互聯網開展思想政治教育的新策略

萬大釗 許凱

摘 ?要：互聯網技術使得人們的生活發生了較大的轉變，互聯網背景下應當如何開展思想政治教育成為企業所需要面臨的重要問題。互聯網在人們生活中的應用非常廣泛，互聯網的信息更新非常迅速，并且各種資源可以充分共享，互聯網的高效率，全球性等都是現代社會不可缺少的東西。目前，移動通信和數字網絡等技術都要依托網絡科技。企業要想長久的立足于現代信息化社會，就要充分利用網絡技術有效的開展思想政治工作，使企業自身不斷創新發展，走在互聯網時代的前端。

關鍵詞：互聯網;思想政治教育;創新策略

1 互聯網背景下思想政治教育的挑戰

1.1 信息源頭多元的挑戰

由于互聯網用戶在虛擬環境中的角色相對平等性，任何人都能公平地制造信息、傳播信息，扮演者與現實社會含義巨大的角色，故使互聯網中的信息來源極其廣泛。在我國，當前擁有將近八億網民，數量龐大的網民背后是各種各樣的信息源頭，內容涵蓋經濟、政治、社會、日常的方方面面，由于個體差異客觀存在，各網民的喜好、觀念、視角不一，對社會現實中的萬事萬物各有態度，這也就決定了互聯網的信源內容包羅萬象，各種負面信息無法避免。特別是青年職工因年齡和社會閱歷限制，心智不全、判斷是非的能力較差，容易在各種負面信息中迷失自我。

1.2 非理性網絡參與的挑戰

互聯網用戶在虛擬環境中并非直接接觸，因而社會倫理、秩序、道德乃至法律的約束力有所降低，網絡暴力層出不窮，網絡惡意廣泛存在。同時因網絡用戶分布廣泛，導致網絡文化的多元和道德觀念的多樣，道德標準不一且不具備普遍約束力。這就導致職工群體所面對的互聯網政環境中社會道德對網絡行為的約束作用降低;同時互聯網信息的傳播往往是不可控的，社會公眾不同群體的價值觀、情緒、思維模式等并非完全理智。尤其在虛擬環境中，缺乏現實約束的網絡行為往往剝離了成年人的理性，導致出現情緒化和極端化情形，而且在從眾心理的驅動下用戶傾向于隨意表達個人態度，使網絡文化生態扭曲。對于初入社會的青年職工而言，其思想度較之于老職工更易偏激，網絡行為的非理性、失德性的可能性增大，影響到職工人生觀、世界觀、價值觀的形成，嚴重的甚至會造成心理扭曲、陰暗，且因互聯網成癮性的客觀存在使得后續矯正難度增大。

2 企業思想政治工作創新對策

2.1 借助激勵機制提升工作實效性

企業思想政治工作，從根本上分析就是與人打交道的工作。基于此，在工作過程中，就需要始終堅持將人作為根本。為了有效提升企業職工的工作積極性，可以選擇借鑒國外成功案例，對工作積極的職工給予獎勵，對于工作懈怠的職工給予懲罰，相信對企業全面提升思想政治工作時效性有一定幫助。當職工完成經營指標時，會在績效上得到認可;當自己的服務得到用戶的肯定時，也能夠為自己帶來榮譽;上級領導以及同事都給了自己極大的尊重以及信任;在企業管理中，自己作為主人翁也參與其中。這些都極大的滿足了職工的心理需求，職工更愿意為企業付出一定勞動。首先我們通過黨支部活動，帶動職工的積極性。運用微信群，每次活動，我們都可以將照片搜集，利用制作軟件，做成畫冊，發到公司建立的各個群，在公司上下宣傳，這種新形式的宣傳法讓職工都能感覺到享受，而不僅僅是一篇文章的報道表揚。活動的開展宣傳讓能夠讓職工越來越多地積極地參與到活動中來。其次，為了有效提升整個團隊的戰斗力，需要逐個激發職工個體的活力。公司現在全面施行績效管理，充分體現多勞多得、公平、公正和激發個人活力的原則，不隱瞞不藏私，各部門領導通過部門微信群，經常性發放個人先進典型，并充分體現在月度工資發放上，讓整個部門煥發出一種你爭我超、人心思進的活力。

2.2 整合互聯網資源，創新工作模式

當前經濟形勢發展迅速，互聯網對經濟的影響是不可估量的。互聯網使用方便，信息傳播迅速，形式多樣，內容豐富，使人民群眾便于接受，這就為企業思想政治工作的開展提供了很好的便利條件。企業思想政治工作要整合和充分的利用互聯網的一切資源，利用互聯網的開放性，通過開展講座，發布視頻，微課堂等方式，宣傳企業的積極形象，介紹先進員工的工作經驗，國內外企業的先進工作模式來調動員工的工作積極性。同時，通過開展企業領導者和員工之間的深層次的互動交流，讓領導者了解員工思想，主動疏導員工的情緒，激發員工自身的責任感和主動性，使其積極的為企業建言獻策，提升企業生產效率。

2.3 轉變職工教育內容

“互聯網”背景下，要想實現對思想政治模式創新，則要求根據時代發展特點對教育內容進行更新，具體包括：第一，通過“互聯網”的充分應用實現對職工思想動態了解。現階段，許多職工選擇上網來獲取信息，網絡直接影響著職工生活方式以及思維方式。為此，思想教育工作者需要借助于互聯網加強對職工內心狀態與生活狀態認識，并在此基礎上選取符合職工精神追求的思想政治教育內容，貼近職工的日常生活，掌握職工思想變化動態;第二，選取具有時代特點的教育內容。思想政治教育者除了要向職工傳授政治教育培訓之外，還應當順應時代的發展潮流，積極選用富有時代氣息的典型事例，實現對職工的及時教育。通過選取在互聯網上廣泛傳播的先進人物與事跡，從而讓職工內心收獲更多的共鳴與認同感。

3 結束語

企業在推進思想政治教育工作時，需要結合“互聯網”的時代背景，準備把握其發展特點和趨勢，將思想政治教育和“互聯網”進行有效結合，改變傳統的思想政治教育方式，學會利用多樣化的渠道開展思想政治教育工作，加強對網絡信息的篩選力度，為職工提供真正有意義的思想政治教育相關信息，讓他們能夠逐漸認識到思想政治教育的意義和重要性，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀，更好地發揮自己的價值，更好地為企業發展貢獻力量。

參考文獻

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