999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

精細(xì)化管理在急診科護(hù)理管理中應(yīng)用效果觀察分析

2020-05-08 07:47:26苗興超
健康之家 2020年15期
關(guān)鍵詞:精細(xì)化管理

苗興超

【摘要】 目的:探究精細(xì)化管理在急診科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果。方法:選取2018年3月~2020年3月急診室收治的90例患者為研究對(duì)象,依據(jù)隨機(jī)數(shù)字表法分為對(duì)照組和觀察組,各45例。對(duì)照組采取常規(guī)護(hù)理,觀察組采取精細(xì)化管理。對(duì)比兩組患者的接診時(shí)間、搶救總時(shí)間、服務(wù)態(tài)度評(píng)分、護(hù)理操作評(píng)分、意外事件發(fā)生率、護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率、死亡率。結(jié)果:觀察組接診時(shí)間、搶救總時(shí)間均短于對(duì)照組,服務(wù)態(tài)度評(píng)分、護(hù)理操作評(píng)分均高于對(duì)照組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);觀察組意外事件發(fā)生率和死亡率均低于對(duì)照組,護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率高于對(duì)照組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論:對(duì)急診科患者實(shí)施精細(xì)化管理,有效提高了服務(wù)態(tài)度評(píng)分、護(hù)理操作評(píng)分,縮短了接診時(shí)間,降低了意外事件發(fā)生率和死亡率,提升了護(hù)理文書(shū)寫(xiě)合格率。

【關(guān)鍵詞】 急診科;精細(xì)化管理;護(hù)理管理

急診科患者多具有病情危急、復(fù)雜且發(fā)展速度較快等特點(diǎn),為了給患者爭(zhēng)取最佳的救治時(shí)間,醫(yī)護(hù)人員需具備較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力,并結(jié)合精細(xì)化管理措施加強(qiáng)相互之間的協(xié)調(diào)配合度,優(yōu)化工作流程,建立起一套合理的管理體系。在急診科護(hù)理管理中實(shí)施精細(xì)化管理措施,有利于提升工作效率,降低或避免不良事件的發(fā)生,為患者減輕經(jīng)濟(jì)壓力[1~2]。本研究主要探討精細(xì)化管理在急診科護(hù)理管理中的具體應(yīng)用效果。現(xiàn)報(bào)道如下:

1資料與方法

1.1一般資料

選取2018年3月~2020年3月急診室收治的90例患者為研究對(duì)象,依據(jù)隨機(jī)數(shù)字表法分為對(duì)照組和觀察組,各45例。對(duì)照組男32例,女13例;年齡28~64歲,平均年齡(45.93±11.55)歲;文化程度:初中22例,高中及中專(zhuān)11例,小學(xué)12例。觀察組男30例,女15例;年齡27~65歲,平均年齡為(43.08±10.97)歲;文化程度:初中20例,高中及中專(zhuān)12例,小學(xué)13例。兩組患者的性別、年齡等臨床資料對(duì)比無(wú)顯著差異(P>0.05),具有可比性。所有患者及家屬均自愿簽署知情同意書(shū),試驗(yàn)前,經(jīng)本院醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)批準(zhǔn)。

1.2? 護(hù)理方法

對(duì)照組患者實(shí)施常規(guī)管理,接診后馬上進(jìn)行搶救,配合醫(yī)生完成各項(xiàng)搶救工作。觀察組患者實(shí)施精細(xì)化管理。(1)人員精細(xì)化管理:實(shí)施分層管理制度,由護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),負(fù)責(zé)監(jiān)督急診科護(hù)理情況,隨機(jī)抽查護(hù)理工作完成情況;由主管護(hù)士擔(dān)任責(zé)任組長(zhǎng),負(fù)責(zé)督促本組成員的工作情況,對(duì)患者進(jìn)行病情評(píng)估,以及接診急救人員;責(zé)任護(hù)師主要協(xié)助完成搶救工作,在沒(méi)有急救人員時(shí),需密切關(guān)注患者的生命體征;助理護(hù)士主要負(fù)責(zé)患者的生活護(hù)理,并及時(shí)將需要檢驗(yàn)的標(biāo)本送往實(shí)驗(yàn)室。(2)提升專(zhuān)業(yè)技能:為確保急診科的急救流程質(zhì)量,需對(duì)小組成員定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),使每位護(hù)理人員熟練掌握搶救流程,每隔1周培訓(xùn)1次,每月考核1次,沒(méi)有通過(guò)考核的人員需再次進(jìn)行培訓(xùn),直到通過(guò)考核為止。護(hù)理人員需不斷充實(shí)護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí),組長(zhǎng)及責(zé)任組長(zhǎng)要認(rèn)真檢查,對(duì)存在問(wèn)題的人員及時(shí)糾正并指導(dǎo),真正提升護(hù)理質(zhì)量。(3)精細(xì)化流程交接管理:對(duì)120急救中心送來(lái)的患者進(jìn)行登記,并詢(xún)問(wèn)患者的疾病史、用藥情況、病情、病發(fā)時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)情況等基本信息,交接要在1 min內(nèi)完成,且雙方簽名后立即送往搶救室搶救,并通知值班醫(yī)生。檢查急救患者隨身攜帶物品,如手機(jī)通訊錄、個(gè)人證件等,通知家屬。患者進(jìn)入搶救室后立即實(shí)施心電監(jiān)護(hù),佩戴腕帶,填寫(xiě)病歷卡,向科室主任匯報(bào)相關(guān)情況,并在檢查單上蓋綠色通道圖章,結(jié)合患者病情選擇急救方式,如進(jìn)行緊急輸血、急診手術(shù),準(zhǔn)備搶救藥品等,確保患者得到有效救治。搶救工作完成后對(duì)病情較重的患者予以留院觀察,病情較輕的患者可由家屬照料,并針對(duì)病種類(lèi)型送往相應(yīng)科室,做好交接工作。

