提升政工干部作風素質 推動思想政治工作創新

王鑫

摘 要：在當前新時代背景下，基層政工干部肩負著黨建、工會、團委和紀檢等基礎工作，還要做好員工思想和心理動態的維穩工作，這也對政工干部提出了更高的要求。由于政工干部作為思想政治工作的主要載體，其作風素質會對政工工作質量帶來直接的影響，因此在中國特色社會主義建設的關鍵時期，需要打造一支作風和能力過硬的政工干部隊伍，充分發揮政工干部隊伍的重要作用，推動思想政治工作的創新，進一步提升政工工作質量。

關鍵詞：政工干部;作風;思想政治工作;創新策略

一、引言

在當前我國經濟快速發展的新形勢下，國家越來越重視人們的思想，這也對政工干部隊伍提出了更高的要求。由于經濟、政治和思想密不可分，所以通過強化思政工作，也能夠有效地促進經濟的可持續發展。需構建一支作風優良的政工干部隊伍，積極推動思想政治工作的創新發展，以便為我國經濟的可持續發展打下堅實的基礎。

二、加強政工干部隊伍作風建設的意義

目前，我國正處于轉型發展的關鍵時期，面臨著艱巨的任務，并且當前供給側結構改革不斷深入，經濟存在下行的壓力。在這種情況下，政工干部需要充分的發揮其重要作用，積極引領職工認清形勢，強化思想政治工作水平。政工干部作為思想政治工作主要參與者，其工作能力直接關系到思政工作的水平，同時政工人員工作作風還直接關系到基層黨建工作質量，因此要保證政工干部的優良作風，使其在實際工作中起到榜樣示范作用，通過營造良好的工作氛圍來推動各項工作的有序開展。通過強化政工干部隊伍作風建設，進一步提升政工干部工作的緊迫感、使命感、責任感，才能增強其工作的主動性和積極性，為思想政治工作的創新發展提供充足的動力支持。對于政工干部而言，使其保持優良的工作紀律作風不僅是十九大對其提出的基本要求，也是面對多樣化的工作環境和創新改革需具備的必要條件。通過與政工工作要求相結合，積極創新思想政治工作的方式方法，并基于時代發展的現實情況來研究政工工作的新課程，更好的發揮出政工干部的帶頭作風，使其能夠更好的服務于職工，全面提升思想政治工作的實效性。

三、基層政工干部作風中存在的問題

（一）思想意識落后

當前一些基層政工干部對于政治理論和技術知識的學習風氣不濃。究其原因，一些基層政工干部覺得這些知識與實際工作關系不大，對自身工作沒有太大的促進作用。此外，自身思想觀念陳舊，對于問題缺乏深入的思考，特別是一些干部在思想上過于因循守舊，對于出現的新問題往往會用老方法和老經驗去解決，無法提出切合實際的新思路和新舉措，從而影響思政工作的實際效果。

（二）責任意識弱化

基層政工干部在日常工作中更滿足于日常事務性工作，對于相關工作基本上是不涉及及不過問。部分政工干部不僅自身業務技能不精，而且對于上級政策精神吃不透，因此針對于一些政策的解釋也存在較大的出入。

（三）思想作風不端正

基層政工干部直接面對職工群眾，需要落實好各項工作，由于工作量較大，因此在客觀上形成了應付和對付的情況。部分基層政工干部還存在思想浮躁問題，在實際工作中往往不結合實地，存在形式主義，因此導致思政工作效果不佳。部分政工干部對于工作缺乏熱情，敬業精神不強，愛做表現文章，工作中做不到真抓實干。

四、強化政工干部作風素質，推動思想政治工作創新的策略

（一）聯系思政工作開展政工干部建設工作

在當前經濟下行壓力下，結構矛盾再現，經濟發展面臨著嚴峻的形勢。在這種情況下，政工干部則要幫助職工認清發現形勢，并樹立全新的目標，努力為目標的實現而奮斗。目前，在企業發展過程中，部分管理者存在重經營輕思政的現象，思政工作的弱化，直接導致員工對國家大事不關心，同時也缺乏自覺為企業做貢獻的熱情。特別是在思政工作激勵功能無法發揮作用的情況下，部分員工存在較強的個人主義，針對困難缺少主動性，而且在企業改革過程中牽涉到個人利益時，也易形成悲觀情緒。作風是一種無聲的力量，通過開展政工干部作風建設，使其轉化思想和嚴格律己，可以有效的消除不良作風，并基于各種新情況和新問題積極加以解決，把握住機遇和迎接挑戰，全面促進思政工作水平的提升。

