推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑分析

張偉

摘要：國有企業(yè)是推動我國經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。做好國有企業(yè)的黨建工作可以確保企業(yè)各項工作沿著正確的政治方向前進，并為其發(fā)展企業(yè)經(jīng)營業(yè)務、提高企業(yè)核心競爭力、促進企業(yè)做強做大，提供堅實的思想和組織保證。作為一名國有企業(yè)基層員工，要堅定自己的理想信念，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，做到思想上不動搖，行動上不出錯，永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路。要愛黨愛國愛民，以黨的宗旨為宗旨，以祖國的利益為利益，以人民的事業(yè)為事業(yè)，站在黨、祖國、人民的立場上，努力做好各項工作，為企業(yè)整體工作發(fā)展奉獻自己全部的力量。因此，新時期下加強和推進國有企業(yè)黨建工作，使黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進行有效融合，將黨建工作的效能轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展能力，這對實現(xiàn)我國偉大復興的中國夢具有重要意義。本文以國有企業(yè)在黨建工作中面臨的問題為切入點，通過分析難點問題產(chǎn)生的原因，從而創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的方式方法，對如何創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作進行詳細論述，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢提供借鑒，從而推動我國國民經(jīng)濟的發(fā)展。

關鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新路徑;分析

一、國有企業(yè)黨建工作面臨的問題

隨著我國經(jīng)濟的告訴發(fā)展，對企業(yè)的發(fā)展也會作出相對應的要求。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，自然是要發(fā)揮榜樣作用。在黨建工作的發(fā)展過程中，國有企業(yè)存在著一些問題，而這些問題不僅阻礙了國有企業(yè)的日常發(fā)展，而且還對黨建工作的創(chuàng)新帶了一定的負面影響，具體體現(xiàn)在以下幾個方面。

1、黨建工作體制機制不完善

現(xiàn)階段我國國有企業(yè)的基層黨組織發(fā)展中表現(xiàn)出來的問題還體現(xiàn)在相應的體制機制不完善方面，基層黨建工作的有效開展對于機制體制的依賴性是比較大的，只有具備一個完善可行的基層黨建工作體制，才能在較大程度上推進國有企業(yè)其它工作的落實。由于我國部分國有企業(yè)領導對黨建工作認識不夠深，因此在企業(yè)發(fā)展時很難使得黨建工作發(fā)揮實效性，不能很好結(jié)合企業(yè)的發(fā)展要求，制定黨建工作制度時沒能達到相應的標準要求，很難達到時代進步和發(fā)展的要求，比如在黨建責任制方面就存在著一定的障礙，相應的落實效果相應不理想，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

2、流于形式，缺乏創(chuàng)新

黨建工作流于形式，創(chuàng)新力度不夠。在大部分國有企業(yè)開展的黨建工作中，大多數(shù)只限于學習上級文件，傳達一下會議精神，拉拉橫幅拍拍照片，這使得黨建工作只是流于形式。同時黨建工作主題不夠鮮明，內(nèi)容不夠豐富，形式不夠活潑，對很多年輕的同志缺乏吸引力，造成黨建工作推進的滯后。

3、重視程度不夠

很多國有企業(yè)在管理者在黨建工作中的思想意識形態(tài)上重視不夠。部分基層黨組織將業(yè)績發(fā)展放于首位而時常忽視黨務工作。部分黨員干部未能充分認識到黨建工作的重要性，片面地認為只要完成經(jīng)營任務，追求業(yè)績就行。國有企業(yè)中部分黨組織日常工作比較繁重，重績效輕黨建的現(xiàn)象很普遍。

二、推進國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新路徑

結(jié)合上述我國國有企業(yè)基層黨建工作在新時期表現(xiàn)出來的各種缺陷和不足來說，為了較好地提升其后續(xù)的發(fā)展效果和工作效能，必須要重點針對相應的問題進行優(yōu)化彌補，采用恰當?shù)膭?chuàng)新手段進行完善，其中比較有效的創(chuàng)新路徑有以下幾點：

1、加強基層黨組織建設，為業(yè)務發(fā)展打造堅強壁壘

按照中央“加強基層黨組織建設，要以提升組織力為重點”的要求，在基本組織、基本隊伍以及基本制度“三基建設”上下功夫，夯實基層黨組織能力，讓黨員、群眾、工會小組以及其它組織等緊緊簇擁在黨支部堡壘下，攢聚力量，齊心協(xié)力主推國有企業(yè)業(yè)務發(fā)展。同時組織落實黨組織換屆選舉、民主生活會、中心組學習，民主評議黨員等黨內(nèi)會議、活動。負責上級黨組織有關文件會議精神和材料的落實跟蹤匯報推動指導基層黨組織開展黨建工作。

2、突出考核獎罰，著力激發(fā)整體活力

首先完善考核評價體系、突出工作過程工作成效兩個重點，加大對黨務干部工作情況的考核評價分值，充分調(diào)動黨務干部的主觀能動性，努力形成責任明晰、獎罰分明的評價體系。其次建立責任追究制度，注重對黨務干部工作情況考核結(jié)果的運用，對工作職責履行不到位、出現(xiàn)重大工作失誤的，應給與責任追究。最后要完善激勵機制。依據(jù)黨務干部工作情況考核結(jié)果，落實黨務干部交流、提拔制度，讓黨務干部有前途，工作更有積極性。

3、創(chuàng)新工作理念，優(yōu)化企業(yè)管理

時刻開展思想政治教育，提高干部職工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。在國有企業(yè)中開展共產(chǎn)黨員先進性教育，通過集中學習文件，觀看警示教育片以及先進典型事跡，使每個同志在開展業(yè)務工作中時刻牢記廉潔自律，愛黨愛行，愛崗敬業(yè)。對于國有企業(yè)黨建工作的有效性開展而言，要從理念層面進行優(yōu)化創(chuàng)新，不僅要轉(zhuǎn)變工作思路和工作觀念，而且還要結(jié)合新時代國有企業(yè)對黨建工作的新要求進行出發(fā)探索，充分借助黨建工作的優(yōu)勢來提升企業(yè)工作的實效性。

三、結(jié)論

按照十九大提出的要全面加強黨對一切工作的領導這樣一個戰(zhàn)略要求，全面加強黨的各級組織建設、全面深化黨組織的核心領導作用是必須的不可或缺的重要前提。正如文章開頭所說，國有企業(yè)是推進我國經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，推進國有企業(yè)的黨建工作，不僅可以煥發(fā)企業(yè)的生命力，而且還可以以黨建促發(fā)展，切實發(fā)揮國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中的重大作用。鑒于新時期，國有企業(yè)在黨建工作中的諸多問題，我們不僅要引起足夠的重視，還要創(chuàng)新發(fā)展路徑，通過國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新帶動企業(yè)的全面發(fā)展。通過上述的研究，國有企業(yè)黨建工作要取得實效，必須要認真面臨當前的形勢與難點，充分了解、仔細研究，才能對癥下藥、與時俱進、不斷創(chuàng)新，才能挖掘國有企業(yè)黨建創(chuàng)新在推進企業(yè)發(fā)展的重要功能，促進企業(yè)管理工作的開展，不斷滿足黨建工作時代化和效率化要求，促進黨建工作在縱深推進，最終為國有企業(yè)推動國民經(jīng)濟的健康快速發(fā)展奠定堅實的基礎。

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