國有企業黨群溝通管理：理論創新及提升路徑

張順永

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）03-035-02

摘 要 為了更好地加強黨組織和人民群眾之間的交流和聯系，更好地為人民群眾服務，需要加強黨群的溝通和管理，有利于黨群之間的保持一種良好的關系。伴隨我國國有企業的不斷建設和發展，以及我國在互聯網新媒體方面取得的成就，以前的黨群在溝通方面的管理漸漸地暴露出一些問題。本文首先闡述了新時代加強國企黨群溝通管理工作的重要作用，然后從實際出發分析了目前國有企業的黨群溝通管理的情況，以及影響國有企業黨群溝通管理工作開展的因素，最后論述了提升國有企業黨群溝通管理的路徑，希望對國有企業有一定的幫助。

關鍵詞 國有企業 黨群溝通管理 理論創新 提升路徑

一、新時代加強國企黨群溝通管理工作的重要作用

（一）有利于鞏固企業基層黨組織的地位

積極帶動國有企業黨群工作，有利于發揮黨員工作者對于企業日常運作的帶領作用，能夠充分激發黨員工作者的勞動組織力和創造力，從而為企業內部工作營造了一種良好的工作氛圍。加強黨群親密關系建設，可以引導其他的工作人員和黨員干部充分釋放自己敢于求知，吃苦耐勞，認真負責的工作心態，從而為企業經濟利益最大化的目標提供不竭動力，同時帶來積極向上的社會效益。在保證經濟利益和社會效益的同時，鞏固加強了企業基層黨組織的地位，加強了企業的政治核心力[1]?！?br>