國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合分析

王迪

摘 要：隨著時代的進(jìn)步，國有企業(yè)的發(fā)展也十分迅速，國有企業(yè)的黨建工作緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，不斷改進(jìn)工作方法，取得了明顯的成效。但是隨著時代的發(fā)展和事業(yè)的需要，許多工作方法已表現(xiàn)出明顯的不適性，在這種情況下，結(jié)合企業(yè)實際，將企業(yè)黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)之中，兩者相輔相成，互融互通，必將增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力。

關(guān)鍵詞：國企黨建;企業(yè)文化;有機(jī)融合

引言

新時代國有企業(yè)要做強(qiáng)做優(yōu)做大，就必須加強(qiáng)在企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，影響著國企黨建工作，這就要進(jìn)一步明確企業(yè)黨建和文化建設(shè)在發(fā)展中的要素關(guān)系，盡快解決黨建與文化建設(shè)發(fā)展之間的實際需求，創(chuàng)新國企在黨建這一方面的思想認(rèn)知，使之與企業(yè)文化相滲透結(jié)合，實現(xiàn)融合發(fā)展，共同進(jìn)步。

1國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的聯(lián)系

1.1明確發(fā)展方向

黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)中，具有至關(guān)重要的影響，扮演著重要的角色，為企業(yè)文化建設(shè)的思想提供了明確的方向，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)長久、健康地發(fā)展。國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)兩者有著共同的目標(biāo)：促進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)營長久、穩(wěn)定地發(fā)展，兩者相互合作，共同進(jìn)步以及發(fā)展。與此同時，國有企業(yè)黨建工作的有效開展，在一定程度上促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營管理行為規(guī)范性地提升，進(jìn)一步監(jiān)督以及推動了企業(yè)責(zé)任感的履行、增強(qiáng)。國有企業(yè)黨建工作的特性在企業(yè)文化建設(shè)中能有效地使其明確相應(yīng)的職責(zé)以及職能，對社會的發(fā)展有積極的作用。

1.2提升認(rèn)同感

企業(yè)文化主要是在企業(yè)發(fā)展的整體結(jié)構(gòu)下組成的，在一定程度上能有效地反映出企業(yè)的整體精神面貌以及企業(yè)員工的工作素質(zhì)以及意志。但是，在部分企業(yè)的具體運營中，對個別員工而言，企業(yè)文化只是企業(yè)相關(guān)管理階層的表面功夫，沒有實質(zhì)性的行動。而在國有企業(yè)中，適時的開展各種形式、有趣、豐富的文化實踐活動，對企業(yè)黨建工作以及工作人員具體工作的有效結(jié)合有極其重要的促進(jìn)作用，并能以企業(yè)中黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心的作用為背景，進(jìn)一步增強(qiáng)國有企業(yè)文化建設(shè)工作的力度，與此同時，對企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行合理有效的管理以及規(guī)劃。并以企業(yè)黨員為基礎(chǔ)，開展相關(guān)的企業(yè)黨建活動，讓企業(yè)員工在活動中進(jìn)一步了解企業(yè)的文化，對企業(yè)文化表示認(rèn)可，并對其進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí)，在實際工作中不斷踐行企業(yè)文化，進(jìn)而豐富企業(yè)員工精神世界，了解并領(lǐng)悟黨建工作的核心，產(chǎn)生認(rèn)同感，進(jìn)而推動企業(yè)發(fā)展，落實黨建工作。

1.3激發(fā)創(chuàng)造力

在現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)不斷深化的改革的背景下，創(chuàng)新是發(fā)展的必然趨勢，是時代發(fā)展的需求。而企業(yè)在管理方面也要進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新，其內(nèi)容主要包括：企業(yè)管理機(jī)制創(chuàng)新、企業(yè)用人機(jī)制創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展機(jī)制創(chuàng)新等。企業(yè)各個機(jī)制的創(chuàng)新不僅是時代發(fā)展的需求，也是承擔(dān)相應(yīng)社會責(zé)任的主要表現(xiàn)。部分企業(yè)員工把自身的發(fā)展以及利益與企業(yè)和國家的利益完全隔開，對企業(yè)的創(chuàng)新工作并不積極。對此，要進(jìn)一步增強(qiáng)對基層黨建的重視，建立健全黨組織形式和各項生活會制度，開展形式多樣黨建活動構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)隊伍，使其具有一定的執(zhí)行力、創(chuàng)造力以及凝聚力。與此同時，黨建工作既要有效的完成自身任務(wù)，又要為員工提供相應(yīng)的發(fā)展方向，從而實現(xiàn)黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的有效性，讓企業(yè)員工對自身的使命以及責(zé)任有一定的了解，并承擔(dān)相應(yīng)的使命以及責(zé)任。

