毛國文
摘要:學校課程的建設必須首先有自己的規劃設計,借助于已有的學校優勢和特色,達到自己的目標。也就是說,要借助優勢整體規劃,帶動學校課程實施水平的快速提高。
關鍵詞:課程意識;課程建設;教育質量
學校的產品就是課程,其實施的質量就是學校的教育質量。學校無小事,處處是教育。學校所有教育活動的總和,就是課程。學校的優勢與特色就是課程的優勢與特色,是一個學校的核心競爭力與名牌產品。以做課程的眼光與態度來研究對待學校的各項工作,必將會讓學校的工作朝向更系統、更專業、內涵更豐富的方向發展。對比優秀的學校,我們感受到由于在課程觀念上的差距,造成了我們目前存在著如下三方面的不足。一是教育工作碎片化,缺乏系統性,在做各項工作時,沒有挖掘其豐富的內涵,不能發揮工作的價值,流于形式,浮于表面。二是不能將所做過的工作物化,不具有可視性,過程不清晰,沒有記錄,沒有反思,沒有清楚的流程,當然也沒有經驗的積累與提高。三是非課程化的教育工作,導致思維方式的落后、文化缺乏積淀,丟失了工作的成就感和動力。
萬丈高樓平地起,必須經過規劃和圖紙設計,然后再開始施工。同樣,學校課程的建設必須首先有自己的規劃設計,借助于已有的學校優勢和特色,達到自己的目標。也就是說,要借助優勢整體規劃,帶動學校課程實施水平的快速提高。
一、學校課程建設的指導思想與理念
(一)指導思想:做成功教師,育幸福學生
“給教師成功鋪路,為學生幸福奠基”是我校多年來一直秉承的辦學思想。隨著學校的發展,僅從管理者角度提出學校的發展思想,已經不合時宜。成長不可替代,發展必須主動。學校是一個集體,其辦學質量關鍵在于教師。因此,我們將指導思想改為“做成功教師,育幸福學生”。
(二)辦學理念:團隊教育
人是社會化的動物,必須在集體中才能相互學習交流,獲得所需的知識與經驗。什么樣的集體更有利于人的學習?當然是團隊!“獨行快,眾行遠?!薄皼]有完美的個人,只有完美的團隊?!币驗橹挥袌F隊才能激發人的熱情,讓人更善于協作,更樂于分享。一個學校就是一個團隊,一個年級、班級、學習小組、級部、備課組等都是一個團隊,團隊的大小不同,但都具有培養人的團隊精神的功能。學生在學習小組、教師在備課組等小的團隊培養起的合作意識、協作能力、積極向上的熱情等,必定會擴展到大的團隊中,進而形成愛校、愛社會、愛國家的情感。因此,把團隊教育貫穿于學校的各項工作中,是我們基本的工作理念。
(三)育人目標:上善、合作、主動、樂知
上善:取自《老子》,即“上善若水”,原文是:“上善若水,水善利萬物而不爭,處眾人之所惡,故幾于道。”整句話的意思是:最美好的品格,高尚的情操,應像水一樣。水滋養萬物、造福萬物卻與世無爭;水總是處于人們所不愿處的地方卻潔身自好,故能達到美好境界,符合自然法則。因此,我們要培養師生上善的品德。
合作:這是團隊教育內涵的主要體現。
主動:成長不可替代,發展必須主動。每個人都要做主動有為的人,不等不靠,不怨天尤人,主動地探索改革,不斷地超越自我。
樂知:孔子《論語·雍也》說:“知之者不如好之者,好之者不如樂之者?!币馑际钦f:懂得它的人,不如愛好它的人;愛好它的人,又不如以它為樂的人。我們要培養以知為樂、以學為樂的人,使師生都樂知、樂學。
(四)校訓:求真知,做真人
我們的校訓取自教育家陶行知先生的教育名言“千教萬教教人求真,千學萬學學做真人”。我們摒棄教育中存在的應付、虛假、形式、表里不一的現象,教學生求真知、學真本領、養真道德、說真話、識真才、辦真事、追求真理、做真人,使教師以“真”字作為立教之本,教好書、育好人。
二、學校課程的分類與部分課程的實施
學校辦學成功與否仰賴于兩個關鍵的要素:教師和學生。我們堅信只有成功的教師,才能培育幸福的學生。有了幸福的學生,自然教師就成功了。正所謂教學相長,所以我們的課程分為兩大類:成功教師課程和幸福學生課程 。
(一)成功教師課程,包括培訓類和活動類
1.培訓類課程有管理人員培訓、教師培訓、班主任培訓等,通過會議、外出學習、做報告等方式進行。
2.活動類課程有集體備課、磨課、讀書、集會演講、書法、教學評價、團隊建設等。
(二)幸福學生課程,包括國家課程校本化、社團、德育素養、身心素養等
1.國家課程校本化有寫字、閱讀達級、豎笛、課前演講、足球等。
2.社團有足球、合唱等。
3.德育素養有升旗儀式、路隊、節日、開學課程等。
4.身心素養有陽光體育、體育節、藝術節、眼睛保健等。
課程將隨著學校的發展而不斷地完善和豐富。對待每項活動,我們在學校的總的指導思想及理念下,深刻挖掘其內涵,并留下課程資料。我們對每學期、每年的課程實施工作總結,留下足跡。這樣,一方面便于教師積累反思,另一方面能增加教師的職業成就感,讓學校有更厚重的文化積淀,讓每一位師生把精神之根深扎在學校的文化中。
課程建設的意義不是應付檢查,也不是標新立異、嘩眾取寵。樹立綜合育人的觀點有利于每個人的成長。正如煙臺三中的郭宏成校長所講,如果你想要什么,不要直接要,應該委婉。所謂的委婉就是文化,就是圍繞著目標開展的其他行動。正如莊稼的培育,如果只施化肥,沒有底肥,就會營養不良。比如語文學科,其教學不僅體現在語文課上,誦讀經典、課前演講、寫字、誦讀等都是語文學習的方式。教師只要將每件事做好,定能提高學生的語文成績。
課程評價應是課程發展的動力,正如“雙線教學”中的情感線,沒有掌聲,沒有歡呼,沒有贊揚,活動就沒有意義。因此,我們要讓參與到課程中的每位師生都有榮譽感和成就感,從而促進人的發展。
(本文系“‘論壇杯2019小學數學課堂教學展評暨全國數學名師工作室論壇活動”獲獎教師文章)
(責任編輯:韓曉潔)