新時期國有企業加強黨建的實踐創新實踐研究

胡所朋

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）02-042-02

摘 要 國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。隨著我國步入經濟發展的新常態，國有企業必須及時轉型升級，進一步深化供給側結構性改革，使其成為黨和國家能夠信賴、依靠的中堅力量。要想達到這個目的，必須加強國企自身的黨建工作，以加強黨的領導，特別是在當前全世界攜手防控疫情的形勢下，國有企業必須勇于擔當使命，堅持工作不停、標準不降、力度不減，持續發揚國企黨員不畏艱險、無私奉獻的精神，在疫情防控狙擊戰中充分發揮國企基層黨員組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范的作用，實現全面防控疫情時期國有企業的高質量發展。

關鍵詞 新時期 國有企業 黨建實踐創新

從十八大以來，隨著我國不斷深化供給側結構性改革，我國的社會經濟已經由過去高速度發展轉變為高質量發展，進入到發展的新常態。作為我國經濟社會重要物質基礎、政治基礎以及黨執政興國重要支柱與依靠力量的國有企業，在經濟新常態時代，特別是在當前堅持疫情防控狀態下的復工中，國有企業必須進一步加強自身的基層黨建工作，從而進一步加強黨的領導，有效地將黨建工作與復工生產深度融合，進而把國有企業的政治優勢轉變為新時期企業發展的優勢，真正實現國企高質量的發展。

一、新時期國有企業加強黨建工作的意義分析

（一）確保企業的健康發展

隨著我國社會經濟步入發展的新常態，由高速度發展轉變為高質量發展，國企的改革逐漸步入到深水區，各方面的問題不斷凸顯。在這種情況下，國家要想借助國企有效調控國民經濟的發展，就必須通過加強黨建工作，強化黨對國企的領導，從而幫助國企找到正確的發展方向，特別是當前全面防范病毒控制疫情的背景下，國有企業要想復工復產必須依靠黨組織開展堅強有力的工作，依靠黨員干部做好先鋒表率，當好疫情防控下復工復產的“排頭兵”，成為人民群眾信賴、依靠的“主心骨”，切實做到在無死角聯防聯控下的復工復產工作，從而更好地引領我國社會主義市場經濟的健康發展，最終戰勝疫情，更好地進行社會主義現代化建設。

（二）實現企業的社會效益

在當前防范病毒控制疫情的同時，保企業發展，促經濟增長仍是國有企業孜孜以求、刻不容緩的工作。在防控疫情期間，我國各地很多國有企業都堅持防范病毒控制疫情與加強生產建設兩不誤，特別是企業基層的共產黨員，更是做到了堅守崗位，在急、難、險、重等項目的面前，樹立了“我是共產黨員我先上”的先鋒模范作用，在對挖潛項目面前，國企基層黨員更是將黨員干部的責任心精確到了一角一分，在生產項目方面更是做到了以“共產黨員工作時間”對接“人民群眾實際”，保持了穩順的高效生產。因此，在當前背景下，加強國企黨建工作，是進一步貫徹以經濟建設為中心，促進國企自身健康發展的必要進程，能有效推動國企的健康、穩定發展，在提高企業經濟效益的同時，進一步維護了社會的穩定，實現了國企的社會效益。

二、新時期國有企業黨建工作的不足分析

（一）缺乏專業型人才

當前，我國部分國有企業黨建工作的隊伍，缺乏專業型人才，影響到了企業的黨建工作。正如習近平總書記在講話中所說：黨建工作是黨的基礎性建設，同時也是根本性建設，直接決定著黨的建設方向和效果。但目前我國部分國有企業的領導對黨建工作的重視程度還不夠，企業黨建工作人員的待遇還不高，而且這些工作人員受新時期多元文化、多元思維的影響，在素質方面參差不齊，在平時的工作中沒有進行及時、有效的溝通探討，從而導致這些國有企業黨建工作沒有落實到位，黨建工作效果不理想。

（二）管理方式缺乏創新

當前，隨著我國社會經濟步入發展的新常態，由過去的高速度發展轉變為高質量發展，國有企業的改革也步入到深水區，逐漸開始深化供給側結構性改革。在這樣的背景下，國有企業的黨建工作也必須緊隨時代的發展而變化工作方式，做到與時俱進。但部分國有企業在黨建工作的管理方面仍然采用陳舊的方式，沒有做到與時俱進。甚至還有部分國有企業隨著進一步深化自身的改革，逐漸忽略了黨建工作，在一定程度上削弱了對企業基層黨建工作的支持，削減了黨建隊伍工作的人數，從而影響到了新時期國企黨建工作的效率。

三、新時期國有企業加強黨建的實踐創新實踐研究

（一）創新黨建工作的理念

在新時期，國有企業要想加強黨建的實踐創新，必須堅持黨對國有企業的領導不動搖，充分發揮出企業黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行；同時還必須堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。國有企業必須在強化病毒防范疫情控制的同時，以生產經營作為中心，全力做好企業員工的思想政治工作。促使企業全體員工，特別是基層黨員干部能夠廣泛凝聚群眾、發動群眾、組織群眾，彰顯出特殊時期國有企業的使命擔當，為我國戰勝疫情提供支撐；其次，國有企業還要培養出一支專業的黨建隊伍。為此，國企領導干部應組織企業基層黨建工作人員加強學習，并對他們進行嚴格的測試和監督，確保他們能夠嚴格進行黨務工作干部的推選和考察等工作，從而確保國有企業黨建工作的順利施行，進而實現企業發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。只有這樣，才能更好地發揮出國有企業基層黨組織的先鋒模范作用，帶領人民群眾在做好病毒防范疫情控制的同時，做好復工復產，帶領企業更好地發展。

（二）創新黨建工作的載體

在新時期新形勢下，特別是在當前全面防范病毒控制疫情的特殊歷史時期，國有企業的黨建工作面臨著很多新問題，如，當前在新冠肺炎疫情下，“少出門、不聚集”是黨和國家對人們的要求，這樣就對傳統的國企黨建工作帶來了很大的挑戰，需要國企黨建工作人員在這特殊歷史時期，必須積極創新黨建工作的機制和載體，使其更適應特殊歷史背景下國企基層黨建工作的特點。例如，國企黨建工作人員可以積極利用新媒體技術來推進本企業的黨建工作，通過引進先進的軟硬件設備，為企業黨建工作搭建云網絡平臺，利用云網絡平臺宣傳黨的最新方針政策，引領廣大職工群眾積極學習黨的新方針政策，從而推進新時期國企黨建工作的全面開展。

（三）創新黨建工作的方式

在全民防范病毒控制疫情這一特殊歷史時期，作為共和國長子的國有企業，要想加強基層黨建工作，還必須創新黨建工作的方式。為此，國有企業黨建工作人員應做到如下兩點：第一，堅決貫徹習近平總書記“黨管干部、黨管人才”的要求，形成較為完善的黨建管理機制，真正解決當前國企內部黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化和邊緣化問題，從而充分發揮黨委在管理工作中的領導作用，積極調動企業全體工作人員工作的積極性，在這特殊歷史時期既做到病毒防范疫情控制工作，又要做好復工復產，為國家發展建設提供支持；第二，全面加強黨風建設，堅持正確的價值導向，加強對黨員干部的評價，促使黨員干部充分發揮先鋒模范作用。

四、結語

綜上，在當前全面防范病毒控制疫情的特殊歷史時期，國有企業必須清楚認識到黨建工作的重要性，了解自身黨建工作存在的不足，積極創新黨建工作的理念、載體和方式，助推國企的健康、穩定發展。

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