企業(yè)文化建設(shè)的重要作用和意義

白建民

【摘要】企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展和生存都離不開良好的企業(yè)文化建設(shè)，而企業(yè)文化的的建設(shè)更是企業(yè)的重要戰(zhàn)略資源和寶貴的物質(zhì)財(cái)富以及精神財(cái)富，是在整個(gè)企業(yè)中提高整體素質(zhì)和核心競爭力的重要組成部分，更是起到在構(gòu)建和諧穩(wěn)定發(fā)展企業(yè)的發(fā)展中有著非常關(guān)鍵的因素。所以企業(yè)中，誰先打造出更先進(jìn)的企業(yè)文化，誰就提前在企業(yè)的建設(shè)中掌握主動(dòng)權(quán)。本文作者就從企業(yè)文化建設(shè)和作用這兩個(gè)方面探討企業(yè)文化建設(shè)的意義。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化建設(shè)??企業(yè)發(fā)展??作用

一、企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容

（一）提煉企業(yè)精神

企業(yè)精神在任何一個(gè)集體、組織、隊(duì)伍當(dāng)中都起著非常重要的生存力量和前進(jìn)的動(dòng)力。企業(yè)中的精神就屬于企業(yè)文化的一部分，它是伴隨一個(gè)成功企業(yè)在生產(chǎn)生活過程中逐步形成的，它代表著企業(yè)的理想、目標(biāo)、價(jià)值、道德等方面，這些也都在全體員工的思想精神風(fēng)貌中展現(xiàn)。

（1）企業(yè)精神要跟隨時(shí)代的發(fā)展開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)精神必須把“以人為本，服務(wù)至上”的宗旨真正的發(fā)揚(yáng)起來。在當(dāng)前的時(shí)代發(fā)展背景下，企業(yè)改革不斷深入，愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取的企業(yè)風(fēng)貌更要強(qiáng)化升級，要努力把企業(yè)員工的向前意識(shí)、發(fā)展理念等現(xiàn)代意識(shí)觀念培養(yǎng)起來。

（2）企業(yè)的靈魂和支柱是企業(yè)精神的重要內(nèi)涵，使把控職工思想活動(dòng)、心理狀態(tài)和精神風(fēng)貌的重要精神力量，更是員工對企業(yè)的前景抱有美好的理想。因此，企業(yè)文化的建設(shè)是重中之重，企業(yè)文化的內(nèi)涵更要精心分析，全面歸納，從企業(yè)的精神、宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、戰(zhàn)略目標(biāo)等全方面概括提煉。

（3）以人為本是企業(yè)精神首要條件。在企業(yè)運(yùn)行管理過程中，人必須占主導(dǎo)地位，要通過主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性的去開展調(diào)動(dòng)人的一切管理活動(dòng)。一是將目標(biāo)任務(wù)一層一層分解到基層、責(zé)任到人的管理模式，這樣的管理機(jī)制主要是抓好監(jiān)督和考評來獲得更好的成果，通過合理的管理機(jī)制，讓職工發(fā)揮出主觀能動(dòng)性，提升對工作的興趣，發(fā)揮職工的潛能。二是企業(yè)要構(gòu)筑與職工能夠共同發(fā)展的一個(gè)雙贏模式平臺(tái)。第一就是讓廣大職工清楚，企業(yè)不僅能夠提供物質(zhì)上的生存能力，還能真正的實(shí)現(xiàn)職工的自身價(jià)值。第二就是要讓職工明白企業(yè)的壯大能給職工發(fā)展帶來更大的空間。讓職工從內(nèi)心深入能夠?qū)ζ髽I(yè)有認(rèn)同感、歸屬感，使員工與企業(yè)成為一個(gè)利益、榮辱與共的命運(yùn)共同體，努力工作。

