新形勢下醫院政工工作的重要性及完善建議

趙程

摘 要 近年來我國科技水平的提升，人們對建于醫療衛生事業的要求進一步提高。這尤其是在今天醫患關系緊張，社會普遍注重人文環境的大背景下，思想政治工作在醫療行業的管理和領導方面顯得尤為重要，更多的得到人們和醫院的重視。在新時期、新背景下讓醫院的政工工作得到更好地發展，是我們不斷研究的課題重點。本文就新形勢下醫院政工工作的重要性及完善建議展開探討。

關鍵詞 新形勢 政工工作 重要性

中圖分類號：D669文獻標識碼：A

0引言

當前社會經濟發展進入新常態，同時我們也身處高度信息化技術的大發展環境之下，人們的思想呈現多元化發展趨勢，各種思想相互交流碰撞對團隊穩定和諧帶來了一定的沖擊，對此要加強單位組織內部的思想政治工作，全面了解職工思想特點，促進單位發展。

1醫院政工工作的重要性

1.1有利于構建和諧高尚的醫療體系

思想政治工作對于醫院的管理有非常重要的作用，醫院政工工作實際上就是中國共產黨思想政治在醫院的延續。而醫院實際上是一種公益性質的機構，醫院的工作是奉獻主義、服務主義性質的，通過對醫院的政工工作宣傳，能夠提高醫務從業人員的思想道德品質、無私奉獻的精神和服務意識，從而方便醫院對于醫務從業人員的管理。積極的心理狀態、積極的為人民服務的精神，可以讓醫務人員更好地奉獻社會，構建和諧的醫患關系，醫院環境，參與到改善人民的醫療衛生水平、人民生活水平的建設當中，確保社會的安穩，國家的進一步發展，提高人民的幸福生活指數。

1.2是為了奠定醫院工作人員的政治思想基礎

政工工作通過深入開展醫院工作人員思想政治教育活動，使醫院工作人員及時掌握國家政策的變化，灌輸新知識，注入新活力，與時俱進，不斷提升工作人員的思想道德修養，為醫院的事業發展提供強有力的人才和人力支撐，進而推動醫院更加穩定發展。因此，在全面深化改革的大潮下，只有幫助醫院工作人員對于思想政治的正確理解，激發內生動力和內在潛能，才能有效提升醫院工作效率。反之，如果醫院的工作人員沒有正確的思想政治信念作為思想基礎，出現思想道德偏差，甚至導致個別工作人員發生違法亂紀行為，則會嚴重阻礙醫院的發展。

1.3利于緩解和改善醫患關系

改善醫患關系，調解醫療糾紛是醫院的政工工作的一個重要目的，加強醫院的政工工作開展，能很大程度的改善這些問題。政工工作能夠提高醫院整體的服務水平，提高醫務從業人員的服務素質，優化醫院工作人員的工作態度和思想修養、道德品質，給患者更多的人文關懷，從而盡量減少醫療事故的發生，緩和了醫患關系，減少醫患糾紛等。

2新形勢下完善醫院政工工作的建議

2.1完善醫院政工機制

在醫院的整個管理體制當中，政工機制是一個重要管理機制，更是提高廣大醫院干部職工思想政治水平的驅動器。對此，第一要對醫院單位職工的思想道德水平與醫院的發展定位進行考察，按照當前時代的要求制定出一份符合自身醫院實際特點的思想道德宣傳方式和明確工作力度。其次，要加大思想政治工作人員的宣傳能力，保證宣傳到位無空隙，建立監督檢查機制，不定期圍繞某個主題進行內部研討和座談，譬如以“建立便民型醫院”為討論主題，要求各部門積極展開交流并最后形成研討報告上交政工部門，選擇優秀報告公開發表，同時還要進一步開拓并完善政工系統思路，加快政工系統工作人員專業素質更新和在內容上做出改變。

2.2提升工作人員積極性

政工工作的本質，就是通過政治思想工作提升醫院工作人員的思想道德覺悟，達到提升工作人員服務意識與工作責任感，進而達到提升工作效率、推動醫院發展的目的。加強政工工作，提升政工工作人員的責任感，更是對醫院發展起推動作用的重要因素。因此，結合工作要求和實際，加強對于醫院工作人員思想政治方面的引領工作，充分調動工作人員的積極性，提升醫院工作人員工作責任感，為政工工作的開展提供不竭的動力支持，進而才能促進政工工作對醫院的推動作用得到實際上的實現。

2.3建立黨政協調合作關系

醫院單位的思想道德工作開展要密切結合黨的思想，特別是在當前時代發展洪流之中，醫院單位的發展和中國特色社會主義二者是密切關聯的，醫院單位思想道德工作和黨的指導思想、定位和方針政策更是密不可分，對此醫院要將思想道德工作和黨建宣傳工作當作一個整體對待，尋找兩者之間的平衡點，讓其共同成為推動醫院發展進步的車輪。

2.4加強政工工作的改革創新

當前的市場競爭非常激烈，想要穩步發展、持續增強競爭力，必須要結合實際的市場情況不斷的進行創新，醫院的政工工作也應該在競爭中不斷的提高自身的競爭能力，進行創新。改革創新工作內容，改進工作形式，根據市場的實際情況不斷進行調整和完善。醫院通過組織員工舉辦各種各樣的交流活動，增添新鮮血液，開展有關的學術交流活動，通過交流活動對一些先進醫院的政工工作進行學習，根據自身實際情況進行調整，制定適合本醫院的政工工作體制。

3結語

總之，醫院發展需要其內部各個系統之間協調工作，同時又需要內部職工共同凝心聚力，作為一個復雜巧妙的運作系統，醫院各個單位之間關系密切，需要醫院的領導結合各個部門的特點找到最佳平衡點，通過結合思想政治工作，將各個單位聯系在一起，將思想政治工作做小做細，通過做好每個職工的思想政治工作，最終實現醫院整體工作水平的提高。

參考文獻

[1] 陳育亞.新常態下繼續加強醫院思想政治工作[J].現代國企研究，2016（02）.

[2] 王曉宇.新常態下醫院思想政治工作的挑戰及應對[J].現代國企研究，2017（08）.