如何推進企業政治思想教育與企業效益的共同發展

聶星

摘 要： 隨著我國市場經濟的不斷改革，企業將迎來諸多機遇跟挑戰。在新時期發展下，企業員工的思想政治觀念、價值取向對企業的發展有著深遠的影響。因此在這個環境下，企業就需要強化政治思想方面的工作，這對于人才的培養以及企業的發展都將帶來深遠的意義。因此這里就以如何推進企業政治思想教育與企業效益的共同發展做研究分析，并提出相關優化策略。

關鍵詞： 思想政治;政治工作;企業發展;思政教育

1 企業推進政治思想教育的內涵分析

新時期新方向新任務，目前我國正處在社會與經濟轉型的關鍵時期，各方面都將遇到挑戰，同樣也將遇到機遇。因此這段時期做好思想政治教育工作，充分發揮思想政治工作的指導作用，將企業員工的思想凝聚到正確的方向上來，這對于社會的發展，企業的長期穩定進步有著至關重要的作用。不管是在思想還是政治立場上要以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，并建立良好的愛國、敬業精神，能夠知大局、為人正直。在當前社會背景下，需要全面深化改革思想教育政治工作，并努力武裝企業全體員工的思想政治頭腦，能夠經的起社會的誘惑，能夠明辨是非、并能夠刻苦專研，一心將精神專注于社會與企業發展，提高企業經濟效益，并回饋社會，為社會發展做積極貢獻。

2 目前我國企業思想政治工作存在的問題研究

目前而言，我國思政教育在企業中遇到的問題主要有三點。第一點，部分企業對思想政治工作不重視。就目前來說，大部分企業在發展中將盈利作為目標，對于企業內部思政教育并不夠重視，在企業長期發展中，一味的通過新技術、新設備、管理水平等開拓市場空間，為了追求利益的最大化不擇手段，對于企業員工的思政教育明顯缺乏，也讓企業管理問題不斷。第二點，思想政治工作缺乏創新。一直以來，思政教育都是企業發展的重要環節之一，但是隨著時代背景的變化，思政教育的內容也需要創新，不過目前很多企業還缺乏思政教育的創新意識，思政工作中采用傳統的定崗定編、經濟考核、業績考核等策略，逐漸不能滿足多元化的發展需求，而且思政教育內容也很難滿足于員工的發展要求，思政教育偏向娛樂化、邊緣化，與企業實際發展出現了代溝，難以有效發揮企業發展的效益。最后一點，缺乏明確的目標定位?？v觀目前社會發展來看，思政教育在穩定社會發展，促進企業進步中起到非常重要的作用，不過目前不少企業思政教育缺乏明確的目標定位，如企業內部職權劃分模糊，部分企業的黨群組織建設不完善，甚至出現企業思政工作斷層的現象，思想政治工作應該由誰主持、由誰管理等問題沒有明確的規定等。除此之外，還有不少企業缺乏良好的思想政治工作的領導隊伍，相關人才建設也不夠完善，這些都是導致思政教育無法科學有效開展的重要原因。

3 新形勢下加強企業思想政工工作的有效途徑

3.1 創新思想政治工作內容

目前來看，思政教育是企業長期穩定發展的重要基石，因此在企業發展中必須強調健康、穩定、可持續發展，保障企業人員擁有良好的思政思想，這是確保企業高效穩定發展的前提。所以在企業內部開展思政教育就需要企業定義一套完善、適合企業發展的思政教育體系。除此之外，思政工作應該與企業員工的工作、生活息息相關，堅持理論、實踐、學習、興趣的多方面結合。思政教育工作，不光要關注內容，也需要注重教育的效果，努力提高思政教育在企業發展中所起到的創新效果，并努力通過各種手段，如多媒體、海報宣傳、企業規劃等各個途徑來對員工進行培養，從而發揮思政教育在企業發展中的重要作用。

3.2 建立健全思政工作機制

思政教育是企業穩定、長期保證企業效益的關鍵，要想做好思政教育工作既要保障內容的合理性，也需要建立科學完善的思政教育體系，如完善、健全的教育、學習、評價、激勵體系。提高全體員工的參與熱情，全面宣傳、落實責任，積極應用各種新方法、新設備，建立公開、公正、透明的反饋機制。除此之外，企業還可以增加科學化的獎勵機制，通過優秀的人員來提高全員工的整體思政教育水平，提高企業的管理水平，并將其作為長期的工作內容，促進企業健康發展。

3.3 增強企業職工的思想意識，深化改革

重視思想政治工作，加強企業員工的思想水平，深化改革下企業用人機制的創新，能夠幫助企業穩定人心，形成統一、正確的思想認識，避免企業與員工之間產生利益沖突，提高員工在企業中的歸屬感，切實將個人發展與企業發展聯系到一起，與企業生產環境、制度改革、經營策略等方面結合起來，形成愛崗敬業、任勞任怨的企業文化。另外，企業在思想政治工作中，應該加強宣傳教育活動，幫助企業員工更好的了解企業政策，為員工答疑解惑，緩解波動情緒。在充分了解政策背景、政策內容的基礎上，圍繞企業中心工作，服務企業經濟效益提升，深化企業思想政治改革。

4 結語

綜上所述，隨著市場經濟的發展，思想政治工作在企業中的地位不應該弱化，而是越來越重要，作為企業穩定運行的基礎保障，企業應該不斷的完善、創新、改革，并做好科學化的思政教育工作，企業才能長期有效的健康、高效化發展。

參考文獻

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