基于問卷調查的裝配式建筑發展問題及對策研究

劉霞 笪可寧 邊晶梅

〔內容提要〕 近來，我國大力發布裝配式建筑政策，各省市紛紛響應號召，積極地推進裝配式建筑發展。但與工業化較發達國家相比，我國裝配式建筑發展處在初級階段，建筑方式仍以現澆施工為主，建造預制率較低。本文對我國裝配式建筑制約因素進行了問卷調查，通過主成分分析法分析出我國裝配式建筑發展的六大關鍵制約因素，并提出解決對策和建議。

〔關鍵詞〕 裝配式建筑 制約因素 問卷調查

隨著我國城鎮化水平的不斷推進和建筑業的不斷發展，生產方式的革新和轉型升級成為必然趨勢，裝配式建筑成為建筑業發展的全新方向。國務院和住建部對裝配式建筑的推進提出明確的指導意見并制定詳細的發展方案。我國的裝配式建筑發展迅猛，甚至成為近年來全球裝配式建筑修建面積第一的國家。經過近些年的發展，在裝配式建筑面積快速增長的市場背后，也逐漸呈現出了諸多問題。目前，我國裝配式建筑的發展已經進入了發展的瓶頸期，前方是幾萬億級的建筑消費市場，后方是現有的裝配式技術不成熟、裝配率偏低、建筑成本居高不下，這給發展裝配式建筑造成了一個比較尷尬的相互牽制的局面。本文通過問卷調查的方式，調查研究影響裝配式建筑發展的主要制約因素，并提出相應的改進建議和發展對策。

一、裝配式建筑發展制約因素調查與分析

首先，本文通過閱讀文獻和實地考察等方法總結出制約裝配式建筑發展的36個制約因素，請受訪者根據重要性程度為影響因素進行評分。本調查問卷采用標準化的調查問卷形式，以李克特量表法作為調查手段，包括設計問卷、生產問卷、發放問卷、問卷結果分析四個階段。

本次調查采取紙質問卷和電子問卷相結合的調查方式，這些問卷主要發放給以遼寧省沈陽市為主的建筑行業有關部門、單位企業及高校，部分受訪者來自吉林省和天津市。總共發放問卷250份，回收230份，獲取有效問卷209份。對所回收的調查問卷進行了真實性及完整性檢驗，以免因一些明顯存在錯誤的問卷影響研究工作。將問卷數據錄入分析軟件SPSS22.0，得到信度系數為0.825的信度分析結果，說明此次問卷數據信度較高，可靠性較強。

通過主成分分析法分析問卷結果。采用SPSS22.0軟件分析原始變量數據的KMO值為0.834大于0.7，說明各變量之間存在很強的關聯性。Bartlett球度檢驗值p為0.00，拒絕原假設，說明單位矩陣之間具有明顯的差異。最后，得到總方差解釋表和因子載荷矩陣，根據特征根大于1從方差解釋表中選取出6個制約裝配式建筑發展的主成分，分別為：第一主成分為技術因素，累計方差貢獻率為21.74%;第二主成分為市場環境因素，累計方差貢獻率為12.211%;第三主成分為產業組織因素，累計方差貢獻率為11.725%;第四主成分為成本因素，累計方差貢獻率9.868%;第五主成分為政策因素，累計方差貢獻率為9.034%;第六主成分為人才因素，累計方差貢獻率為5.445%。再從因子載荷矩陣表中提取出與相應的主成分相關系數較大的幾個變量，分析其內部的含義，以確定關鍵制約因素所反映的意義，并進行綜合概括。具體如下：第一主成分，即技術因素，主要包括四個方面：部品部件標準化和集成化程度低、模數體系不完善、技術體系不成熟、關鍵環節質量控制問題;第二主成分，即市場環境因素，主要包括三個方面：缺乏施工管理經驗豐富的承包商、各參與方的溝通障礙、對傳統現澆作業方式依賴;第三主成分，即產業組織因素，主要包括三個方面：預制構件廠的管理體系不完善、產業鏈缺乏整合、供選擇的預制構件廠和產品種類匱乏;第四主成分，即成本因素，包括兩個主要變量，變量名稱分別為前期投入巨大、未形成規模效應帶來的高成本;第五主成分，即政策因素，主要包括兩個方面：配套的建設法規待完善、政府扶持激勵措施不足;第六主成分，人才因素，主要包括兩個方面：人才和產業隊伍緊缺、產業工人培訓問題。

