大數(shù)據(jù)背景下如何做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新

曾平

【摘要】隨著時(shí)代的發(fā)展，我國(guó)綜合實(shí)力與社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提高，帶動(dòng)著我國(guó)大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用與發(fā)展，我國(guó)大量企業(yè)為了加強(qiáng)自身的進(jìn)步與發(fā)展，需要加強(qiáng)大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，轉(zhuǎn)變自身觀念與運(yùn)轉(zhuǎn)模式，提高財(cái)務(wù)管理工作的水平與質(zhì)量，并以此來(lái)加強(qiáng)自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，同時(shí)避免財(cái)務(wù)管理過(guò)程中出現(xiàn)某些問(wèn)題，進(jìn)而保障企業(yè)自身的正常運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展。下面主要對(duì)大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的現(xiàn)狀及創(chuàng)新策略進(jìn)行深入的分析研究。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)? 企業(yè)財(cái)務(wù)? 管理創(chuàng)新

一、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的意義

（一）加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)自身價(jià)值的發(fā)揮

在過(guò)去，由于傳統(tǒng)觀念與模式的影響，相關(guān)企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中忽略了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)自身價(jià)值的挖掘，由此導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)無(wú)法明確的反映出企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的實(shí)際情況，并在另一方面還會(huì)對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展造成影響;而通過(guò)加強(qiáng)大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，能夠在很大程度上加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)自身價(jià)值的發(fā)揮，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)更加清晰明確的反映出企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的實(shí)際狀況，促使企業(yè)管理人員采取合理措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)，以促進(jìn)企業(yè)自身的健康發(fā)展。

（二）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理成本的管控

通常情況下，在企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中，為了保障財(cái)務(wù)管理工作的水平與質(zhì)量，相關(guān)企業(yè)會(huì)投入大量的人力物力等成本，極大地影響著企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益;而通過(guò)加強(qiáng)大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，能夠在很大程度上加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理成本的管控，由此而保障了企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益，并在另一方面加強(qiáng)了企業(yè)自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。

二、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的現(xiàn)狀

（一）相關(guān)人員缺乏足夠的專業(yè)素質(zhì)

眾所周知，在進(jìn)行任何一項(xiàng)工作時(shí)，都需要大量的工作人員進(jìn)行參與，以此來(lái)對(duì)相關(guān)工作的水平與質(zhì)量進(jìn)行保障，而在現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的過(guò)程中，由于傳統(tǒng)觀念與模式的影響，相關(guān)人員自身專業(yè)素質(zhì)與技術(shù)能力存在不足，無(wú)法充分的運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行日常財(cái)務(wù)管理工作，極大地影響著財(cái)務(wù)管理工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并在另一方面影響著企業(yè)自身的健康發(fā)展。

（二）相關(guān)企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)應(yīng)用缺乏足夠的重視

當(dāng)前時(shí)期，在現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中，相關(guān)人員對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的重視程度同樣會(huì)在很大程度上影響著財(cái)務(wù)管理工作的水平與質(zhì)量;不過(guò)，由于部分企業(yè)管理人員過(guò)于注重對(duì)經(jīng)濟(jì)效益方面的發(fā)展，由此導(dǎo)致其對(duì)財(cái)務(wù)管理工作缺乏足夠的重視，進(jìn)而忽略了大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理及自身發(fā)展的重要意義，由此導(dǎo)致企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展受到影響。

三、大數(shù)據(jù)背景下加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的具體策略

（一）加強(qiáng)相關(guān)人員專業(yè)素質(zhì)的提高

研究表明，大量專業(yè)人才的應(yīng)用能夠在很大程度上提高相關(guān)工作的水平與質(zhì)量，因此，為了加強(qiáng)大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新，企業(yè)管理人員需要在日常工作過(guò)程中加強(qiáng)現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備的應(yīng)用，以此來(lái)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)化的培養(yǎng)，確保在最大程度上提高相關(guān)人員自身的專業(yè)素質(zhì)與技術(shù)能力;同時(shí)，企業(yè)管理人員還可以加強(qiáng)外界優(yōu)質(zhì)人才的引進(jìn)，以此來(lái)建立起一支專業(yè)的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化提高財(cái)務(wù)管理工作的水平與質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)自身的進(jìn)步與發(fā)展。

（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)管理體系的建立

通常情況下，為了加強(qiáng)大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新，相關(guān)人員還需要加強(qiáng)大數(shù)據(jù)管理體系的建立，以此來(lái)強(qiáng)化提高企業(yè)自身財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理與配置的水平與效率，同時(shí)確保財(cái)務(wù)數(shù)信息能夠通過(guò)該體系進(jìn)行交流共享，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作水平與效率的提高，并由此而推動(dòng)企業(yè)自身的進(jìn)一步發(fā)展。

（三）加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控管理模式的創(chuàng)新

在現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中，由于涉及到的領(lǐng)域較多，由此導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中極易受到外界不良因素的影響，導(dǎo)致某些風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的出現(xiàn)，進(jìn)而影響財(cái)務(wù)管理工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);為了解決這一問(wèn)題，同時(shí)加強(qiáng)大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新，相關(guān)人員還需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控管理模式的創(chuàng)新，以此來(lái)避免外界不良因素對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的影響，同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)管理方面的理論知識(shí)進(jìn)行補(bǔ)充與完善，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)更加高效的預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，以此來(lái)確保企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益不受影響，促進(jìn)企業(yè)自身的健康發(fā)展。

四、總結(jié)

綜上所述，隨著時(shí)代的發(fā)展，我國(guó)綜合實(shí)力與社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提高，帶動(dòng)著大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用與發(fā)展，不過(guò)，由于傳統(tǒng)觀念與模式等因素的影響，導(dǎo)致相關(guān)企業(yè)在進(jìn)行大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用時(shí)，無(wú)法充分的發(fā)揮出大數(shù)據(jù)技術(shù)的原有價(jià)值，進(jìn)而影響著企業(yè)自身財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)步與發(fā)展，為了解決這一問(wèn)題，相關(guān)人員需要在日常的工作過(guò)程中加強(qiáng)現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備的應(yīng)用，加強(qiáng)自身專業(yè)水平及對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)了解與掌握程度的提高，并以此來(lái)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)自身及經(jīng)濟(jì)效益的提高與發(fā)展。

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