（二）強化政工干部的思想建設

在提升政工干部作風素質工作中，需要加強對政工干部的教育，全面提升政工干部的思想政治素質。因此需重視思想道德教育，有效地提高政工干部的自律意識，使其能夠樹立正確的權力權、地位觀和利益觀。在實際工作中，采取多種形式來有計劃的組織政工干部集中學習思想理論，制定切實可行的學習計劃，并引導政工干部利用業余時間自主選擇學習內容和方式，養成終身學習的習慣。

（三）改變學風、優化作風和轉化工作作風

在當前經濟快速發展的新形勢下，人們受各種干擾較大，個人政治定位也易發生移動。因此在思想政治工作過程中，需要重視理論與實踐的聯系，需要全面彰顯出政工干部優良的學風，這樣才能學以致用。在實際工作中，需重視馬克思主義思想的學習，并在實踐工作中運用馬克思理論來分析和解決實際問題，提高思想政治工作的預見性和針對性。在實際開展思想政治工作中，其最終目的即是培養員工堅定的政治信仰和改革的信心。這也需要以群眾作為思想政治工作開展的基礎。作為政工干部，只有轉變工作作風，積極推進群眾路線，深入基層，避免形式主義，才能贏得員工的認可，確保思想政治工作的時效性。

政工干部具體負責黨務工作與思政工作，在日常工作中黨政干部各項行為都代表黨的形象，并在職工群體中發揮了模范作用。在具體工作中政工干部必須努力轉化工作作風，貫徹落實艱苦奮斗的優秀工作作風，樹立正確的價值觀，隨時保證黨員的進步思想，這樣才能保證思想政治工作的規范性。

（四）加強監督管理

改進政工干部作風必須加強對干部用權行為的監督。把教育的基礎作用、制度的保證作用、監督的關鍵作用有機統一起來，形成各司其職、優勢互補、配套聯動的干部作風建設的動態推進機制。政工干部手中掌握權利，因此易成為觸碰紅線的高危人群，這就需要加強對政工干部行使權力的監督，確保權力正確行使。充分發揮紀檢、勞資、組織部門的作用，堅持經常性地開展政工干部作風監督檢查活動。積極探索基層干部“八小時”之外的生活與社交情況。全面公開舉報電話，積極推行有獎舉報制度，全方位延伸監督觸角，多渠道調動群眾參與監督的積極性，不斷提升監督的效果。加大查處力度，把查處不落實的事、追責不落實的人作為監督檢查的重點，發現問題，嚴肅處理，舉一反三，警示教育其他干部，維護工作紀律和組織紀律。

（五）重視廉潔教育

加強反腐倡廉教育和警示教育，將反腐倡廉建設工作融入政工干部作風建設中來，強化政工干部反腐倡廉責任意識。在實際工作中，需要通過組織開展黨風廉政教育等主題活動，通過正面典型“示廉”、反面教育“警廉”、談話提醒“促廉”活動，形成健康向上的工作作風。加強政規法制學習，切實把思想統一到黨對反腐倡廉研判和各項要求上來，增強政工干部做好反腐倡廉工作的責任感和緊迫感，筑牢拒腐防變思想，深入推進黨風建設，為思想政治工作的創新發展打下堅實的基礎。

五、結語

在當前新形勢下，政工干部需要具備堅實的政治素養和優秀的業務素質，在工作中能夠嚴于律已，并保持嚴謹的作風素質，具備敏銳的洞察力和較強的邏輯思維能力。通過強化政工干部作風建設，使其樹立較強的責任意識，并能夠運用先進的理念和方式方法來開展思想政治工作。政工干部在提升作風素質的過程中，通過不斷的政治思想的學習，使其能夠更好的滿足新形勢下思想政治工作的基本要求，并在思想政治工作中發揮其重要作用。

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