煤礦企業黨組織加強思想政治工作的思考

王雪晗

摘要：在煤礦企業發展中，做好思想政治工作十分重要。煤礦企業發展過程中基于自身的危險性比較高等特點，要想在激烈的市場競爭環境中獲取主動權，實現可持續發展、全面發展，必須要加強思想政治工作，黨組織要激發出企業員工的主動意識，提升企業員工的素質，增強凝聚力和向心力。本文就煤礦企業黨組織如何加強思想政治工作進行分析，提出有關的策略，對于煤礦企業提升核心競爭力，推動發展有非常重要的實踐意義。

關鍵詞：煤礦企業：黨組織：思想政治工作

我國發展的基礎行業之一就是煤礦企業，煤礦企業的發展是我國經濟發展的堅實支持力，推動著我國經濟的快速發展。但是煤礦企業在時代的發展中也面臨著許多問題，這時就需要整個煤企的員工一起面對解決，所以在進行基層員工的工作培訓時，就要注重他們思想政治方面的培訓，只有更好地做好員工的思政工作，讓員工在工作中保持積極地態度和一切為了煤企發展的向心力，煤企才能順利的發展。

一、煤礦企業黨組織面臨問題

煤礦企業歷經多年的發展，己形成了較完整的工作體系和工作機制，各個部門能夠做到一體化部署、協同合作、良好運行。近年來，隨著市場供求關系的調整變化，煤礦企業經歷了強烈的市場沖擊，使得經濟效益大幅下降。從煤礦企業持久發展視角來說，在不斷更新改革的社會發展背景下，如何盡快走出煤炭市場低迷狀態，成為媒體企業亟待解決的問題。為此，一些煤炭企業為緩解經濟壓力，通過裁員整改的方式度過難關，一些員工或下崗或放假，同時通過壓縮以及崗位輪換等模式，進一步去產能。這些措施的實行，在一定程度上對企業員工的工作狀態產生了影響，甚至使其內心受到一定打擊，影響了員工的工作積極性。從社會發展視角來說，當前我們正處在信息時代，網絡系統、計算機應用技術的涉獵空間不斷延伸，各種網絡信息對員工思想觀念形成了強烈沖擊，使得一些員工在行為上更加自由、充滿個性，在精神和文化方面呈現多元性，更加關注個人利益和個人發展，而對集體意識在一定程度上有所削弱，致使員工容易出現情緒上的強烈波動。

二、煤礦企業黨組織思想政治工作難題應對策略

1.分時期的做好思政宣傳工作

煤礦企業在進行思政工作宣傳時，要讓員工理解做好思政工作是與煤企安全生產息息相關的。首先需要營造良好的煤企氛圍，在煤礦開采時，一般危險性是比較高的，這時就要為員工創造安全的生產環境，特別是煤礦工人的工作時間不固定，工人的工期也不一樣，所以在開展宣傳工作時要根據不同員工的情況和不同的工作時期，采取不同的方法。

2.加強安全生產管理

煤礦企業黨組織的核心功能不是單單思想政治工作內容，要重點凸顯它的政治屬性，讓思想政治工作能夠和煤礦企業的生產經營管理融合在一起，從煤礦企業的發展現狀出發，來思考該企業的思想政治工作的發展。煤礦企業的作業環境比較惡劣，而且是高危企業，加強安全生產非常重要，黨組織要把工作重點放在安全生產管理上，將理論知識付諸實踐，才會有可見的工作效果。煤礦企業的一線員工工作環境比較艱苦，企業發展艱難，需要穩定企業員工的人心。黨組織要有服務意識，到一線了解情況，為一線員工提供貼心服務，幫助一線員工解決問題，要傳遞人文關懷，這樣煤礦企業的人心就能聚攏在一起，讓黨組織開展的思想政治工作發揮有效的作用。

3.黨組織思想政治工作應力求創新

黨的十九大精神對煤礦企業開展思想政治工作指明了方向。為扭轉不良局面，真正走出困境，煤礦企業應積極探索改革管理體制，完善內部結構組織。黨組織應積極成為黨同人民群眾之間的橋梁，應始終秉承與時俱進觀念，堅持實踐工作契合時代特征，創新改進工作方式，讓更多的企業員工愿意接受，進而形成真正的連心橋。煤礦企業在應對市場低迷的困境過程中，必定會遇到員工工資降低或其他涉及員工利益的問題，黨組織工作者應教育和引導企業全員提高認識，真正意識到企業正處在轉型階段，一切困難都是暫時的，唯有員工們的協同配合、同舟共濟，才能共同度過難關。在教育引導過程中，黨組織工作者還可通過一些具有代表性的案例宣講，使員工提升信心，對企業的未來充滿期望。應從煤礦企業員工的核心利益入手，尋找員工職業生涯與企業持久發展之間的契合點，有針對性地開展工作。在組織思想政治工作中，煤炭企業黨組織應樹立全局觀念，積極組織與員工日常生活密切融合的豐富活動，激發員工工作主動性，提升他們的思想政治覺悟。在我國改革發展進入新的歷史轉折點中，煤礦企業應積極主動改革創新新，在思想政治工作實踐中應以企業的持久發展為根本，積極調整工作思路，不但要確保企業利益，同時更要確保員工根本利益，方能實現煤炭企業的持續全面發展。

4.建立適當的激勵機制

在進行思政工作時，如果發現可以當作典型的模范人物，要及時進行培養和推廣，宣傳模范人物的典型事例供大家學習，并且開展良性競爭的活動，將榜樣的力量發揮到最大程度。在精神上進行鼓勵的同時，還需要建立相應的獎勵機制，給予他們物質上的鼓勵，這同時也是在激勵其他基層的員工，讓他們形成良性的競爭循環機制，在競爭中突破自我，找到自我發展的方向，為煤企做出更多的貢獻。

三、結論

煤礦企業黨組織必須要開展好思想政治工作，這樣才能保證員工的安全生產工作還有他們的健康發展。煤礦企業想要獲得市場環境下的主動權，突破發展的難關，就要進一步提升黨組織管理工作的質量，把企業的發展和思想政治工作結合在一起。新時期，煤礦企業的員工會有新的思想觀念產生，黨組織在開展工作時也要關注企業員工的問題，處理好這些問題，讓黨組織發揮出價值作用，讓煤礦企業獲得更好的發展，獲得新時期的重生。

參考文獻：

[1]謝方濤.新形勢下對加強煤礦基層黨組織思想政治工作的思考[J].企業黨建，2011（5）：21-26.

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