不應(yīng)該拒絕它的擴(kuò)散和發(fā)展。而應(yīng)該將重點放在如何平抑技術(shù)進(jìn)步對社會的負(fù)面影響。未來，我們一方面應(yīng)該考慮如何在人工智能應(yīng)用條件下，提升勞動者的技能水平，通過教育、培訓(xùn)等方式幫助他們適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步的需求;另一方面國家還應(yīng)針對不同人群制定差異化就業(yè)促進(jìn)及就業(yè)保障政策，安置被機(jī)器替代下的工人，提升就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量。同時，我們還應(yīng)該密切關(guān)注技術(shù)進(jìn)步所導(dǎo)致的崗位極化及貧富差距加大等問題。務(wù)必要在確保社會公平的同時，實現(xiàn)社會經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)有序運(yùn)行，讓全體勞動者能共享新一輪技術(shù)進(jìn)步所帶來的發(fā)展“紅利”。

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