加強醫保單位政工隊伍素質建設的必要性和途徑

邢玲玲

摘 要：政工隊伍是保障醫保單位穩定發展的主要因素，政工工作能夠促進單位內部工作人員思想政治水平的提升，對醫保單位工作質量與工作效率具有重要關系。政工隊伍是開展政工工作的主要途徑，因此政工隊伍建設是保障政工工作質量的基礎。文章就政工隊伍素質建設的必要性進行分析，并對政工隊伍素質提升的途徑進行列舉，以促進醫保單位政工工作質量的提升。

關鍵詞：醫保單位;政工隊伍;素質建設;必要性

1 加強醫保單位政工隊伍素質建設的必要性

1.1 政工隊伍能夠貫徹黨的領導方針

政工工作的開展能夠有效對黨的方針進行貫徹執行，進而保障工作人員工作理念的積極性。政工隊伍是當下事業單位發展過程中必不可少的人才隊伍，此類人才主要為單位工作人員的政治思想負責，主要是對國家領導方針的落實。醫保單位工作性質與一般業務單位性質具有差異性，醫保單位屬于國家醫療部門，需要根據國家政策對工作內容進行優化與創新，因此其必須保障政工工作的先進性，以及時對國家政策進行了解。

1.2 政工工作能夠提升工作人員工作質量

政工隊伍是開展政工工作的主要途徑，政工工作能夠有效提升工作人員工作積極性，對此加強政工隊伍素質建設具有必要性。工作人員參加工作時間具有差異性，也就導致工作人員工作理念存在著差異，使得工作標準無法進行統一。部分工作人員在工作過程中，沒有深刻認識自身工作的重要性，責任意識不強，工作態度缺乏積極性，這也就在一定程度導致單位工作質量不高，基于此醫保單位要不斷加強政工工作隊伍素質建設。

政工工作隊伍素質建設能夠提升政工工作質量，進而保障單位工作人員工作理念的優化，實現工作質量的提升。政工隊伍素質建設是基于政工工作質量所開展的，政工隊伍素質建設能夠優化政工工作人員素質，進而在政工工作者的言傳身教中實現單位工作人員思想政治理念的提升，以落實醫保工作質量與效率的提升。

1.3 保障醫保單位的穩定發展

醫保單位為當下醫療組織的發展所服務，其工作內容具有多樣性，對醫保單位政工隊伍加強素質建設，能夠有效的推進醫保單位的穩定發展。醫保單位的工作中需要專業性的工作人員開展工作，但部分工作人員往往在工作過程中缺乏工作積極性，這也就導致單位工作質量與效率受到影響。政工工作者能夠對此類人員實施正向的政工教育，以提升其工作理念，轉變其工作思想，為更加有效提升政工工作質量，政工工作隊伍素質需要不斷進行完善。

2 醫保單位政工隊伍素養建設途徑

2.1 加強對政工隊伍的思想引導

為有效的加強政工隊伍素質建設，首先要對工作思想思想進行引導。在開展政工工作的過程中，部分政工人員沒有深入認識政工工作的重要意義，導致政工工作形式化嚴重，政工工作質量得不到有效保障。加強單位政工隊伍素質建設必須要對政工人員的工作思想進行引導，單位可成立政工工作督導小組，對政工人員的工作態度與工作理念進行評定，在發現政工人員思想存在問題后及時對其思想進行引導。

在具體的政工工作過程中，政工工作人員要定期就工作理念與工作思想進行測評，在測評過程中對出現思想誤差的工作人員及時的給予思想引導，深入探究其思想轉變的因素，以幫助其對工作思想進行引導，進而保障醫保單位政工隊伍素養的提升。

2.2 加大政工培訓教育

政工隊伍同樣需要接受專業的政工培訓，以保障其工作理念的先進性。政工工作理念伴隨當下政工思想二改變，對此為保障政工工作的與時俱進，政工隊伍需要不斷參與培訓教育，以加強對當下政策的理解，保障政工工作的科學、高質量開展。政工隊伍培訓需要單位領導的重視，以為其提供良好的培訓環境與培訓資金支持，政工培訓是為增強單位內部政工工作質量，基于此醫保單位要重視政工培訓工作的開展。

政工培訓教育的開展可通過邀請政工專業學者、參加培訓班等不同形式進行，不同培訓方式均對政工隊伍素質提升具有積極作用。在政工培訓教育，政工隊伍必須保障政工成員全員參與，以保障政工成員思想素質的提升，以對政工工作的高質量開展奠定基礎。政工培訓工作中政工人員要積極參與，保障培訓工作效果。

2.3 完善政工工作管理機制

在政工工作的開展過程中，部分政工工作人員難以積極、主動的參與到政工工作中，基于此政工隊伍要完善工作管理機制。工作管理機制的完善能夠實現對工作人員工作質量的有效約束，進而促進政工工作者工作質量的提升。政工工作具有長期性，在此過程中部分政工人員逐漸缺失工作熱情，對此政工部門可制定完善的管理機制與獎勵機制，以促進政工工作質量的提升。

加強政工隊伍素質建設可通過管理機制進行，將政工人員的工作內容進行量化考核，并對工作完成進度、完成質量、完成效率等方面進行定時檢測和考核，并依據此制定出獎懲辦法和晉升機制。同時可將政工人員的工作內容與績效獎金掛鉤，以此來推動政工人員主動學習，在工作中積極創新，從而提高整個政工隊伍的素質。

3 結束語

政工工作的開展能夠優化工作人員思想政治水平，提高工作人員工作積極性，對單位的發展具有促進作用。政工工作的開展以政工隊伍為單位，政工隊伍建設是保障政工工作的前提，因此政工隊伍要不斷提升自身的隊伍素質，以保障政工工作的有效性。

參考文獻

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