國企發(fā)展新形勢下的黨建工作新思路核心探究

摘要：國企是我國特殊的企業(yè)組成形式，也是我國經(jīng)濟體制的重要組成部分，對推動我國經(jīng)濟水平的增長，發(fā)揮了十分重要的價值。在新形勢下，國企黨建工作也迎來了新的目標和要求，必須要結(jié)合實際情況，構(gòu)建出新的黨建模式，提高黨員的黨性。本文分析了黨建工作在國企發(fā)展中的重要性，探究了黨建工作的現(xiàn)狀，提出了黨建工作的新思路，以便強化國企的發(fā)展效率。

關(guān)鍵詞：國企;黨建工作;創(chuàng)新;策略

近年來，黨中央對黨建工作十分重視，《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》中明確指出，國企黨建工作的方向和要求，必須要始終堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導地位，同時國有企業(yè)的改革也始終要堅持政治方向和政治原則。國有企業(yè)的發(fā)展與我國的經(jīng)濟競爭力的提高有十分重要的關(guān)系，黨建工作也是國有企業(yè)深化改革的重要內(nèi)容，在筑牢黨的根基，強化黨員的思想政治素養(yǎng)以及黨性等方面起到了積極作用。

一、黨建工作在國企發(fā)展中的重要性

自從中國共產(chǎn)黨成立以來，就對黨的建設(shè)十分重視，隨著時代的發(fā)展，黨建工作也呈現(xiàn)出新的理念和新的思路，通過黨建工作能夠在很大的程度上調(diào)動國有企業(yè)發(fā)展的動力，讓每個黨員能夠發(fā)揮銳意創(chuàng)新、積極進取、樂于奉獻的精神，黨員成為了國企職工的標桿和模范，進而形成了相互學習、相互協(xié)作的良好工作氛圍;同時黨建工作還能夠凝聚國企員工的力量，讓企業(yè)員工能夠緊密的團結(jié)在一起，共同為企業(yè)的發(fā)展和繁榮貢獻力量，實現(xiàn)個人價值的升華，為我國的現(xiàn)代化建設(shè)注入更多的養(yǎng)分與活力。此外，黨建工作在國企的發(fā)展中還能夠推動創(chuàng)新，完善各項制度和體系，讓國有企業(yè)能朝著科學化以及高效化的方向發(fā)展，隨著改革開放的深入化，市場經(jīng)濟得到了前所未有的發(fā)展，國有企業(yè)的競爭也越來越大，而通過黨建工作能夠營造出良好的發(fā)展環(huán)境，將黨建工作與國企的管理相結(jié)合，為企業(yè)的重大決策提供科學的參考意見，提升了黨組織的監(jiān)督能力，對政策和方針的落實也尤為重要。

二、國企黨建工作的現(xiàn)狀

在黨的十九大大會議中，習近平總書記明確地提出了，要加強黨組織的建設(shè)，筑牢黨的根基，提升黨員的黨性，始終堅持社會主義核心價值觀，推動“四個全面”的戰(zhàn)略布局。國有企業(yè)必須要充分的發(fā)揮黨建工作的積極意義，讓黨組織能夠正確指導國有企業(yè)的發(fā)展和方向，目前很多國有企業(yè)已經(jīng)加強了黨組織的建設(shè)力度，并且也在積極的創(chuàng)新黨建工作的思路以及模式，很多國有企業(yè)的黨組織建設(shè)工作能夠有序的運行，并對企業(yè)的發(fā)展提供了巨大的支撐;但是從整體上來看，國有企業(yè)的黨建工作還需要進一步的加強，各項制度也缺少一定的完善性，有些國企將過多的精力放在企業(yè)的經(jīng)濟效益方面，忽視了對黨建工作的重視。其次，有些黨員的思想素質(zhì)受到了不良的影響，在工作中存在消極和懈怠的情緒，工作的積極性難以調(diào)動，對自身的崗位職責也不明確，在很大的程度上影響了國企發(fā)展的效率。此外，有些國企的職工數(shù)量比較多，黨員的人數(shù)也在不斷地增加，單純依靠原有的黨建教育活動已經(jīng)難以滿足新形勢下黨建工作的需求，如果難以將信息技術(shù)有效的應用到黨建活動中，就會產(chǎn)生信息不通暢、交流阻塞的情況，因此，這就需要國企有效的將信息技術(shù)應用到黨建工作中，提高黨建工作的多樣性。

