國企工會政工工作的科學路徑

盧正

摘 要 國企工會政工工作是為了國企的正常運行與良好的發展服務的，良好的政工工作不僅可以打造良好的企業文化，還能夠在一定的程度上激發員工工作的主動性。轉變思想觀念、優化政工工作的環境，完善制度機制，提高政工的工作效能，是保證政工工作順利進行的有效策略，也是提高國企效率的有效的途徑。

關鍵詞 國企 政工工會 科學路徑

一、提升企業工會政工工作效率的方法

（一）要以人為本，面向基層員工

國企工會的政工工作作為國有企業的管理部門，是面向社會，面向人民的。我國作為一個社會主義制度的國家，可能大部分人民群眾對于國企的信賴度和依靠度是比較高的，國企在社會中扮演著一個威信度比較高的角色，因此國企的許多策略或者決定都可以成為整個社會經濟和發展的風向標，因此企業的政工部門的工作有一定的開放性。國企工會的政工工作要以實際的情況為基本的準則，以企業長遠的規劃和發展為藍圖，深入地了解市場的動態和情況，使理論和實際緊密結合，從工作的實質內容與企業內員工的具體需求出發，使企業的運營更加地合理化和人性化，對于企業內各部門員工的工作需求、物資需求，職業的規劃以及他們在工作中遇到的困難以及生活中的困難都要深入地了解和關注，特別是對于一些基層員工。基層員工的數目往往比較大，在企業中的話語權卻不是非常的樂觀，因此國企政工部門要多加注意基層員工的工作現狀和工作需求。對于職工中普遍存在的問題要進行集中快速地解決，進行適當地問卷調查也是非常有必要的，這樣不僅可以穩定員工的心理，也有利于提高他們的工作積極性，對于增強企業員工的向心力和團結性有著極大的好處。對于員工的了解不僅要細致，還要深入，尤其要注意對于一些員工心中存在的潛在的矛盾，例如對于工資待遇的不滿，對于收入差距是否有意見，并向員工定期開展心理上的疏導活動或者娛樂活動，讓員工在企業中獲得家庭一般的人文關懷，鼓勵員工進行創新和展示自己。

（二）轉變政工的工作方式，在思想上重視思政工作。

現階段，思想政治工作在社會上的各個方面都在有序地展開，同樣，思想政治工作對于國企的經濟發展也是有著很大的意義和作用的，要清楚地認識和了解到思想政治工作對于國企長久發展的重要意義的作用，因此，就需要要求國企政工工會的相關工作人員聯系實際，緊密地結合企業的發展需要樹立以人為本的發展理念，從根本的理念上改變政工工作的方式。第一點就是要把單一的思政教育工作轉變為思政教育與思政管理相結合的工作形式，在本質上實現思政工作中教育與實踐的高度統一，從而從本質上提升思政工作的效率和在企業中的影響力；第二點就是轉變以往的灌輸型的工作方式，在以往的經驗中，對于員工的思政工作往往是一刀切，即所有可能出現的形式和狀況都一一列舉出來，忽視了員工的具體需求?，F在轉變這種投入高，回報低的工作模式，采用灌輸與引導相結合方式，先深入地了解員工的矛盾和需求所在，然后對癥下藥，解決其心理上的或者工作上的問題。對于一些普遍性的思想政治工作，被工作人員是全體員工時，政工人員也要采取恰當的方式，例如，可以和網絡上的一些流行語以輕松幽默的方式展現給員工，讓大家在放松之余也能夠感受到一些簡單的政治意識，并能夠在日常的工作和生活中付諸行動，在宣傳的過程中，思政工作人員應當曉之以理，動之以情，以最適合員工接受的方式開展工作；最后，要把單一的解決思想問題的思想轉變為解決思想問題與解決實際問題相結合的方式，國企工會的思政工作不僅僅是在精神方面思想方面，在具體的實際問題中也要有所作為，這就要求政工工作人員在日常的宣傳與疏導的過程中要善于發現員工的實際困難，并對其進行疏導，力求員工的問題能夠在第一時間能夠得到妥善的解決，保障員工的合法權益，讓員工能夠全身心地把精力和注意力投入到工作中，在增加凝聚力的同時把企業的效率也提升上去。轉變工作方式的具體步驟就是以上內容，也可以通過下面的一個圖表更簡單明了的了解。

轉變工作方式的具體途徑如圖一所示

（三）健全完善思政工作體制，重點加強工會的自身建設

隨著我國社會和經濟的不斷發展和變化，各項工作的開展和施行也應該隨著社會的變化做出相應的改變，所以思政工作的開展應該更加地與新時期下的國有企業的實際的發展狀況相適應。因此，國有企業要建立健全相應的工作機制，是落實有效的政工工作的保障。首先應該充分發揮職工代表大會的作用，充分了解員工的需求，合理有效地平衡各部們員工之間的關系，同時要根據企業自身的情況和具體的運用方向，不斷創新和調整方案，使得民眾的意見能夠被聽到被采納，建立公平、公正的協商制度，減少職工之間可能發生的利益糾紛，加強與職工的交流和溝通，充分收集員工合理的意見和訴求，相關人員也要做好相關的答疑的工作，激發職工們的參與性，讓廣大職工也能夠積極地投入到企業的建設中去。

二、結語

綜上所述，在新時期國企的發展十分關鍵，國企政工工會的工作人員要根據該時期的思想正式風貌和特點，充分的發揮政工工作的作用，不斷的探索思想政治工作的重要性，多加關注基層員工的狀況，促進國企經濟持續健康的發展。

參考文獻：

[1]黃永平.新時代國企基層黨建工作的創新路徑探究[J].現代企業文化，2018（29）：78- 79.

[2]劉余敏.加強國有企業政工工作實效性的模式探究[J].人文之友，2019（21）：35.