二、企業(yè)文化建設(shè)的條件

（一）得到領(lǐng)導(dǎo)重視

一個(gè)企業(yè)中的企業(yè)文化建設(shè)的好壞是由領(lǐng)導(dǎo)的重視程度來決定的。企業(yè)的目標(biāo)、企業(yè)的理想信念以及企業(yè)的良好形象都要通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)來不斷提煉，更是需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好行為規(guī)范來有效影響全體員工貫徹執(zhí)行。因此，首要任務(wù)就是要讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解和認(rèn)知企業(yè)文化建設(shè)可以為企業(yè)帶來穩(wěn)定、和諧、凝聚等等，是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的重要部分。當(dāng)前，社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)競爭越來越激烈，對于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展來說是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，在這個(gè)挑戰(zhàn)中，根據(jù)時(shí)代信息化的不斷發(fā)展，加強(qiáng)和推廣企業(yè)文化建設(shè)來驅(qū)動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展，才能使企業(yè)在未來的發(fā)展過程中有一個(gè)更加穩(wěn)定和諧的前景。所以必須要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，認(rèn)真研究和落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)在實(shí)踐中進(jìn)行完善、總結(jié)、提煉，帶動(dòng)企業(yè)全體職工達(dá)成共識(shí)，堅(jiān)定信念和目標(biāo)，使之成為共同為企業(yè)更好的穩(wěn)定發(fā)展做好強(qiáng)大的思想武器。

（二）帶動(dòng)全員參與

企業(yè)文化建設(shè)要想發(fā)揮出很好的作用就必須做到全員參與。所以必須先做好企業(yè)員工的工作，使企業(yè)職認(rèn)同企業(yè)文化，并且支持和參與到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中來，反之就會(huì)如無源之水必然枯竭。因此，企業(yè)文化建設(shè)中要不斷讓廣大干部職工了解和認(rèn)知，引導(dǎo)企業(yè)廣大職工真心參與到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)當(dāng)中來，把企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)與自身的目標(biāo)達(dá)成一致，凝心聚力、團(tuán)結(jié)一致、無私奉獻(xiàn)，最終通過企業(yè)文化建設(shè)幫助企業(yè)在未來的道路上快速穩(wěn)定發(fā)展。

（三）不斷創(chuàng)新發(fā)展

在快速的發(fā)展時(shí)代，只有不斷的創(chuàng)新才能更好的發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)更是如此。企業(yè)文化是一種隨著時(shí)代變化而不斷發(fā)展改變的觀念形態(tài)，只有不斷的創(chuàng)新才能讓企業(yè)文化更加具有生命力。現(xiàn)階段多數(shù)國有企業(yè)中文化建設(shè)處于最初的狀態(tài)，沒有主動(dòng)改變舊觀念舊思想，所以在發(fā)展過程中企業(yè)就受到了很大的影響。

三、企業(yè)文化發(fā)揮的作用

（一）增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)面

任何一個(gè)企業(yè)都需要有良好的職業(yè)道德、精湛技術(shù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶的信賴，而在與客戶的聯(lián)系交往過程中必然給他們帶來一定的影響。只有把企業(yè)良好的形象帶給客戶，才能達(dá)成更加長久的信賴與合作，從而進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展。

（二）加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力

一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化是能夠快速促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的動(dòng)力，它能帶動(dòng)和引導(dǎo)大多數(shù)企業(yè)員工走向正確的價(jià)值取向，能夠團(tuán)結(jié)和鼓勵(lì)更多的企業(yè)職工激發(fā)潛能，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠影響整個(gè)企業(yè)中廣大干部職工的思想道德和行為準(zhǔn)則，激勵(lì)廣大員工自覺遵守行為規(guī)范，能夠按照企業(yè)總體要求來統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，為促進(jìn)企業(yè)安全穩(wěn)定和諧發(fā)展努力工作。

（三）提高企業(yè)競爭力

企業(yè)有的良好品牌，企業(yè)文化也是作為重要的推廣途徑之一，特別是在做成優(yōu)秀企業(yè)文化，那就相當(dāng)于企業(yè)“名片”，在現(xiàn)代信息化時(shí)代的競爭中是一個(gè)特別有利的“法寶”。建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，是成功塑造企業(yè)品牌，廣納社會(huì)各界賢才，不斷提高社會(huì)信譽(yù)的有效途徑。當(dāng)今社會(huì)可以說，在市場的競爭中國有企業(yè)擁有了優(yōu)秀的企業(yè)文化就會(huì)有更好的競爭優(yōu)勢。

（四）現(xiàn)代企業(yè)文化的推動(dòng)發(fā)展作用

在過去的傳統(tǒng)模式中，企業(yè)的發(fā)展主要是靠物質(zhì)資源建立企業(yè)來的，也就是通過擴(kuò)大企業(yè)的發(fā)展規(guī)模和設(shè)備量的投入來增長企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。截止到今日，這樣的發(fā)展模式和方向已經(jīng)不能成為現(xiàn)在時(shí)代企業(yè)的最好發(fā)展模式。在文化知識(shí)科技經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代化，知識(shí)、文化、科技的不斷發(fā)展進(jìn)步已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展過程中的主要推動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

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