人民幣匯率變動對就業的影響

楊立娜

[摘 要] 匯率變動通過影響企業進出口貿易來影響一國或地區的就業水平。現有研究主要從宏觀和微觀兩個角度出發，研究匯率與就業的整體關系、匯率—就業效應的影響因素、匯率變動影響就業的機制和國別比較四個方面，總結理論研究的發展趨勢，以期為未來匯率就業關系的研究提供參考。

[關鍵詞] 人民幣匯率;變動;就業;技能勞動;非技能勞動

[中圖分類號] F752[文獻標識碼] A[文章編號] 1009-6043（2020）02-0119-02

匯率是開放經濟條件下政策調整的重要工具，是我國貨幣政策傳導的媒介。2005年我國實行匯改政策以來，人民幣匯率波動對商品價格和企業進出口行為的影響更加顯著。現階段，中美貿易摩擦對人民幣匯率帶來一定壓力，而匯率的變動幅度和頻率將通過價格傳導和企業行為間接影響國內就業水平。人民幣匯率波動對于匯率和就業之間的關系，現有學者從理論和實證方面已經做了充分的研究，通過梳理匯率與就業的整體關系、匯率—就業效應的影響因素、匯率變動影響就業的機制和國別比較四個方面的研究，總結理論研究的發展趨勢，以期為未來匯率就業關系的研究提供參考。

一、匯率對就業的整體影響

現有學者對匯率變動與就業之間的關系研究主要集中在企業、行業和產業三個層面。整體而言，匯率變動通過影響企業崗位的配置而影響就業水平，具體表現為現有工作崗位被破壞，與匯率變動趨勢相關的工作崗位會產生。隨著一國對外開放程度擴大，匯率變動對就業的影響變動更加深入，匯率變動越頻繁越不利于就業保持穩定。對于企業而言，貨幣貶值可以使相同面值的外國貨幣兌換更多本幣，購買更多本國商品，因此貶值增加國外市場對商品的需求，從而促進就業，貨幣升值則以相反的路徑減少就業水平。對于行業而言，人民幣匯率貶值有助于勞動密集行業就業增加，升值則有助于技術和資本密集型行業就業（徐偉呈和范愛軍，2017）。從產業層面而言，人民幣匯率升值導致我國制造業就業率下降（范言慧和宋旺，2005，Hua，2007）。鄂永健和丁劍平（2006）通過考察人民幣匯率同就業之間的關系發現，人民幣匯率與就業之間的關系與消費的跨期替代彈性有關，只有跨期替代彈性較小時，人民幣貶值才可以促進就業。但是，隨著消費者風險規避的下降，匯率持續貶值只能短期促進就業，而不能從根本上解決社會失業問題。關于匯率導致制造業崗位減少的原因，研究發現，人民幣匯率升值提高了勞動力的使用效率，從而使企業資本密集度增加，而對勞動的需求減少。

二、匯率—就業效應的影響因素研究

企業應對匯率沖擊調整勞動力結構受各種外在因素的影響。Nucci（2010）認為，企業會通過調整工人工資來應對匯率波動帶來的沖擊，且在計算匯率的就業彈性時考慮了企業壟斷和進口要素的影響。在新貿易理論的基礎上，Melitz（2003）利用一般均衡分析方法研究對匯率就業彈性的影響因素發現，一個國家的對外開放程度、生產率和勞動市場粘性對匯率就業彈性影響顯著。在勞動力市場中，技能勞動和非技能勞動的調整成本越高，企業越不愿意進行勞動力重新配置，匯率的就業彈性越低（Berman，2014）。在生產率較低，貿易依存度較高，勞動力調整容易的市場條件下，企業面臨匯率波動時就業的調整越大。

三、匯率變動影響就業的機制研究

當人民幣匯率變化時，消費品和原材料的進口價格發生變化，廠商會針對成本變化調整生產規模和投資方向，進一步傳導至企業勞動力的雇傭需求（劉軍，2015）。從需求層面而言，人民幣匯率升值使進口商品相對便宜，國內市場對商品的需求減少。同時，國外市場對國內商品需求也因為人民幣升值而減少，造成企業出口額下降，生產動力缺乏導致就業率下降。從供給層面而言，人民幣升值使進口原材料成本下降，企業生產成本降低，資本和勞動的替代更簡單，進而影響勞動的需求結構（李懷定，2007）。人民幣匯率變動通過生產資源重新配置、改變原有生產方式和生產效率進而影響企業對雇傭勞動的選擇，同時通過改變現有的要素替代關系影響產品的價格彈性。

