于有恒
摘 要:進入二十一世紀以來,科學技術水平不斷進步,新媒體技術發展非常迅速,且已經滲透到人們日常生活和工作中,直接影響到人們的思維方式與行為習慣。在新媒體背景下,企業政工工作依賴開展的內容、模式及方法都發生翻天覆地的變化,如何創新企業政工工作逐漸成為嚴峻的話題。本文首先探討了新媒體對企業政工工作的影響,且以此為基礎提出創新政工工作的諸多對策,希望能夠有效提升政工工作的有效性。
關鍵詞:新媒體;企業政工工作;創新方法
引言
隨著國民經濟的發展,國有企業對國民經濟的發展做出了更大的貢獻,企業創新黨建工作將影響國有企業的管理效率和國有企業的整體競爭力。在國有企業創新黨建工作,可以更好地發揮黨的優良傳統,這對國有企業的發展尤為重要。通過黨建工作,可以更好地團結職工,更好地培養職工的服務精神,在國有企業貫徹落實黨的發展方針和政策。黨建工作可以使國有企業的黨員發揮先鋒作用,從而大大增強黨組織在國有企業中的影響力。習總書記強調,我國國有企業正處于改革的新階段,必須充分發揮黨的建設的作用和企業政治組織的核心作用,這樣才能更好地促進國有企業的發展。
1新媒體在企業黨建工作中的應用內涵
新媒體的蓬勃發展,與我國科學技術水平的迅速提升具有密不可分的關系。新媒體憑借其在信息傳播上的靈活性優勢,在我國各大重要領域得以廣泛應用,并取得了實質性的應用效果。通過采用文獻調查法對國內外關于新媒體應用的研究進行分析可以發現,新媒體可以有效地實現黨和人民的聯結,進一步拉近黨和人民的距離。因此,新媒體在企業黨建工作中的應用是切實可行的。
新常態下,我國經濟正由高速增長階段向高質量發展階段轉變,基于這一經濟形勢,企業正面臨著轉型升級的重要挑戰。如何通過企業黨建工作提升企業核心競爭力,保持企業發展方向的正確性,已經成為我國各個類型企業需要解決的重要問題。面對瞬息萬變的國際經濟形勢和國內經濟環境,在企業中充分發揮新媒體的信息傳播優勢,推動企業黨建工作持續進行,將有利于將黨建精神合理地融入企業文化,并在企業的發展環境中形成較強的凝聚力。從而在企業的實際生產和不斷發展中營造濃厚的黨建氛圍,實現黨建精神和黨建內容的充分踐行和全面發展。另外,利用新媒體的信息傳播優勢推進企業黨建工作的持續開展,能夠為企業內部黨員提供靈活的黨建精神學習途徑和學習平臺,進一步豐富了黨員教育的內容、載體和方式,構建了多樣性、現代化、互動化的“三化”企業黨建格局。
2新媒體背景下企業創新政工工作路徑探討
2.1創新思想理念
國有企業思政工作者必須從創新思想理念角度著手:其一、強化自我責任意識,積極運用新媒體傳播主流意識,弘揚正能量。其二、積極主動占領新陣地。國有企業政工群體應該主動出擊,積極運用新媒體,占領網絡陣地,有效提高思政工作水平。其三、強化安全意識。國有企業思政工作群體應該堅持正確輿論導向,在原則問題上堅決不退讓,反對一切違法違規和低俗虛假內容。
2.2正面宣傳,加強輿論引導
近年來,在我國科研人員的不斷努力下,我國的信息傳播技術已經具有了較高的發展水平,信息傳播效率顯著提升。在這一科技發展基礎下,新媒體時代已然到來,信息的傳播方式和人們接收信息的渠道已經發生了巨大的變革。其在帶動社會生產力提升的同時,也擴大了負面信息的傳播覆蓋面,對黨建工作的積極開展和有效推進產生了一定的負面影響。基于此,應該利用新媒體的信息傳播優勢和信息傳播的針對性特點,在企業黨建工作的推進過程中對黨員進行正面宣傳,加強輿論引導,保證企業黨建工作持續保持正確的發展方向和有效性。以下對利用新媒體在企業黨建工作中加強輿論引導進行介紹:
新媒體的發展不斷地創新了企業黨建工作的形式,更新了企業黨建工作的內容,同時也為通過企業黨建工作樹立黨的正面形象,加強黨的針對性建設提供了全新的發展方向和發展機遇?;诖?,在開展企業黨建工作的過程中,應該利用新媒體的信息傳播和信息接收優勢,對企業內部黨員的意識形態和思維發展方向進行充分獲知??稍邳h建工作的開展過程中,采用“互聯網+黨建”的工作形式,利用現代化的信息傳播技術和信息獲取技術,接收企業內部黨員對黨建工作的相關信息反饋,擴大新媒體的信息傳播優勢。利用新媒體能夠實現黨建工作與黨員進行有效連接的獨特優勢,傳播正面的黨建內容和黨建精神,對黨員的思維發展方向進行積極引導,持續疏導企業內部黨員的不良心理狀態,幫助其形成積極、樂觀的發展態度。
3基于新媒體的企業黨建工作發展方向
隨著社會的不斷發展以及我國現代化科學水平的不斷進步,新媒體已經在我國擁有了良好的發展環境,同時也具有廣闊的媒體覆蓋面,讓我國媒體環境產生了翻天覆地的變化。當前,我國正全面推進新媒體與傳統媒體的融合,實現融媒體的發展,形成多種媒體齊頭并進的媒體發展環境和媒體發展勢頭。基于這一媒體發展趨勢,企業黨建工作的發展過程也將產生一系列的變化。以新媒體為媒介的企業黨建工作的發展,可以有效地促進黨與人民群眾加強聯系,為廣大黨員學習提供了方便快捷的途徑。同時,新媒體也是黨組織自我完善的監督利器,在黨建工作不斷創新和改進的過程中,企業黨支部和相關黨建負責人員將進一步獲知新媒體是黨建建設的新手段、新渠道和新路徑。而在新媒體環境下推進的企業黨建工作也將進一步實現內容的豐富和發展方向的多元化,并逐步與企業文化產生良好的融合效應,促進企業黨建工作長期持續推進。另外,基于新媒體開展的企業黨建工作,還將進一步強調堅持群眾路線,利用相關現代化科學技術和統計分析方法充分獲知當前人民群眾以及企業內部黨員的主要需求和現實問題,并針對性地對其進行全面解決。在這一過程中,進一步將黨的政治建設作為最高統領,把黨的政治建設擺在首要位置,突出了黨建工作的內涵。
結語
必須承認,思政工作的有效開展能夠實現個人自我價值和企業戰略目標的雙贏。在新媒體環境下,思政工作面臨諸多困境,但同時也迎來諸多機遇。本文認為思政工作創新應該堅持從理念創新、載體創新和管理創新三個角度著手,有效提高思政工作水平,激發基層職工工作積極性,為企業經營發展奠定重要基礎。
參考文獻:
[1]宋慧玲.新媒體環境下電力企業政工工作的新路徑探析[J].中國新通信,2018,20(23):216-217.
[2]于超.吳立忠.新媒體時代企業團校功能創新路徑研究———社會工作的視角[J].青少年學刊,2017(04):56-62.
[3]馬丹.新媒體視域下校企合作的黨建共建模式研究[J].營銷界,2019(38):77-78.