新時期廣播電視臺編導工作能力的提升策略探究

摘? ? 要：隨著融媒體時代的到來，廣播電視臺要想與人們的實際需求相滿足，需要編導人員逐步提升自身的工作能力與水平，保證電視節目的實際收視效率，提高我國廣播電視臺的整體競爭實力，促進此領域的健康可持續發展。基于此，本文分析了新時期廣播電視臺編導工作能力的提升策略。

關鍵詞：新時期;廣播電視臺;編導;工作能力;提升策略

隨著社會進步與科技發展，人們的工作以及平時生活出現了明顯的改變。因為被自媒體所影響，編導人員應該逐步提高自身的專業能力與綜合素養，和人們的實際需求相滿足。只有這樣，廣播電視臺才可以在越演越烈的市場競爭活動當中穩步前進。所以編導人員應該貼近人民群眾的實際生活，逐步提高自身的素養。

一、新時期廣播電視臺編導應具備的基本素質分析

1.政治導向正確

編導屬于廣播電視節目的主要創作人員。因此編導人員應該提升自身的政治認知與意識，提高自身對政治事件的敏感程度，讓自身的思想認知和我國社會主義核心價值觀相符。

2.知識儲備豐富

隨著信息技術的快速發展，人們接收眾多信息內容的渠道比較多，并且對編導人員的要求逐步提高。在編導制作電視節目的時候，要將自身已經掌握的知識內容充分運用其中，保證節目內容的高質量以及新穎性。因此，編導應該掌握眾多的專業知識，保證自身的時代性特征，合理拓寬自身的知識面，把實踐活動和理論知識有效整合起來，進而變成更加合格的編導工作人員。

3.專業技能

在當前的我國廣播電視臺實際發展過程當中，編導人員要逐步提升自身的制作水平，盡量了解與掌握更多地專業知識，比如，采訪、燈光以及策劃等多個方面。一方面編導人員要向人們傳播信息內容，另一方面也要使用鏡頭或者是聲音等實現藝術表達，讓人們獲得美的享受。與此同時，編導人員要掌握心理學知識，對人們的心理展開探究，保證電視節目實際收視效率。

4.綜合素養比較高

編導人員的綜合素養會對節目質量與收視情況起到重要的影響，其應該更加喜愛自身的職業，全身心的投入到實際工作當中。與此同時，編導人員也應該和外界之間加強互動與交流，提升自身的組織水平以及能力，保證多種工作的正常展開，更好地緩解編導人員的負擔與壓力。

二、新時期廣播電視臺編導工作能力的提升策略探究

1.增強編導人員的學習

當前，我國廣播電視臺節目的內容十分多樣與豐富，可以為人們創設良好的社會生活。要想保證此目的的實現，要逐步豐富編導人員的專業知識面，不然很難更加深入與全面的明確事件出現情況。隨著互聯網技術的不斷發展，使越來越多的新型詞匯出現。如若編導人員沒有辦法拓寬自身的知識面，便難以適應社會實際發展情況。基于此，為了變成優秀的編導人員，要不斷參與到學習活動當中，讓他們掌握更多的知識內容，保證節目內容的多樣性與豐富性。

2.提高編導人員的專業素養

新時期大背景下，編導人員應提高自身的專業素養以及綜合素養，此素養是廣播電視臺非常重要的能力。與此同時，編導人員的素養會對廣播電視臺的實際發展起到很大程度上的影響。如若稍有不慎便會發生社會抨擊，甚至可能會觸及相關法律范圍。在這樣的情況下，編導人員應該提升自身的認知，培養自身的專業素養以及綜合能力。除此之外，編導人員也應該具備非常敏銳的觀察能力，搜集以及整理社會當中的眾多熱點信息，之后經過編輯處理，將其直接展現給人們。

3.構建個體發展規劃編制調整機制

要想與新時期廣播電視臺的實際發展需求相滿足，在其運轉的時候需要引入更多地高素養優秀人才。只有這樣，才可以和當前我國廣播電視領域的發展要求相符。電視臺不只是需要引入優秀人才，也要根據具體情況做好合理有效地規劃，讓這些人才參與到定期培訓活動當中，不斷提升他們的工作能力，培養他們的專業素養與綜合素養。在現代化社會當中，要將其相關方針政策落實在實處，根據時代特征全面落實優秀人才的具體培養方案，加強編導人員的教育教學，讓他們積極主動的參與到定期培訓活動當中。與此同時，編導人員要依照自身的具體情況明確未來的發展規劃，這樣才可以更好的改善其缺陷與不足，讓廣播電視臺涌入更多地新型血液，有效提升編導人員的工作水平。

4.構建人才多重互補激勵機制

當今社會中，編導工作水平與能力要想逐步提高，廣播電視臺應該制定完善且健全的優秀人才多重互補激勵機制，這樣可以調動出編導人員的工作自覺性與熱情。通常情況下，經常使用兩種激勵方法，一方面是物質激勵，另一方面是精神激勵。如果需要使用激勵方法展開激勵，要掌握其尺度情況，將獎懲機制有效整合起來，根據實際情況保證其規范性與科學性。只有這樣，才可以將激勵機制所具備的作用全面發揮出來。

三、結論

在當前的新時期大環境下，廣播電視臺的編導人員應該逐步提高自身的工作水平與綜合能力，保證自身的與時俱進性，逐步提升編導人員的專業水平、創新思維能力等，進而保證電視臺節目的質量與實際成效，獲得人們的青睞以及喜愛，保證節目的實際收視效率。這樣可以讓編導人員全身心的投入到相應工作當中，保證編導工作正常展開的可靠性以及高效性，促進我國廣播電視行業的健康可持續發展。因此，加強新時期廣播電視臺編導工作能力的提升策略研究具備現實意義。

參考文獻：

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[3]崔慧英.新時期廣播電視臺編輯工作能力的提升策略研究[J].傳播力研究，2018，2（07）：39+41.

作者簡介：付艷陽（1983.7—），女 ，新疆 昌吉，本科，中級，廣播電視新聞節目。