論企業文化在現代企業發展中的作用

郭明軒

摘 要：本文將闡述企業文化在現代企業發展中起到的重要作用，并提出構建企業文化的有效路徑，以期能夠全面提高企業的凝聚力和向心力，最大程度的調動員工的主觀能動性，提高員工隊伍的整體素質，確保企業能夠在激烈的市場競爭環境下立于不敗之地，從而為企業的長遠健康發展增添助力。

關鍵詞：企業文化;企業發展;作用;措施

引言

企業文化具有約束、激勵、凝聚、輻射等功能，對于企業發展起到的作用不可小覷。現代企業要想保有強勁的市場競爭力，就要充分認識到企業文化的功能，加強企業文化建設。唯有如此企業才能形成強大的凝聚力，獲得更多的經濟效益，各項決策能夠被迅速落實，企業的發展戰略目標也能順利達成，其發展腳步將走的更加穩健。

一、企業文化在現代企業發展中的作用

1、約束功能

一般來說，企業文化是從道德層面對企業員工行為加以約束的一股重要力量，可以讓員工清楚認識到哪些行為是企業所提倡的，哪些行為是堅決不能出現的，那么員工就會盡可能的避免出現違規操作，他們還會形成和企業一致的價值觀，企業人力資源管理將會取得更加顯著的效果。與此同時，員工對企業的歸屬感更強，將會主動履行分內之責，與企業之間的矛盾漸消，企業內部工作氛圍更加和諧，發展勢頭將一片大好。

2、激勵功能

在企業中實行競爭上崗的策略，營造良性競爭氛圍，有利于激發員工的自我提升意識，使其主動學習先進的知識和技術，以便更好的勝任崗位工作，學習型企業將隨之形成。這是企業文化激勵功能的重要體現，需要企業給員工創造更多的學習機會，還要引入激勵機制，為那些勇于創新、大膽實踐的員工發放物質獎勵。此外，企業應該為老員工提供豐厚的福利待遇，這樣人才流失現象就會得到控制，企業員工隊伍才能更加穩定，企業中的人才數量和質量也能不斷提高。

3、凝聚功能

員工是企業的主體，員工對企業的歸屬感和信賴感越強，他們在崗位工作中的表現就會愈發突出，企業盈利水平將會大幅提高，進而不斷發展壯大。現如今越來越多的企業借助企業文化來凝聚人心，幫助員工解決困難，了解并達成員工的職業目標和自我價值，解決員工之間的矛盾，維護員工隊伍的和諧，取得了十分顯著的成效。不但員工的工作積極性被激發出來，而且會給企業創造豐厚的效益，真正實現了企業與員工的互利共贏。

4、輻射功能

企業能否在社會上樹立良好的形象，將會直接影響到客戶對企業的印象，縱觀那些國內外知名企業無不愛惜羽毛，想方設法的提高自身社會聲譽，而企業文化就是一種有效手段。憑借企業文化的輻射功能，通過多種渠道來宣傳企業，擴大企業的知名度，讓社會公眾知道企業為社會做出了哪些貢獻，了解企業中先進分子和模范標兵的事跡，贏得公眾對企業的好感。那么企業在發展過程中就會得到廣大社會公眾的保駕護航，其他企業也將無法與之相抗衡。

二、構建企業文化的有效路徑

1、堅持人本思想

通過上文的分析可知，企業文化有著諸多的功能，對于現代企業而言，構建企業文化是一項十分必要且迫切的工作，應該得到企業領導的高度重視。企業領導必須要遵循人本思想，不僅在日常工作中加強與員工的溝通，拉近與員工的距離，還要耐心傾聽員工的訴求，滿足員工的物質和精神需求。員工的力量是相當大的，鼓勵員工參與到企業管理決策中，讓員工知道企業的發展情況，積極采納員工提出的意見和建議，能夠避免企業走上歪路，促進企業發展戰略目標的達成。企業管理人員要與員工平等對話，站在員工的角度考慮問題，整個企業都將充滿人情味，員工也會用自己的智慧和力量來推動企業的創新發展。

2、融合中西方文化

我國企業的發展普遍落后于西方國家，國外企業文化較為成熟、先進，值得我國企業取其精華，加以借鑒。與此同時，我國有著優秀的傳統文化，在構建企業文化的過程中向員工傳達吃苦耐勞、艱苦樸素的思想，可以提高員工對功利主義、拜金主義的抵御能力，員工就不會輕易受到不良價值觀的侵襲而做出危害企業利益的行為，企業資產的安全性將會得到可靠保證。企業還要將客戶利益置于較高位置，秉持著誠信經營的原則，與客戶建立良好的關系，維護客戶的合法權益，企業就會在客戶心中留下深刻印象，在客戶對產品和服務有所需求時將會優先考慮本企業，企業的市場份額將會逐漸增加。

3、確立企業精神

企業精神可以說在企業文化中處于核心地位，主要是以價值觀念為基礎，以價值目標為動力，對企業經營哲學、管理制度、道德風尚、團體意識和企業形象起著決定性的作用。企業精神通常用一些既富于哲理又簡潔明快的語言表達，在企業中隨處可見，便于員工理解并銘記在心，員工就會將企業精神當作金科玉律，經常用來鞭策自己，激勵自己。與此同時，企業精神在對外宣傳中也是重要載體，容易在人們腦海里形成深刻印象，引發公眾的想象和共鳴，企業就會在社會上形成個性鮮明的企業形象，其影響力也會不斷增強。

結語

總而言之，企業文化給現代企業發展注入了勃勃生機，企業應該明確企業文化建設的重要意義，始終堅持以人為本思想，融合中西方優秀文化，確立企業精神，致力于用企業文化來約束、激勵、凝聚員工，充分調動員工的主觀能動性和內在潛能，擴大企業在社會上的影響力，提高企業的市場競爭力，達成企業效益目標，為企業的創新發展奠定堅實的基礎。

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