三、國企黨建工作的新思路

（一）樹立黨建意識

在新時期下，國有企業(yè)的發(fā)展不僅迎來了機遇，同時也面臨著極大的挑戰(zhàn)，需要從內(nèi)部體制的改革以及外部市場經(jīng)濟發(fā)展的形式出發(fā)，制定更加清晰的黨建策略，融合多樣化的黨建工作模式，樹立黨建意識，認識到黨建工作對國有企業(yè)發(fā)展的重要性。在企業(yè)的組織和工作的開展中體現(xiàn)出黨建意識的民主性以及公開性。首先，黨組織要進一步強化在國有企業(yè)中的領(lǐng)導地位，及時糾正國企在發(fā)展和改革中不科學以及不合理的方面，有效地落實并貫徹黨中央的思想和方針;同時還應該更加深入群眾，密切與職工的交流，對職工的思想動態(tài)、工作態(tài)度等有全面的了解，及時為職工解決困難，凝聚職工的力量，讓職工能夠獲得歸屬感，并對職工的努力和成果予以肯定。此外，在黨建工作中還應該鼓勵黨員樹立榜樣，做好標桿，無論是在工作中還是在生活中都應該嚴以律己，嚴格按照黨中央的要求，加強黨員干部的廉政建設(shè)，讓黨員能夠始終保持純潔的黨性和黨風，將個人目標與國有企業(yè)的戰(zhàn)略目標銜接起來，實現(xiàn)黨員的最大價值。

（二）通過多渠道開展黨建活動

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，其已經(jīng)被廣泛地應用到國有企業(yè)運行的各個環(huán)節(jié)中，并為國有企業(yè)的發(fā)展提供了新的技術(shù)支撐，實現(xiàn)了信息的共享，通過信息技術(shù)能夠完善國有企業(yè)的發(fā)展制度。新形勢下，黨建工作也不能僅僅重視對黨員干部的理論教學，還需要組織多樣化的活動，從實踐和應用中增強國有企業(yè)黨員干部的綜合素質(zhì)，同時還應該開發(fā)新的學習渠道和交流平臺，借助互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢和特色，讓黨員干部能夠?qū)崿F(xiàn)隨時隨地學習。比如將黨建工作的內(nèi)容制作成為圖片或者視頻的形式，并融合企業(yè)文化的內(nèi)容，上傳到微信公眾號、企業(yè)的官方網(wǎng)站、QQ群中，讓企業(yè)職工能夠?qū)h中央的文件、理論知識、技術(shù)技能等有全面的學習和解讀。同時在信息化的平臺中還能夠進行廣泛的交流，借助留言、評論以及轉(zhuǎn)發(fā)的方式，拓展和延伸黨建工作的內(nèi)涵，鼓勵黨員干部借助“學習強國”平臺，完成每日的學習簽到，并定期總結(jié)和交流學習成果，為構(gòu)建學習型和創(chuàng)新型的黨組織奠定基礎(chǔ)。信息技術(shù)為黨建工作提供了新的思路和渠道，能夠?qū)蟮拿總€職工納入到黨建工作的范圍之內(nèi)，通過不斷的學習，增強了職工的實踐創(chuàng)造的能力，同時在職工的思想道德素質(zhì)的教育方面起到了十分重要的作用，引導職工樹立正確的價值觀念，共同為國有企業(yè)的發(fā)展而努力。

（三）增強國企的責任意識

國有企業(yè)與其他的企業(yè)之間有極大的不同，其是國家和人民的共有資產(chǎn)，在發(fā)展的過程中必須要始終堅持國家利益至上以及人民利益至上的觀點，并承擔起社會職責，黨建工作在國有企業(yè)的運行過程中，應該積極引導國有企業(yè)履行社會責任，讓職工能夠?qū)ψ陨淼膷徫宦氊熡星逦亩ㄎ唬绕涫屈h員干部應該認識到國有企業(yè)的性質(zhì)，抵制不良誘惑，保持高度的思想認知，黨組織應該全面的開展黨風廉政教育，完善國企的經(jīng)營管理制度以及民主管理體系，加強對國企的監(jiān)督和管理，國有企業(yè)要確保黨建監(jiān)督工作能夠持續(xù)化以及常態(tài)化發(fā)展，對國企決策以及運行中的各個環(huán)節(jié)都應該進行嚴格的審核與監(jiān)督，規(guī)范運行的程序和制度。此外，還應該保證職工的合法權(quán)益，并組織開展黨建工作的教育和培訓活動，讓職工能夠得到重視和尊重.保障職工的知情權(quán)和參與權(quán)，廣泛地收集職工的建議，提高國企運行的科學性和規(guī)范化。

四、結(jié)語

黨建工作在國企發(fā)展和運行中發(fā)揮了重要作用，新形勢下，國有企業(yè)必須要清晰的認識到發(fā)展的現(xiàn)狀以及黨建工作的重要性，并結(jié)合國企的性質(zhì)提高黨建工作的效率。首先，國有企業(yè)應該樹立黨建意識，從全局出發(fā)，將黨建工作滲透到企業(yè)決策中，為企業(yè)提供科學性的指導;同時還應該有效的使用信息技術(shù)，實現(xiàn)黨建工作資源的共享性，有效的借鑒先進的黨建工作經(jīng)驗，從多個渠道和多個領(lǐng)域開展黨建活動，增強職工的思想認知，并規(guī)范職工的工作行為。此外，黨建工作還應該融合企業(yè)文化，用文化的力量增強黨建工作的效率。

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作者簡介：王溪（198 9-），男，河北安平人，碩士，主要從事國有企業(yè)黨的建設(shè)研究。