互聯(lián)網(wǎng)視域下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新路徑研究

郭喜玲

摘 要： 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代為企業(yè)有效開展思想政治工作創(chuàng)造了新的機(jī)遇。從互聯(lián)網(wǎng)視域下思想政治工作開展的現(xiàn)狀入手，分析其利用互聯(lián)網(wǎng)開展工作的優(yōu)勢，進(jìn)而提出二者結(jié)合的創(chuàng)新路徑，希望對(duì)相關(guān)領(lǐng)域提供一定的借鑒與參考。

關(guān)鍵詞： 互聯(lián)網(wǎng);企業(yè);思想政治工作

隨著我國信息化程度的不斷發(fā)展，信息技術(shù)越來越滲透于人們的學(xué)習(xí)生活等方方面。信息化程度離不開互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)設(shè)備、數(shù)字化技術(shù)等方面的支持，而企業(yè)的發(fā)展也越來越需要借助信息技術(shù)來提高工作效率，解決生產(chǎn)、管理、黨建等工作中存在的問題。企業(yè)的思想政治工作作為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，提升企業(yè)職工凝聚力的重要內(nèi)容，也需要不斷探索信息化的教育手段和方式，探索出一條創(chuàng)新之路。

1 互聯(lián)網(wǎng)視域下我國企業(yè)開展思想政治工作的現(xiàn)狀

當(dāng)前，由于我國互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，為各個(gè)行業(yè)和企業(yè)的各項(xiàng)工作帶來了便捷。在思想政治工作的實(shí)施過程中，表現(xiàn)出多元化的實(shí)施方式，很多企業(yè)充分利用企業(yè)微信公眾號(hào)、官網(wǎng)、微博、微信、直播平臺(tái)等對(duì)企業(yè)員工開展思想政治工作，創(chuàng)新了思想政治工作的方式、方法與內(nèi)容，提升了思想政治工作的實(shí)際效果，也將工作開展的范圍和領(lǐng)域有效的拓展，建立的網(wǎng)絡(luò)通訊手段不僅能夠起到聯(lián)系功能，同時(shí)能發(fā)揮監(jiān)督的效果，在廣度和深度方面都對(duì)企業(yè)的思想政治工作領(lǐng)域有所擴(kuò)展。

2 互聯(lián)網(wǎng)視域下開展企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢

2.1 在技術(shù)上給予思想政治工作以支持

互聯(lián)網(wǎng)最大的優(yōu)勢是便捷廣泛，充分利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和移動(dòng)終端實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的及時(shí)傳輸，也可以極為便捷的拓展想要搜索的范圍，人們可以在開放的環(huán)境里更加廣泛的進(jìn)行交流與溝通。這樣的優(yōu)勢對(duì)企業(yè)思想政治教育拓展了方式和渠道，利用互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可與員工及時(shí)的進(jìn)行教育內(nèi)容的傳輸，及時(shí)進(jìn)行溝通與交流，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，也方便企業(yè)員工及時(shí)利用便捷途徑反映問題，盡快幫助員工解決其問題。

2.2 為企業(yè)思想政治教育工作開展創(chuàng)新了路徑

新時(shí)代各行各業(yè)都在探索創(chuàng)新技術(shù)、管理、服務(wù)的路徑，思想政治工作也不例外。企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育離不開創(chuàng)新的思路、理念、內(nèi)容與方法，而互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作的開展也是創(chuàng)新的一個(gè)全新的領(lǐng)域，探索有效的路徑與方法，豐富有效的內(nèi)容，這都是思想政治工作創(chuàng)新的一種方式，也是對(duì)員工進(jìn)行有效培訓(xùn)的一種創(chuàng)新探索。

