做好企業(yè)思想政治工作的思考和探索

左小利

摘? ? 要：改革開放進(jìn)程的不斷深入，我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面得到了迅猛發(fā)展，與此同時(shí)，改革和發(fā)展中積累的一些深層次矛盾也日益突出。在此背景下，扎實(shí)穩(wěn)妥地做好企業(yè)思想政治工作就不容忽視。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;思考

引言

隨著改革開放的不斷深入，國內(nèi)交通行業(yè)已經(jīng)迎來了新的發(fā)展契機(jī)。而企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展都離不開企業(yè)的政治思想工作，這也是我國現(xiàn)階段交通行業(yè)發(fā)展的必然要求。作為高速公路運(yùn)營管理主體而言，假設(shè)其思想政治工作沒有一個(gè)正確的領(lǐng)導(dǎo)，就無法真正認(rèn)同企業(yè)最基本路線和基本業(yè)務(wù)，就很難真正為建設(shè)中國特色社會(huì)主義作出自己的貢獻(xiàn)。

一、企業(yè)思政工作的特點(diǎn)

（一）多樣性

新形勢(shì)下，企業(yè)思政工作更具多樣性。其主要原因在于互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展使信息交流變得更加快捷，而傳播的信息中良莠不齊，在帶來積極思想的同時(shí)也帶來了許多負(fù)面影響。許多錯(cuò)誤的或消極的信息會(huì)對(duì)員工的思想造成負(fù)面影響，甚至影響到員工的價(jià)值觀與人生觀。諸如“利益至上”“娛樂至上”等思想在網(wǎng)絡(luò)中甚至已有主流之勢(shì)，如果員工甚至企業(yè)管理者接受了這一類思想觀念，將會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部造成極為不利的影響，甚至?xí)绊懫髽I(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。也正因此，思政工作在新形勢(shì)下逐漸多元化，企業(yè)需要制定更為多樣的思政方針應(yīng)對(duì)這樣的轉(zhuǎn)變。

（二）困難性

新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作具有困難性主要是由于企業(yè)未能認(rèn)識(shí)到思政工作的重要作用，使得思想政治工作往往處于邊緣地帶不受重視，無法在企業(yè)的管理與發(fā)展中發(fā)揮作用，在員工中不能起到正確的引導(dǎo)作用。這就導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作難以開展，即使進(jìn)行了思政工作，也難以落到實(shí)處。

（三）復(fù)雜性

目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，帶來的還有極為復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，企業(yè)員工受此影響，在思想層面出現(xiàn)了偏差，或?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展漠不關(guān)心，缺乏主人翁意識(shí);或缺乏工作熱情，不能主動(dòng)積極地投入企業(yè)發(fā)展的事業(yè)中來;或太過功利，糾結(jié)于個(gè)人得失而忽視企業(yè)的集體利益。面對(duì)這些問題，企業(yè)思政工作的開展變得十分復(fù)雜，思政工作的針對(duì)性要進(jìn)一步加強(qiáng)，只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)在新形勢(shì)的穩(wěn)步發(fā)展。

（四）緊迫性

在“五位一體”布局不斷深入推進(jìn)的新形勢(shì)下，國家對(duì)企業(yè)思想政治工作的重視程度也在逐漸提升，目前我國“五位一體”改革中最為重要的就是“思政改革”。但在這一形勢(shì)之下，許多企業(yè)依然沒能正視思想政治工作的指導(dǎo)作用，未能在企業(yè)內(nèi)部貫徹落實(shí)政工，總體工作質(zhì)量較低，政工往往只是走個(gè)流程，無法在企業(yè)管理中發(fā)揮其指導(dǎo)作用，因此在目前企業(yè)中的思政工作普遍面臨著較為緊迫的局面。

二、做好企業(yè)思想政治工作的措施

（一）加強(qiáng)企業(yè)黨建，完善思政制度

為加強(qiáng)政工，企業(yè)應(yīng)正確認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重大意義，而企業(yè)黨建是思想政治工作的基礎(chǔ)，首先應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)。在企業(yè)內(nèi)部建立完善的黨組織管理系統(tǒng)，確保思想政治工作能夠嚴(yán)格遵照黨政思想落到實(shí)處。企業(yè)應(yīng)提升黨組織及思想政治工作的地位，促進(jìn)員工積極學(xué)習(xí)，將思政工作的影響進(jìn)一步擴(kuò)大。此外，企業(yè)還應(yīng)完善思想政治工作制度，形成具有企業(yè)特色的黨建思政體系，從而達(dá)到加強(qiáng)思政工作的目的。為此，企業(yè)應(yīng)從思想抓起，保證思想政治工作的科學(xué)性和嚴(yán)格性，明確思政工作內(nèi)容與目標(biāo)，以能夠更好地落實(shí)思想政治工作。

（二）注重更新觀念，推動(dòng)思想政治工作的發(fā)展

更新觀念，首先指導(dǎo)思想要明確。要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，使企業(yè)思想政治工作與黨組織的要求同心同向。其次，目的任務(wù)要明確。要圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，激發(fā)員工的工作熱情，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工參與企業(yè)改革的積極性和創(chuàng)造性，努力提高思想政治工作的針對(duì)性。第三，出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)要明確，要把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把教育與服務(wù)、關(guān)心和引導(dǎo)結(jié)合起來，要著眼于職工群眾的切身利益，實(shí)事求是地解答職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)等敏感問題，設(shè)身處地為員工群眾著想，關(guān)心他們的困難和疾苦，力所能及地幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題，形成職工的疾苦有人過問，困難有人幫助，要求有人關(guān)心的局面。只有這樣，企業(yè)的思想政治工作才能在團(tuán)結(jié)友愛、信任理解的氣氛中入情入理、入耳入腦。

（三）采用科學(xué)合理的方法，突出溝通的技巧

隨著社會(huì)生活的不斷發(fā)展，思想政治工作正面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，需要采用新的方法。例如在針對(duì)員工工資問題時(shí)，企業(yè)可以額外申請(qǐng)?zhí)厥饣鹨哉嬲鉀Q職工在生活中遇到的困難和壓力，使企業(yè)的思想政治工作能夠?qū)崿F(xiàn)既定的目標(biāo)。而通過網(wǎng)絡(luò)傳播來開展思想政治工作能夠吸引到企業(yè)的年輕群體。借助于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)是企業(yè)思想政治工作發(fā)展的必然趨勢(shì)，可以有效提升企業(yè)思想政治工作的整體效率。除了網(wǎng)絡(luò)溝通的形式，面對(duì)面溝通也是一種直接有效的方式。這種面對(duì)面的溝通可以給員工與企業(yè)搭建一個(gè)有效的溝通。與此同時(shí)，心理知識(shí)對(duì)思想政治工作也會(huì)有一定的影響力。企業(yè)的管理者要能夠了解和掌握相應(yīng)的心理知識(shí)，可以真正去解決一些員工的心理訴求，有助于思想政治工作的高效發(fā)展

結(jié)語

總之，新時(shí)期思想政治工作只能加強(qiáng)，不能削弱。特別是在當(dāng)前，企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展離不開思想政治工作做保證，只有不斷研究和探討思想政治工作的新思路、新方法、新途徑，才能凝聚人心，才能出戰(zhàn)斗力，才能創(chuàng)出一流的工作業(yè)績，才能引導(dǎo)員工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，始終保持奮斗精神和革命精神，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，在時(shí)代大潮中建功立業(yè)。

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