總體而言，匯率變動影響就業的機制主要表現在四個方面：第一，匯率變動直接影響價格，從而產生實際余額效應，間接影響生產的供給和需求層面進而對就業產生影響。第二，人民幣貶值對收入不同的人群產生不同的影響，使收入從邊際儲蓄率較低的人群轉移到邊際儲蓄率較高的人群，全社會儲蓄增加，消費下降，從而使社會需求減少，不利于生產擴大。第三，不同國家的商品價格彈性不同。當匯率變動時，不同國家的實際貿易余額效應區別顯著，因此匯率變動對國內商品的需求和就業影響也存在差異。第四，人民幣升值使中間品價格下降，供給曲線右移，社會總產出增加。如果人民幣貶值，社會總產出將會減少。宋紅軍（2013）研究發現，匯率變動并不能通過貿易影響就業，由于企業的投資和生產是在匯率變動之前規劃好的，如果因為匯率變動改變投資方向和勞動力結構，那么企業將面臨巨大的沉沒成本。

四、匯率變動影響就業的國別比較

就國別而言，工業化程度不同的國家，匯率的就業彈性表現出不同的特征。最早關于匯率波動和就業關系的研究對象是發達國家。其中，Branson & Love（1987）通過研究匯率變動對美國和日本就業的影響發現，美元匯率發生變化會顯著影響美國的就業。就行業而言，耐用品生產部門受影響更加顯著。同樣，日元匯率變動對日本國內耐用品部門也具有顯著影響。Revenga（1992）基于美國國內競爭加劇的背景，研究了匯率變動和就業率之間的關系發現，美元升值使美國就業率下降4.5%-7.5%，平均工資減少2%。

丁劍平和王璐（2006）研究了人民幣匯率、日元匯率對第三產業勞動力就業的影響，結果發現，在日本，日元實際有效匯率升值使第三產業就業率上升。而在中國，人民幣實際有效匯率升值沒有使第三產業就業率出現顯著變化。工業調整速度慢的國家如德國和法國，國內就業對匯率變動的反應不敏感，而工業調整速度較快的國家如英國和美國，其國內就業的變化對匯率沖擊的反應比較快，同時發展中國家就業對匯率變化的反應也很敏感。

五、文獻評述

現有研究分別從國家、行業、異質性企業層面解釋匯率—就業效應的影響因素、匯率變動對就業水平影響以及傳導機制，不足之處在于：首先，綜合分析就業針對匯率的調整過程，但并未體現微觀企業進行要素調整對匯率沖擊的反應程度。其次，沒有關注企業內部異質性勞動就業對匯率變動的不同反應。對于出口企業而言，企業所有制類型、出口業務類型、競爭機制同樣影響匯率對就業的沖擊程度。第三，沒有刻畫出匯率變動對企業工人就業影響的動態特征，以及匯率如何改變微觀企業的生產行為。未來的研究應關注匯率變動對微觀企業不同技能水平勞動力就業的靜態和動態影響，以期為企業面對匯率變動的調整策略和國家的匯率政策提供參考。

[參考文獻]

[1]Berman N， Martin P， Mayer T. How do Different Exporters React to Exchange Rate Changes？[J]. Social Science Electronic Publishing， 2014， 127（1）：437-492.

[2]Branson W H， Love J P. real exchange rate and employment in U.S. manufacturing [J]. 1987.

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[10]李懷定.人民幣均衡匯率與匯率變動的宏觀經濟效應研究[D].上海：復旦大學，2007.

[11]劉軍.人民幣匯率變動對消費者價格傳遞效應及其與貨幣政策的相關性研究[D].安徽：合肥工業大學，2015.

[12]宋紅軍.生產率、出口沉沒成本與企業出口—基于新——新貿易理論的拓展分析[J].財經科學，2013（11）：55-63.

[13]徐偉呈，范愛軍.人民幣匯率對中美制造業就業和工資影響的比較研究——來自細分行業的經驗數據[J].世界經濟研究，2017（6）：77-90.

[責任編輯：高萌]