大數(shù)據(jù)運(yùn)用的審計(jì)創(chuàng)新與企業(yè)審計(jì)全覆蓋的思考

馮錦麗

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù) ?審計(jì)創(chuàng)新 ?企業(yè)審計(jì)全覆蓋

一、前言

大數(shù)據(jù)的提出帶來了大數(shù)據(jù)時代，在大數(shù)據(jù)時代中大數(shù)據(jù)就是重要的戰(zhàn)略性資源，各行各業(yè)從爭奪傳統(tǒng)的資源投入到了爭奪大數(shù)據(jù)之中，時至今日大數(shù)據(jù)更是推動了各行各業(yè)的發(fā)展。大數(shù)據(jù)更是成為了提升企業(yè)競爭力，促使企業(yè)工作模式創(chuàng)新轉(zhuǎn)變的動力。其中，審計(jì)工作作為企業(yè)工作的重中之重，更是最先受到了沖擊，審計(jì)工作所處理的龐大信息，是采用傳統(tǒng)處理模式所不能完成的，至此，審計(jì)工作模式開始從傳統(tǒng)模式轉(zhuǎn)變。審計(jì)行業(yè)通過結(jié)合大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展特點(diǎn)，為提高審計(jì)工作的效率和質(zhì)量，開始針對審計(jì)工作進(jìn)行創(chuàng)新，企業(yè)也開始實(shí)現(xiàn)企業(yè)審計(jì)的全覆蓋。

二、大數(shù)據(jù)時代下，審計(jì)工作面臨的難題

（一）大數(shù)據(jù)下審計(jì)工作的模式偏差

在大數(shù)據(jù)的時代，審計(jì)工作不能只局限于傳統(tǒng)的模式類型之下，而應(yīng)該積極主動地創(chuàng)新和改革。大數(shù)據(jù)帶來的是信息數(shù)據(jù)的無比龐大、種類繁多、價值密度低、處理速度快，在這種情況下一味的使用傳統(tǒng)的審計(jì)模式工作無疑會效率低下、質(zhì)量水平差。例如：審計(jì)工作人員用傳統(tǒng)的手段審計(jì)一家企業(yè)，只能在局限的一方面中的一個層面審查，這樣審計(jì)的結(jié)果就可能存在片面性，甚至毫無代表性。因而，缺乏對大數(shù)據(jù)時代正確的認(rèn)識，對審計(jì)單位的審計(jì)不全面，出現(xiàn)審計(jì)結(jié)果沒有代表性，進(jìn)而導(dǎo)致審計(jì)事故發(fā)生，從而無法展示審計(jì)行業(yè)在大數(shù)據(jù)時代應(yīng)該有的效果。

（二）在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)審計(jì)覆蓋存在的問題

企業(yè)審計(jì)覆蓋是能否支撐一個企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要工作，大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)審計(jì)不能只是局限于某個部門或者科室的單一審計(jì)工作之中，而應(yīng)大力的主動的改革傳統(tǒng)的審計(jì)制度。公司的審計(jì)覆蓋程度是非常重要的，在大數(shù)據(jù)時代的沖擊下，企業(yè)所占有的信息量大的驚人，傳統(tǒng)的審計(jì)力度和審計(jì)覆蓋率是不足以支撐一個企業(yè)正常發(fā)展下去的。例如：企業(yè)每天的運(yùn)行都會產(chǎn)生海量的數(shù)據(jù)信息，而傳統(tǒng)的審計(jì)覆蓋率和審計(jì)工作此時都會變的無能為力，因?yàn)槊鎸Ａ康钠髽I(yè)運(yùn)行數(shù)據(jù)，單一片面的傳統(tǒng)審計(jì)已經(jīng)無可奈何。對此，企業(yè)的發(fā)展和健康將無法保證，企業(yè)也終將淹沒在大數(shù)據(jù)時代的洪流之中。