二、裝配式建筑發展對策與建議

1.逐步完善技術體系。向國外裝配式發展程度較好的國家和企業學習經驗，完善自己的技術。可通過大工程鼓勵國外優秀裝配式相關企業來投資建廠，促使其在本地區招聘技術和施工人員，促進本地企業與相關優秀企業合作，學習其先進經驗，逐漸將本地區的裝配式建筑產業帶入正軌。通過政府政策扶持，大力培訓裝配式建筑領域的專門人才和施工人員，更好地促進裝配式建筑技術的不斷發展。

2.各相關企業要積極改善市場環境。目前，我國的裝配式建筑業還處在發展的早期階段，管理者們對裝配式建筑項目在工程管理中的實施處在探索階段，相關的知識儲備缺乏，施工中對傳統現澆作業比較依賴，工程各階段的溝通還有待提高。裝配式建筑相關企業在發展中要積累各方面的經驗，積極向國外借鑒好的裝配式經驗為我所用，從項目的設計之初到驗收工作各部門之間需要高度配合。對管理人員進行專業培訓，使其能熟練掌握裝配式建筑施工管理流程，逐漸減少對傳統現澆方式的依賴，提高預制率。

3.升級裝配式產業組織體系。目前，在我國裝配式建筑構件標準化程度不高而引起的一系列問題基礎上，應用模數設計、模塊標準化設計和模塊精細化設計等方法進行協調解決，形成標準化管理效應。成立行業協會，積極需求探討行政管理和行業自律管理相結合的管理模式。建立行業內完善的市場鏈條，可以通過重組、重新配置和提高信息化等方式整合裝配式行業各單位形成一個完善的產業鏈，根據市場需求制造相應產品。

4.努力減少建筑成本。我國的裝配式建筑中PC結構占據現階段主要位置，其次是鋼結構。但目前我國的裝配式混凝土構件領域成本競爭較激烈，短時間內很難大規模地替代現澆式混凝土，針對各種行業轉型初期的增加成本，加大對預制構件的生產費、運輸費和安裝費等方面的控制力度，減少裝配式建筑在直接費用上的支出。不斷提升在裝配式結構上的研究水平，對每個環節都進行優化，適當借鑒國外裝配式先進經驗，從施工工藝技術方面切入，更好地降低其成本。結合市場情況制定與之匹配的全行業模數化與標準化，盡量減少生產過程中的浪費問題，形成產業化，更能大程度降低裝配式建筑的建造成本。

5.完善政府宏觀調控和扶持政策。裝配式建筑施工需要高于其他建筑施工的施工手段，因此應建立與其配套的健全標準和監管制度。政府牽頭行業相關職能部門，研究和制定出預制裝配式建筑技術政策、發展規劃、重大項目的論證，盡快建立健全標準制度，包括裝配式施工標準、定額標準和透明的價格信息等。裝配式住宅建造價格目前相對傳統現澆建筑物沒有優勢，政府加大對其的資金供給，讓企業有能力購買原材料和高科技設備，高校有能力進行裝配式的各方面復雜的研究，促進裝配式建筑技術向更完善、更好的方向發展。

6.注重專業人才培養。裝配式住宅不同于傳統住宅，需要大量專業型人才，人才的培養和儲備對推進裝配式建筑產業化的發展至關重要，企業應加強相關人員的技術培訓，注重提高技術人員的信息化水平，發展校企合作模式制定人才培養計劃，安排適當人才到國外相關企業學習先進技術及管理，組織長效的培訓機構，對建筑人員進行有計劃、有組織的創新培訓，調動建筑人才的工作積極性，完善人才的選拔機制。

三、結論

實現裝配式建筑發展已是不可倒退的必然趨勢。根據我們的問卷調查結果，我國裝配式建筑主要制約因素概括為六大方面：技術因素、市場環境因素、產業組織因素、成本因素、政策因素、人才因素。為促進裝配式建筑發展，政治、經濟、社會、技術等方面都不能一成不變，應靈活使用方法決策，幫助我國建筑行業健康積極發展。

（作者單位：沈陽化工大學經濟與管理學院）

責任編輯：宋 爽