2國企黨建工作與企業(yè)文化深度融合策略

2.1以黨建為核心打造特色企業(yè)文化

充分發(fā)揮企業(yè)黨建工作的政治力量，為企業(yè)建設(shè)出一條具有特色的文化建設(shè)方向的發(fā)展道路。首先必須學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增加企業(yè)管理人的黨建意識，定期安排黨建工作培訓(xùn)。其次在企業(yè)的基層普及企業(yè)黨建思想，增加基層員工的熱情，打造特色文化企業(yè)。第三要重視黨組織對各部門文化建設(shè)，發(fā)揮黨建工作的作用。今年廈門通仙實業(yè)公司碧宮酒店經(jīng)營面臨設(shè)施老舊、外部施工、成本上升、利潤減少等壓力，職工思想時有波動，我們充分發(fā)揮黨組織凝聚人心、聚沙成塔、引領(lǐng)導(dǎo)向作用，組織開展“弘揚雷鋒精神，爭做合格黨員”主題黨日、道德講堂、“服務(wù)明星”評選等活動，用看得見、摸得著、悟得到的事例對員工開展培訓(xùn)教育，營造同心協(xié)力、積極向上的工作氛圍，打造“畢恭畢敬”的企業(yè)文化。企業(yè)文化為企業(yè)規(guī)范了行為和價值，黨建工作則幫助員工樹立了正確的工作觀、從業(yè)觀與名譽(yù)觀。

2.2建立企業(yè)文化的建設(shè)新思路

企業(yè)市場中的競爭力主要表現(xiàn)在兩方面，即硬實力以及軟實力，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品以及提供的服務(wù)構(gòu)成了企業(yè)的硬實力，而企業(yè)軟實力則是在企業(yè)長期的經(jīng)營期間所持續(xù)形成的，且有利于企業(yè)未來形成可持續(xù)發(fā)展的模式。黨建工作的有序開展有利于提高國有企業(yè)的軟實力。而企業(yè)文化象征著企業(yè)的服務(wù)理念以及人本思想等。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)認(rèn)識到黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的價值，并予以足夠的重視，以保證工作方式與思路之間具有一致性，并結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀與時代發(fā)展建立企業(yè)文化建設(shè)新思路。具體如下：第一，企業(yè)應(yīng)貫徹“以人為本”的指導(dǎo)思想，構(gòu)建企業(yè)文化理論體系。企業(yè)構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化是其進(jìn)行黨建工作的基礎(chǔ)，黨建工作以及企業(yè)文化工作的最終目標(biāo)都是企業(yè)之中的工作人員，所以領(lǐng)導(dǎo)者若希望黨建工作發(fā)揮效果，即應(yīng)以“以人為本”作為基本原則。故而，強(qiáng)化黨建工作同企業(yè)文化之間的融合，即貫徹“圍繞中心，服務(wù)大局”的原則，切實解決企業(yè)職工存在的問題。第二，強(qiáng)化國有企業(yè)內(nèi)黨組織建設(shè)工作。故而，國有企業(yè)強(qiáng)化國企黨建工作同企業(yè)文化之間結(jié)合，便需要強(qiáng)化國有企業(yè)黨組織的建設(shè)工作。

2.3豐富黨務(wù)工作者工作方式

隨著信息化技術(shù)以及計算機(jī)技術(shù)等技術(shù)的出現(xiàn)以及在生活中的廣泛運用，對許多傳統(tǒng)工作方式均產(chǎn)生嚴(yán)重的沖擊。我國許多國有企業(yè)當(dāng)前采用的黨建工作方式過于落后，職工只能被動地接受企業(yè)提供的內(nèi)容，且內(nèi)容單一，同職工實際生活之間關(guān)系并不密切，無法確實解決職工現(xiàn)實生活中存在的問題，所以需要進(jìn)一步豐富與創(chuàng)新黨務(wù)工作者的工作方式，以順應(yīng)時代對黨建工作的需要。黨務(wù)工作者可以利用目前相對熱門網(wǎng)絡(luò)傳播新媒體開展黨建工作，如利用微信平臺開展各項黨建工作，發(fā)布更多同職工生活實際貼合的思想政治內(nèi)容相關(guān)文章。同時建立微信群，針對職工日常生活中存在的問題予以有針對性的回答與解決，甚至可以1對1進(jìn)行對話，貫徹“以人為本”的指導(dǎo)思想，實現(xiàn)黨務(wù)工作者同職工之間的互動。另外，可根據(jù)職工思想現(xiàn)狀有針對性地選擇相應(yīng)的內(nèi)容發(fā)布，也改變了傳統(tǒng)被動地、單向的接收先進(jìn)的理論知識，增加了職工的參與感，使得國有企業(yè)黨建工作更為有序開展。

結(jié)語

綜上所述，如果企業(yè)是船，企業(yè)文化就是帆，而黨建工作就是舵，企業(yè)黨建工作是培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)文化的組織基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，企業(yè)文化是企業(yè)黨建的有效載體，發(fā)揮著聯(lián)動效應(yīng)。推進(jìn)新時代企業(yè)黨建與文化建設(shè)的共同發(fā)展和深度融合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化發(fā)展優(yōu)勢，以實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新和有效建設(shè)企業(yè)文化，提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

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