淺析女性社會地位的影響因素

陳媛媛

摘要：女性社會地位高低，是衡量一個社會文明程度的指標之一，我國法律、法規、政策的制定確實使女性享有與男性同等的各項權利，但我們發現女性社會地位提高的理論研究與實證研究的結論存在一定的差異性。特別是女性社會地位中的核心因素——經濟地位與男性的差距出現擴大化的趨勢。基于此矛盾，本文僅從影響女性經濟地位提升的職業因素及家庭影響因素進行實證分析，以期找到問題所在，為女性社會地位的提高起到一定的啟發作用。

關鍵詞：女性;經濟地位;平等

男女關系的不平等是伴隨著私有制的出現而出現的，封建社會的發展過程，使女性的活動領域及地位在逐漸變窄變低，直至被剝奪了經濟、政治、社會和家庭領域的地位，女性也逐漸淪為男性的附屬物，直到近代，自五四運動起我國新女性才開始了尋求自由平等這一漫長的道路。新中國成立后，我國對女性解放提供了一系列的法律、法規、政策，以保證女性在生產、生活各領域都能享有同男性一樣的權力，實現法律上真正意義的男女平等。但，在社會發展過程中，女性社會地位在某些方面的指標，特別是經濟方面指標方面于與男性的指標差距越來越大，女性社會地位的核心是經濟地位，經濟地位長期不能得到提高，勢必影響女性社會地位的提高。

一、女性社會地位中經濟地位的重要性及現狀

女性的經濟地位是由一定的社會基本經濟制度所決定，在從事的經濟活動中占有生產資料的比例，它直接反映女性經濟的控制權，經濟地位在女性社會地位中具有核心價值，它構成女性社會地位的基礎。馬克思主義婦女觀特別強調經濟地位決定了女性社會地位，女權主義作家波伏娃也曾指出，導致女性從屬性的最根本原因就是女性在經濟上的依附。可見，經濟地位對女性社會地位的重要性。

另一方面，在考察女性社會地位中的經濟地位時發現，隨著社會的發展，女性的經濟地位卻在降低。圖一中可以看出，三期女性社會地位調查中，女性經濟收入與男性經濟收入差距越來越大，凸顯女性經濟狀況與社會發展不同步的矛盾。

二、影響女性社會地位中經濟獲得狀況分析

通過比較第一、第二、第三期中國婦女社會地位調查數據（以下簡稱數據），女性社會地位有著積極的改善，但在提高女性社會地位方面也存在一些問題，在公共領域，女性所占男性收入的比例逐漸減少，晉升機會、參與公共管理機會相較男性偏少，而在私人領域女性承擔著大部分不能折換為社會價值的家務勞動，不對等的勞動領域，使女性被排除到獲利的行列之外，究其原因，不僅有社會這一外因影響，還有女性自我意識內因的作用。

（一）外因的影響

（1）女性就業前就業中的機會不平等

傳統觀念及效率原則對女性就業機會的影響

城市女性和男性受教育的權利已基本實現了平等，卻在就業機會上拉開了距離。一方面，由于文化傳統和歷史因素的影響，人們潛意識對男性的期望值高于女性，受“男主外，女主內”等思想的影響，女性社會角色幾乎定位為生兒育女、相夫教子。傳統觀念的先入為主使很多優秀女性在在就業過程中處于不利地位，失去許多就業及發展機會。

在市場經濟條件下，企業要遵循最大效率原則，雇主在聘用職工時自然傾向于低成本，高產出的原則，雇傭單位會因為女性就業者生理特征，主觀上認為女性的工作效能普遍比不上男性，并且在女性生育期必將中斷現有工作，產生人力資本折舊，這無形中加大了企業成本，且女性產假期間還需要支付其工資，多數企業不愿意承擔這部分額外的社會成本，且雇主認為女性的職業生涯短，易受家庭生活影響其投入工作的精力。所以雇主招聘員工時男性與女性在同等條件下，更傾向于選擇男性。我們在下圖可以看到，女性就業率隨著社會的發展，反而呈下降趨勢。