三、大數(shù)據(jù)時代，實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作正確開展的對策

（一）大數(shù)據(jù)下審計(jì)工作的變化

大數(shù)據(jù)時代，多種多樣的技術(shù)手段層出不窮，如面向?qū)ο蟮姆治觥?shù)據(jù)挖掘、云服務(wù)等技術(shù)，都應(yīng)用到了數(shù)據(jù)的收集、數(shù)據(jù)的分析、處理之中。在此背景之下，審計(jì)工作也將受到影響。那么如何正確的開展審計(jì)工作，就要從下面三個方面入手：首先，審計(jì)從傳統(tǒng)的抽樣型審計(jì)轉(zhuǎn)變成整體型審計(jì)，依托大數(shù)據(jù)的支持審計(jì)能力大幅提升;其二，審計(jì)由單一審計(jì)轉(zhuǎn)成多維審計(jì)，借助多種先進(jìn)的大數(shù)據(jù)處理分析法，多維度、高精度的審計(jì)問題，通過拓展審計(jì)工作范圍，以此提高審計(jì)效率和質(zhì)量;其三，審計(jì)應(yīng)從傳統(tǒng)的問題揭露轉(zhuǎn)變成問題抵御和預(yù)防，以往使用的傳統(tǒng)審計(jì)方法多是用來反映被審計(jì)單位的過去情況，不能從源頭解決問題，如今在多種技術(shù)手段的應(yīng)用下，審計(jì)工作人員在數(shù)據(jù)處理方面獲得大幅提升，對數(shù)據(jù)處理方式千變?nèi)f化，從而使得審計(jì)工作人員職能從反映過去、揭露相關(guān)問題，變?yōu)榘l(fā)現(xiàn)、反映、抵御和預(yù)防問題。

總的來說，大數(shù)據(jù)下的審計(jì)工作必須走出傳統(tǒng)模式的約束，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和獨(dú)立，從而成為大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)的重要工具。

（二）大數(shù)據(jù)時代的企業(yè)審計(jì)全覆蓋

傳統(tǒng)的企業(yè)審計(jì)覆蓋率和方法足以應(yīng)對大數(shù)據(jù)以前的企業(yè)數(shù)據(jù)信息，但是當(dāng)大數(shù)據(jù)時代到來之后，在海量的企業(yè)數(shù)據(jù)信息面前，傳統(tǒng)的審計(jì)工作舉步維艱，審計(jì)效率縮水、審計(jì)水平大幅降低，企業(yè)發(fā)展陷入迷茫之中，由此看來企業(yè)審計(jì)工作是尤為重要的。企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，依托于大量的數(shù)據(jù)分析之后的決策，而每個部門的數(shù)據(jù)都有可能影響到企業(yè)的正常發(fā)展，因此覆蓋全企業(yè)的審計(jì)工作就顯得尤為重要了，然而企業(yè)審計(jì)全覆蓋是一項(xiàng)艱難的任務(wù)。在大數(shù)據(jù)的時代，實(shí)現(xiàn)企業(yè)審計(jì)全覆蓋首先應(yīng)該改革已有的審計(jì)模式，通過改革企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)模式為審計(jì)工作注入新的動力，之后應(yīng)該提升審計(jì)的工作權(quán)限為全覆蓋做準(zhǔn)備。之后，才能考慮實(shí)現(xiàn)企業(yè)審計(jì)工作的全覆蓋，并通過審計(jì)工作發(fā)現(xiàn)自身不足以及指明未來發(fā)展的方向。

海量的數(shù)據(jù)、豐富的類型、價值密度低、處理速度快都是大數(shù)據(jù)時代的特征，這些也是當(dāng)今企業(yè)日常面臨的難題，但是企業(yè)的發(fā)展卻離不開大數(shù)據(jù)。企業(yè)通過對大數(shù)據(jù)的收集、分析、處理以及研究從而得到適合企業(yè)發(fā)展的相關(guān)決策，通過這樣來維持企業(yè)的正常和持續(xù)發(fā)展。這就要求企業(yè)要有足夠優(yōu)秀的人員和規(guī)模龐大的審計(jì)工作，企業(yè)也只有通過審計(jì)工作的全覆蓋才能實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，從而維持企業(yè)發(fā)展。

四、結(jié)束語

大數(shù)據(jù)時代是各行各業(yè)強(qiáng)化工作能力，提高自身水平的重要手段。在企業(yè)和審計(jì)行業(yè)中也是如此，大數(shù)據(jù)時代下的傳統(tǒng)模式很難再適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和行業(yè)的進(jìn)步，傳統(tǒng)的審計(jì)工作模式也已經(jīng)不再符合當(dāng)今時代的發(fā)展需要，甚至為企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了阻礙。面對這個巨大挑戰(zhàn)，使得大數(shù)據(jù)下審計(jì)創(chuàng)新和企業(yè)審計(jì)全覆蓋成為了必然。

大數(shù)據(jù)為審計(jì)行業(yè)注入了新動力，審計(jì)行業(yè)只有實(shí)現(xiàn)自身的技術(shù)改革和模式升級，才能更好的生存和實(shí)現(xiàn)價值。而作為企業(yè)，審計(jì)工作是一個企業(yè)的重要工具，企業(yè)實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋才能更好的發(fā)展，企業(yè)的決策才能更加準(zhǔn)確。

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