探析新形勢下如何加強企業黨務干部隊伍建設

李星迪

摘? ? 要：在全面從嚴治黨不斷深入的大背景下，仍有部分企業現有的黨務干部隊伍質量參差不齊，難以滿足新形勢新要求，如何建立和培養一直高素質、復合型的黨務干部隊伍是亟需解決的問題。

關鍵詞：黨務干部;企業黨建;全面從嚴治黨;隊伍建設

2012年十八大召開以來，在全面從嚴治黨不斷向縱深推進的大背景下，許多企業的黨建工作都經歷了從無都有、從虛到實，從不求有功但求無過到求新求變求實效的一個過程。“黨組織的領導作用”“黨管干部”、“黨建促發展”、“四個同步、四個對接”，近年來黨對企業的黨建工作提出了越來越高、越來越細、越來越實的要求，黨務干部作為主力軍，必須切實扛起企業黨建工作的重任。

習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上指出：“要建設高素質專業化的黨務干部隊伍，把黨務干部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。” 然而大部分企業現有的黨務干部隊伍質量參差不齊，難以滿足新形勢新要求。造成這個問題的原因有以下幾點：

一、從業門檻不高、專業能力不強

黨務工作對于學歷、專業和從業經驗的要求并不高，只要政治面貌是黨員，無違紀違規，懂得基本的黨務知識，能夠承擔一定的文字工作即可。十八大之前，許多企業未設立專職的黨務崗位多由行政、人力人員兼崗，但由于機構不健全、職責不清，大部分兼崗人員把黨務工作當成額外的工作任務，滿足于完成上級布置的基本工作。……