1.3 觀察指標(biāo)

比較兩組患者搶救總時(shí)間、接診時(shí)間、護(hù)理態(tài)度評(píng)分、護(hù)理操作評(píng)分、死亡率、意外事件發(fā)生率、護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率。護(hù)理操作評(píng)分包括實(shí)際操作、理論實(shí)踐兩項(xiàng)考核內(nèi)容,總分100分,分?jǐn)?shù)越高表示護(hù)理質(zhì)量越好。護(hù)理態(tài)度采用本院自制的護(hù)理滿(mǎn)意度調(diào)查表評(píng)價(jià),總分100分,分?jǐn)?shù)越高表示護(hù)理服務(wù)態(tài)度越好。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

所有數(shù)據(jù)采用SPSS18.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行分析,計(jì)量資料采用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(±s)表示,計(jì)數(shù)資料用%表示,分別采用t檢驗(yàn)和χ2檢驗(yàn),當(dāng)P<0.05時(shí),表示差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2? ? 結(jié)果

2.1兩組接診時(shí)間、搶救總時(shí)間、服務(wù)態(tài)度評(píng)分、護(hù)理操作評(píng)分比較

觀察組接診時(shí)間、搶救總時(shí)間均短于對(duì)照組,服務(wù)態(tài)度評(píng)分、護(hù)理操作評(píng)分均高于對(duì)照組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見(jiàn)表1。

2.2兩組意外事件發(fā)生率、護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率、死亡率比較

觀察組意外事件發(fā)生率和死亡率均低于對(duì)照組,護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率高于對(duì)照組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見(jiàn)表2。

3討論

急診科患者通常起病急、病情重,因此加大了急診科醫(yī)護(hù)人員工作難度,護(hù)理人員在長(zhǎng)期緊張的工作狀態(tài)下,極易發(fā)生護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件[3~4]。

傳統(tǒng)護(hù)理管理無(wú)法體現(xiàn)出人性化的管理理念,且可影響整體護(hù)理質(zhì)量,增加不良事件發(fā)生率。精細(xì)化管理可有效提升護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能,增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的社會(huì)責(zé)任感,最終提升護(hù)理質(zhì)量。精細(xì)化管理具有全面化、規(guī)范化的特點(diǎn),通過(guò)制定相關(guān)管理制度(包括人員精細(xì)化管理、細(xì)化交接流程等),并定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、每月考核等,可確保每位護(hù)理人員都能具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、護(hù)理技術(shù)水平等,進(jìn)而確保護(hù)理工作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性,有效保證急救工作的有序進(jìn)行[5~6]。

本研究結(jié)果顯示,觀察組接診時(shí)間、搶救總時(shí)間均短于對(duì)照組,服務(wù)態(tài)度評(píng)分、護(hù)理操作評(píng)分均高于對(duì)照組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);觀察組意外事件發(fā)生率和死亡率均低于對(duì)照組,護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率高于對(duì)照組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。這表明對(duì)急診科患者實(shí)施精細(xì)化管理,有效提高了服務(wù)態(tài)度評(píng)分、護(hù)理操作評(píng)分,縮短了接診時(shí)間,降低了意外事件發(fā)生率和死亡率,提升了護(hù)理文書(shū)寫(xiě)合格率。

綜上所述,對(duì)急診科室實(shí)施精細(xì)化管理,能為患者贏得最佳治療時(shí)間,臨床值得推廣。

參考文獻(xiàn):

[1]蒙長(zhǎng)燕.精細(xì)化管理在急診護(hù)理管理中的應(yīng)用效果[J].醫(yī)學(xué)信息,2020,33(2):186-187.

