新形勢下政工人員如何做好黨群工作

王楚怡

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）03-080-01

摘 要 隨著社會的發展、科技的進步，對于企業來說黨群工作發揮的效果如何，對企業的發展起著至關重要的作用，同時這也對政工人員提出了更高的要求和標準。本文對新形勢下政工人員如何做好黨群工作進行了分析。

關鍵詞 新形勢 政工人員 黨群工作

一、黨群工作的重要性

（一）黨群工作有利于增加企業凝聚力

黨群工作是企業健康發展的黏合劑。通過開展黨群工作，對員工進行思想政治教育，可以提升員工思想政治素質，讓企業文化和企業精神深入員工內心，增加員工對企業的認同感和參與感，讓廣大員工明確企業奮斗目標和自身發展目標，形成強大向心合力。

（二）黨群工作有利于促進企業經營發展

企業想要穩定發展，員工隊伍建設水平至關重要。黨群工作能夠深入基層，堅持以人為本的管理理念，了解員工的所思所想所為，廣泛聽取員工的意見建議，為員工和管理者搭建起溝通的橋梁，讓管理者能夠創新工作思路、制定適宜制度、完善工作措施，為企業健康可持續發展注入動力。

二、政工人員現狀

（一）人員結構不合理

由于領導的重視程度不夠，還存在黨群工作就是輕松工作、黨群部門就是養老部門的思想，致使大部分政工人員年齡結構老化，后備年輕人員不足，政工隊伍缺乏朝氣和活力。同時很多企業的政工人員多為兼職，工作精力難以得到保證。

（二）人員素質與崗位要求不匹配