供電所黨支部做好政工工作的思考

雷蕾

摘? ? 要：供電所黨支部工作是結合黨的思想政治和供電所具體工作的產物，是供電所管理和發展的核心。但長時間以來供電所圍繞市場營銷開展實際活動，制約基層黨支部建設，必須加深對基層黨支部建設工作重要性的認識，正確看待工作中的障礙，積極探索行之有效的突破策略，切實做好供電所基層黨支部建設工作。

關鍵詞：供電所;黨支部;政工工作;思考

1? 引言

堅持黨的領導，加強黨的建設，是供電所的“根”和“魂”，也是供電所的獨有優勢。黨的十九大報告指出，要加強基層組織建設。那么，如何適應新時代、把握新要求，全面提升基層黨組織的組織力，是擺在各級黨組織面前的一項重大課題。

2? 供電所政工工作存在的問題

供電所的發展壯大，要以正確的思想為后盾，對政工工作者的綜合素質要求較高。但目前供電所政工工作者文化水平較低、缺乏學習熱情、接受新鮮事物的能力弱，整體素質需要提升。同時供電所又偏重經濟，不重視思想教育，導致政工工作者缺乏培訓，無法精準、有效的傳遞正確的技能與知識。

多數供電所忽略了政工工作的重要性，缺乏與工作在一線的基層勞動者的聯系，無法及時了解基層人員對政治工作的認知與想法，導致政工工作缺乏有效性和針對性。

部分供電所的政工工作制度缺失，內部管理權限不夠明確，缺乏基本的工作規范，這些問題導致政工工作無法有效完成。

3? 供電所黨支部做好政工工作的思考

3.1? 建設管理機制，加大基層黨支部政工管理力度

電力供電所要想實現基層黨支部工作的有效性，必須要建立管理機制，通過完善的工作機制來約束黨支部政工工作人員的行為，還可以更好的督促其他工作人員的進步。可以采用考核制度、積分制度、獎懲機制等方式，通過細化基層黨支部政工工作的職責、工作業績、供電所發展目標等，將管理機制落到實處，讓員工深刻感知供電所管理規范，更嚴格的規范自己的行為。加大基層黨支部政工管理力度，可以保障電力供電所基層黨支部政工工作的正常推進，明確工作人員自身所負職責，還有利于基層黨支部工作機制的完善。

圍繞制度建設，堅持把建章立制作為加強黨支部的基礎性工程。要明確支部在經營管理結構中的職責任務及相應工作機制，充分發揮黨支部把方向、管大局、保落實的核心作用。同時，不斷健全黨支部工作目標責任制、黨支部工作聯系點制度、黨支部工作述職制度等橫向到邊、縱向到底的責任體系和考核體系。充分發揮黨支部工作的政治引領、思想引領、工作引領以及紀律引領作用，嚴格落實新制定的支部工作條例，堅持好“三會一課”制度。增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，使各種方式的黨內生活都有實質性內容，都能有針對性地解決問題，在持續推進內部黨支部工作規范化、制度化、長效化的同時，積極將黨支部工作融入服務實體經濟大局。組織設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化，讓黨支部定有標尺、干有方向、評有依據，提升基層黨支部建設制度化、規范化和科學化水平。

3.2? 抓好支部建設，增強基層黨組織活力

供電所基層黨支部建設工作的重中之重在于配齊支部班子、大力發展新黨員。例如對滿足黨章要求、正式黨員有3名以上的基層單位都應建立黨支部，如果還不具備條件就要積極創造條件，盡早建立黨支部;已經建立黨支部的基層單位要及早配齊班子成員，進一步明確職責與分工，使其快速進人角色落實黨支部工作;每一個基層黨支部都要鞏固現有黨員隊伍，在發展新黨員上狠下功夫，壯大隊伍，即供電所要打破職工身份界限與薪酬差異，實現用工一體化，激發職工上進心，促使他們主動積極要求加人黨組織，已經是黨員的職工則積極把組織關系轉人基層黨支部，培養人黨積極分子，將工作重點放在供電所經營管理一線的骨干職工和精通業務、業績顯著、群眾公認、品德高尚的優秀職工當中，及時考察滿足人黨條件的職工，大膽發展，增強供電所基層黨支部的吸引力、凝聚力。

3.3? 提升黨支部書記綜合能力

黨支部書記是基層黨組織的第一責任人，是黨支部的核心和靈魂。作為基層黨組織的參與者和組織者，黨支部書記是上級黨的路線方針政策和決策部署的直接解讀和貫徹落實者。黨支部書記的政治素質和業務水平直接關系到基層黨支部的建設與發展，所以加強黨支部建設務必要抓好黨支部書記這個關鍵環節。

黨支部思想政治工作的開展要緊密結合業務工作，要深入到業務工作的各個環節中，及時把握黨員群眾的思想脈搏，了解黨員的思想、工作情況，有針對性的做好思想工作，尋找化解矛盾的方法。在日常工作生活中，黨支部書記可通過談話、聊天、觀察等方式及時了解、分析工作進程和各個工作環節中人們思想上出現的新情況新問題。在對黨的理論政策進行解讀時要靈活多變，要善于結合實際工作，要會啟發教育，以理服人。在解除黨員思想疙瘩時，要學會把握人的心理活動規律，要善于尋找思想政治教育情感的共鳴點，要深入黨員群眾，與他們打成一片，成為知心朋友，與群眾建立感情，只有這樣，才能實現思想政治工作的精準、有效開展，能做好支部管理工作。

3.4? 采取有力措施，不斷推進黨支部與業務深度融合

（1）抓好教育培訓，切實增強基層黨支部工作隊伍履職能力。重點抓好黨務干部培訓。分層次、分類別舉辦黨務干部培訓班、黨員培訓示范班、黨支部書記培訓示范班等，實現黨支部書記、專兼職黨務人員培訓全覆蓋。采取講授、演練、讀書自學等方式，提升基層黨支部書記對黨支部與業務融合工作的認識水平，進一步提升基層黨務人員的履職能力。（2）建好黨支部工具庫，為基層黨支部提供有力工作抓手。結合現有基層黨建工具庫，選取適合深度融合工作的黨支部工具，列出具體實踐細則和操作規程，遴選建設案例庫，為基層黨支部開展工作提供直接抓手和實例參考。（3）樹立品牌意識，打造具有肇慶供電特色的黨支部與業務融合示范點。結合前期試點建設情況，著重選取兩到三個供電所，加大業務指導和政策支持，堅持把黨支部工作貫穿到業務工作的各個方面和各個環節，不斷增強黨支部工作水平，打造具有肇慶供電特色的黨支部與業務融合示范點，爭取為品牌建設助力。（4）把互聯網小程序引人黨支部建設工作，組織黨員職工開展黨建知識比拼活動，完善職工知識體系;根據網絡快速傳遞信息的優勢，開通基層黨支部與黨員交流聯系的直通車，做到網上網下的雙重聯動，把黨員職工團結在組織周圍，促使黨員職工第一時間掌握突發事件的情況，依據黨組織的要求快速行動，保質保量完成黨組織安排的任務，切實增強基層黨支部的向心力。

4? 結束語

黨支部工作不僅要看政治領導力、思想引領力，也要體現群眾組織力、集體號召力和員工戰斗力。創新工作模式打造基層黨支部升級版，使黨支部優勢轉化為發展優勢，黨支部資源轉化為發展資源，黨支部成果轉化為發展成果，形成全方位、多層次、立體式的綜合黨支部體，形成政治引領力更強、服務半徑更廣、輻射效應更大的發展新局面。

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