[2]石曉娟.急診科護(hù)理管理中精細(xì)化管理理念的應(yīng)用[J].實(shí)用臨床護(hù)理學(xué)雜志(電子版),2018,3(1):170.

[3]黃春娥.精細(xì)化管理理念在急診科護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代診斷與治療,2013,24(18):4312.

[4]李玲.精細(xì)化管理理念在急診科護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].臨床合理用藥雜志,2013,6(2):50.

[5]高永霞.精細(xì)化管理在急診科護(hù)理管理中應(yīng)用效果觀察[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2018,15(1):51-52.

[6]戴珍娟,錢(qián)瑾,安小力,等.精細(xì)化管理在急診科無(wú)名氏患者救治過(guò)程中的應(yīng)用[J].中華現(xiàn)代護(hù)理雜志,2012,18(12):1452-1453.

猜你喜歡
精細(xì)化管理
工匠精神的缺失與高職院校的使命
職教論壇(2016年22期)2016-11-19 09:21:54
基于精細(xì)化理念的沈陽(yáng)市鄉(xiāng)村規(guī)劃編制與建設(shè)管理模式研究
醫(yī)院精細(xì)化管理下的預(yù)算支出控制
試論高校三公經(jīng)費(fèi)公開(kāi)與財(cái)務(wù)精細(xì)化管理
淺談電力營(yíng)銷(xiāo)稽查精細(xì)化管理的思考
論醫(yī)院如何完善精細(xì)化績(jī)效考核管理體系建設(shè)
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目精細(xì)化管理研究
基于精細(xì)化管理視角,強(qiáng)化高職院校固定資產(chǎn)信息化管理
商(2016年27期)2016-10-17 05:14:39
推行細(xì)節(jié)管理方法 提高綜合管理水平
高職院校學(xué)生管理精細(xì)化淺析
考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:18:52
主站蜘蛛池模板: 激情六月丁香婷婷四房播| 无码又爽又刺激的高潮视频| 亚洲成人高清无码| 日韩av无码DVD| 国产丝袜一区二区三区视频免下载| 欧美日韩第二页| 国产成熟女人性满足视频| 九九视频免费在线观看| 人妻精品久久久无码区色视| 久久综合九色综合97婷婷| 久久国产毛片| а∨天堂一区中文字幕| 香蕉久人久人青草青草| 成人免费网站久久久| 香蕉久人久人青草青草| 91精品国产综合久久不国产大片| 亚洲国产欧美国产综合久久| 亚洲欧美另类日本| 日韩一区二区在线电影| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 久久久黄色片| 97精品伊人久久大香线蕉| 99久久亚洲综合精品TS| 青草精品视频| 免费一级大毛片a一观看不卡 | 成人无码区免费视频网站蜜臀| 真人高潮娇喘嗯啊在线观看| 暴力调教一区二区三区| 中文毛片无遮挡播放免费| 亚洲日韩第九十九页| 国产成人1024精品下载| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产草草影院18成年视频| 精品国产中文一级毛片在线看| 91在线精品免费免费播放| 久久国产精品无码hdav| 人妻精品久久无码区| 夜夜爽免费视频| 久久99国产综合精品女同| 一级做a爰片久久毛片毛片| 91福利片| 久久国产精品夜色| 九九热在线视频| 亚洲精品在线影院| 99视频精品在线观看| 经典三级久久| 亚洲欧美另类视频| 久久久久青草大香线综合精品| 国产女主播一区| 日本午夜三级| 国产经典三级在线| 亚洲色婷婷一区二区| 中文字幕2区| 亚洲一级毛片在线观| 精品一区二区三区视频免费观看| 国产在线视频自拍| a毛片基地免费大全| 五月激情婷婷综合| 米奇精品一区二区三区| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 99热这里只有精品免费| 成人午夜久久| 97精品久久久大香线焦| 国产成人综合网| 88av在线看| 亚洲首页在线观看| 亚洲三级色| 国产精品亚洲va在线观看| 国产精品免费电影| 四虎综合网| 国产精品福利在线观看无码卡| 激情综合五月网| 国产女人爽到高潮的免费视频| 日韩中文字幕亚洲无线码| 国产精品视频导航| 99热最新网址| 日本精品影院| 婷婷中文在线| 国产一在线观看| www.亚洲一区| 久久精品一品道久久精品| 91综合色区亚洲熟妇p|