2.3 有助于員工之間的廣泛交流

企業(yè)思想政治教育開展的效果要在員工的言行舉止方面體現(xiàn)。傳統(tǒng)的思想政治工作方式方法往往使員工處于一種被動(dòng)的局面和狀態(tài)，同時(shí)在一定層面上也限制了員工之間的相互溝通與交流。互聯(lián)網(wǎng)的交互性、開放性使員工可以不用面對(duì)面的、相互之間發(fā)表觀點(diǎn)、交流學(xué)習(xí)體會(huì)，這既促進(jìn)了員工的交流范圍，又實(shí)現(xiàn)了信息實(shí)施傳輸，提高了交流了便捷性，對(duì)企業(yè)思想政治工作開展來說這也具有促進(jìn)作用。

2.4 可以實(shí)時(shí)反映員工的思想動(dòng)態(tài)

互聯(lián)網(wǎng)開展思想政治工作的另一優(yōu)勢是可以讓企業(yè)思想政治工作的實(shí)施者及時(shí)了解到思想政治工作開展的效果。員工可以利用互聯(lián)網(wǎng)向企業(yè)反映自己的思想或他人的問題，對(duì)于一些不便于表達(dá)的事項(xiàng)也可以匿名表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法。這對(duì)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者來說可以較為便捷的了解員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)的對(duì)員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)和思想教育，推動(dòng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與員工間的有效交流，創(chuàng)造和諧的工作氛圍。

3 互聯(lián)網(wǎng)視域下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑

3.1 整合網(wǎng)絡(luò)資源

互聯(lián)網(wǎng)具有自身的優(yōu)勢，可以為企業(yè)開展思想政治工作開辟更為廣闊的空間。所以企業(yè)首先應(yīng)該充分利用自身的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，如官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、QQ工作群、微信工作群等開辟思想政治工作專欄，選擇教育意義性強(qiáng)的內(nèi)容進(jìn)行刊載，通過豐富的的內(nèi)容吸引員工閱讀學(xué)習(xí)。還要利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)增加與員工互動(dòng)的板塊，如讓員工上傳小視頻、照片、事跡等，激發(fā)員工的主人翁和比學(xué)趕超意識(shí)。另外，還要建立好線上直播平臺(tái)，在特殊時(shí)期進(jìn)行線上可利用網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)組織學(xué)習(xí)活動(dòng)、召開視頻會(huì)議等，充分利用互聯(lián)網(wǎng)的互動(dòng)優(yōu)勢，促進(jìn)生產(chǎn)效率和管理效能的提升。

3.2 實(shí)施全方位鏈接

以互聯(lián)網(wǎng)為載體和平臺(tái)，建立起企業(yè)與員工、員工與員工之間的鏈接鏈。一是企業(yè)員工的鏈接，包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的交流“直通車”鏈接、員工向企業(yè)反映問題的鏈接、企業(yè)開展思想政治工作與教育與員工的鏈接，實(shí)現(xiàn)員工學(xué)習(xí)有平臺(tái)，反映問題有渠道、解決問題有監(jiān)督的渠道。二是員工與員工的鏈接，包括交流、活動(dòng)等各項(xiàng)鏈接，讓互聯(lián)網(wǎng)成為拉近企業(yè)與員工、員工與員工之間的橋梁，讓思想政治工作更加具有親和力和針對(duì)性。

3.3 探索教育新方法

互聯(lián)網(wǎng)思想政治教育可以實(shí)現(xiàn)工作內(nèi)容的多元性和工作途徑的便捷性。因此，探索思想政治工作新方法要以員工的需求為導(dǎo)向，因企制宜，因材施教，重視員工的思想動(dòng)態(tài)和心理問題，充分利用各種在線路徑，直播平臺(tái)，官方網(wǎng)站和微信公眾號(hào)的優(yōu)勢，融入職工喜聞樂見的新內(nèi)容，注重交互性，開通上傳下達(dá)的渠道，鼓勵(lì)員工積極參與其中，積極反映問題，積極交流討論，積極學(xué)習(xí)思考，實(shí)現(xiàn)多方聯(lián)動(dòng)，最終達(dá)到思想政治工作的效果。

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