（2）女性在就業中職業結構不均衡

我們從第二、三期數據中發現，兩性職業分布狀況數據可以發現，女性的職業結構呈不均衡態勢，女性多集中于技術含量較低的勞動密集型行業，男性則集中于技術密集型或資本密集型行業。我們在圖二中明顯發現，在相同的職業中，女性的職業層次一般是低于男性的，特別是在一些決策性比較強的管理部門，女性無論在高層中層還是基礎的管理人員比例都小于男性，越是層次高的職位女性所占比例越小。

（3）婚姻家庭生活中的制約

婚姻家庭生活關系到人類的繁衍與整個社會的發展。女性的生理特征決定了其孕育下一代時會承擔更大的責任，付出更多的精力。女性大多負擔著照顧家庭的重任以及生育成本，據數據顯示，女性“大部分”和“全部”照料孩子及家務的占73.8%，而男性僅為9.3%。而在計算生產勞動價值的時候，人們卻只計算社會公共領域創造的勞動價值，女性在家庭的勞動的價值由于無法或難以計算，而得不到社會的承認，家庭的“無償”勞動，嚴重的制約著女性經濟地位的提高。男性將在職業領域投入的勞動，獲得的報酬會普通多于女性，這就更加強化了女性的定位應傾向于家庭。

（二）內因的作用

1.女性主體意識缺乏

隨著時代的發展變遷，女性仍舊沒有擺脫中國幾千年來傳統男權社會觀念的影響，主體自我意識尚未完全覺醒，心理上沒有完全獨立，對家庭對男性仍持有較強的依賴性。女權主義作家波伏瓦在《第二性》中指出：女性必須把自己變成客體，因為人們教導她要討人喜歡，所以，她必須放棄自己的權利。女性在社會勞動中發展受限，使女性加強自己家庭角色的定位，甚至把獲得優渥的物質生活期望寄托于男性，工作僅為滿足自身生存需要。甚至以第二性的身份自我束縛，心甘情愿的投入大量時間精力在家庭生活和家務勞動中，本著支持丈夫發展的理念，卻忽視自我發展，使其自己在家庭中處于被動的地位，在長期的劣勢惡性循環中，使女性更加迷茫，主體意識更加薄弱。

2.自我對事業成功期望值低

曾經有這樣一項針對女大學生希望對將來事業家庭期望度的調查，通過樣本調查，我們發現，女大學生中絕大部分的期望是有一個幸福美滿的家庭，期望事業有成的女大學生人數則非常少，這種對自身社會價值實現的低期望值也導致女性成就事業動機較弱。女性天然的母性潛意識的暗示，女性是很難調和家庭與社會職業的角色，照顧好家庭是以舍棄事業成就為前期，所以，女性在升遷升職時，女性大多會認為，找不到職位的升遷與家庭的責任兩者之間的平衡點，而產生極大的心里焦慮，這種心理焦慮無形中增大了女性放棄上升機會的可能性，“云南兩女干部因拒絕提拔被處理”的事件很大程度則是女性心理焦慮的體現，而與之相反，男性的職業選擇更多是根據個人的發展來判斷，很少對家庭生活進行考慮。女性因受到各種因素的影響，以及自我發展、自我主體意識的薄弱，導致在工作中缺乏競爭動機，為了守護家庭的而放棄自我發展，成就家庭或丈夫。殊不知，這正是阻礙女性事業發展及經濟地位的提升的一種重要內因。

三、提高女性社會地位理論研究與實踐一致性策略

女性社會地位想要實現理論保護與實踐具有一致性，一方面需要作為外因的社會各界的有力推進，另一方面更要依靠女性自我意識的完全覺醒，只有內因和外因同時作用，女性從社會地位才能得到有效的保障。實現馬克思主義真正意義上的人類自由而又全面發展。

1.外因的推進：

（1）用人單位本身應該轉變的用人理念

國際勞工組織早在1999年就提出了“Decent Work”（體面勞動）的概念，Decent Work倡導男性與女性都有平等的獲得體面生產性的工作機會，男女勞動者平等地享有獲取勞動報酬的權利等各方面的權利，在實現男女就業平等時，用人單位首先要轉變的不科學的用人理念，特別是轉變會“理性”的用就業歧視來規避女性生理特征可能會帶來的附著成本的理念，嚴格遵守國家制定的各項法律、法規以及ILO倡導的就業的相關政策，讓男女勞動者公平享有就業權利已經同工同酬的權利，用人單位的人才競爭優勢應該體現在能力上，而不是性別差異上，逐步形成科學的用人理念。

（2）用強制手段加強對歧視行為進行監管。

修改和完善現有各項法律、法規的保障措施，増強用人單位及就用人單位相關人員，對女性歧視的懲罰力度，確保法律的有效實施的同時，將勞動和社會保障部門監督常態化，經常到各企業單位檢查、檢驗該單位是否存在女性就業歧視、女性晉升歧視、女性生育期歧視等現象，有效保護女性合法權益的實施，對違反者及時進行糾正，增加其承擔相應的法律責任成本，促使用人單位遵守并貫徹落實切實保護到女性的利益的法律、法規。

（3）社會共同推進先進的性別文化理念

先進的性別文化立足于先進的社會制度、社會文化，在保障女性自由平等權利的同時，也重視女性與男性的和諧發展。男性與女性本身不是對立的，而是相互相成的。先進的性別文化理念，我們首先要倡導男女平等，形成社會共識，兩性共同分擔公共領域及私有領域的勞動;其次，加大社會宣傳兩性平等理念，使人們消除對女性的某些偏見，充分認識到女性的社會價值以及對社會的進步作用。只有從心里認識到兩性平等的真諦，才能促進兩性真正意義上的平等，實現為女性社會地位理論和實踐的提高。

2.內因的改善：増強女性自我肯定、自我發展意識

波伏瓦在《第二性》指出，女性除了生理特征以外，其他特征都是在社會中形成的，女性不應忽視自身的在社會中的積極作用，而且過分強調生理特征帶給自身的影響，這是兩性不平等錯誤理念的根源之一。因此，要消除女性經濟地位的不平等，還需要女性自身轉變觀念，提高自我主體意識。

（1）女性從主觀認知方面對自我素質的提升

隨著社會文明程度的發展，無論男女都想得到社會的尊重，獲得相應的社會地位，對于女性，受傳統的主觀性別差異性的影響，雖然大眾的主觀認知，在性別平等實踐中對女性社會地位的提升有抑制的作用，但事物的發展是由內因起主要作用，所以，女性社會地位提升的首要因素仍取決于女性自身個人的綜合素質的提高。

首先，女性要增強自主意識，培養健康獨立人格，摒棄社會偏見，對性別進行客觀分析，肯定自我價值，積極培養自己各方面的能力，在追求自己全面發展的道路上歷練自己克服困難，不畏艱險的能力，使自己成為自己的主人，尋找一個家庭與事業之間的平衡點，促進自我地位的提升。

其次，女性應主動提高自身的文化素質，列寧曾說，文盲是處在政治之外的，受教育程度與社會地位正相關，女性受教育程度越高，政治、平等意識越強，女性應積極把握受教育的機會，利用優良的教育資源，為將來的發展做好儲備，用自己的睿智提升各方面的能力，完善自身素質。

（2）女性還應該增強自我保護意識

女性應建立維護自身合法權益的意識，當在就業、晉升或者其他方面受到歧視時，不沉默、不縱容，用國家賦予的權利維護自己的利益，終止歧視者的惡性行為，也有利于不良社會風氣的治理。

四、結語

女性社會地位與社會文明進步具有一致性，女性社會地位反映一個社會生產力的發展程度，在生產力越來越發達的今天，卻出現女性經濟地位的回落導致社會地位的下降，這是值得我們深思的且亟待解決的問題。

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