筑牢國企青年職工思想政治工作的“生命線”

王健

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）03-108-01

摘 要 在國家發(fā)展過程中國有企業(yè)起到了支持力量，我國的繁榮昌盛都離不開企業(yè)的巨大貢獻。在國有企業(yè)中青年職工為新鮮血液，他們有望成為國有企業(yè)未來發(fā)展的中流砥柱，屬于國有企業(yè)的儲備力量，在國有企業(yè)中，為了不斷提升整體的工作積極性，增強工作氛圍，進一步加強國有企業(yè)的文化建設，就需要國有企業(yè)對思想政治的相關教育工作提高重視程度，注重對青年職工的技能培養(yǎng)，對國有企業(yè)的行業(yè)風氣進行合理改善，有效推動我國社會主義建設的不斷發(fā)展[1]。

關鍵詞 國企 青年職工 思想政治工作 生命線

思想政治工作一直被視為所有工作的生命線，在國家和企業(yè)建設與改革過程中，都需要思想政治工作的大力支持，在經濟工作和其他工作中，思想政治工作為其提供了重要保障，思想政治工作始終在經濟和其他工作中貫穿[2]。在當前的國有企業(yè)中，青年職工作為其中最活躍的積極分子，在國有企業(yè)不斷發(fā)展過程中，青年員工屬于重要力量，隨著現代社會的不斷發(fā)展，多數國有企業(yè)中的青年職工，其思想也發(fā)生了較大轉變，這就為國有企業(yè)的思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。

一、對國有企業(yè)青年職工思想政治工作方式合理拓展

隨著時間的不斷推進，時代快速發(fā)展，社會發(fā)生了巨大變化，當前國企青年職工具備較高的專業(yè)技能，他們的道德品質優(yōu)良，同時存在比較超前的思想觀念。在國企開展相關思想政治教育中，其主要目的就是幫助相關員工不斷提高自身思想高度，促進他們的人格健全，使他們可以逐漸具備較高的國家榮譽感[3]。隨著當前我國思想政治教育的不斷發(fā)展，其內容也在不斷地更新，但是在多數國有企業(yè)中，其思想政治教育仍然存在比較單一的方式，很難符合當今青年員工的相應思維特點，同時也不符合青年職工的接受類型。因此就需要在國有企業(yè)中，加強對思想政治教育工作方式的合理拓展，針對國有企業(yè)青年職工的信息接收渠道，要進行全面調查，對國有企業(yè)多數青年職工的各方面興趣與愛好等，要加強了解，有效融合思想政治教育與職工的日常工作行為，全面貫徹落實思想政治教育，增強青年員工的思想道德精神，進一步提升思想政治的教育力度。

二、在國有企業(yè)青年職工思想政治教育中有效滲透企業(yè)文化

企業(yè)文化主要是結合企業(yè)實際條件設立的宣傳文化，其可以對企業(yè)員工起到鼓舞和激勵的作用。國有企業(yè)建立更加符合實際的企業(yè)文化，可以營造出更加積極的工作氛圍，同時在企業(yè)環(huán)境的文化渲染下，使企業(yè)員工可以積極主動的參與相關工作。因此，在每一個員工的行為和思想中，都要將企業(yè)文化合理滲透，使企業(yè)員工可以受到潛移默化的影響。在國有企業(yè)中，將思想政治教育工作與企業(yè)文化進行有效融合，不僅可以順利實現思想政治教育的主要目的，還可以對企業(yè)文化進行深化，不斷改善國有企業(yè)的相應行業(yè)風氣。企業(yè)員工利用思想對自身頭腦進行武裝，可以使員工時刻將產品品質作為企業(yè)發(fā)展信條，使企業(yè)的思想政治教育工作可以具有更好的效果。

三、注重對網絡思想政治教育平臺的構建

經過相關調查研究可以發(fā)現，在當前多數的青年職工中，存在比較廣泛的社交網絡和互聯網應用，因此就需要國有企業(yè)加強對思想政治教育形式的合理改變，合理設立相應的網絡思想政治教育平臺。構建相應的網絡思想政治教育平臺，就可以將思想政治教育與新媒體進行有效融合，加強職工思想的與時俱進。當前新媒體的發(fā)展非常迅速，其信息傳播的速度快速提升，在思想政治教育工作的開展過程中，為其提供了新的思路。在網絡平臺中，對思想政治教育工作合理開展，可以有效打破教育空間框架的束縛，使國有企業(yè)的思想政治教育工作更具實時性。在網絡平臺中，將思想政治教育工作有效開展，可以使青年職工具有較高的接受度，同時拓寬了教育模式，從而使企業(yè)進一步了解相關員工的思想狀態(tài)。

四、將優(yōu)秀員工的帶頭作用充分發(fā)揮

在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，需要國有企業(yè)員工始終具備良好的工作態(tài)度，企業(yè)中許多老員工隨著企業(yè)一同發(fā)展與成長，使企業(yè)中具備的思想政治水平相對較高。因此在國有企業(yè)中，通過優(yōu)秀員工的帶頭作用，可以對青年員工進行引領，使國有企業(yè)的內部優(yōu)良品質得以延續(xù)，進一步推動國有企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。在國有企業(yè)中，對優(yōu)秀員工的帶頭作用有效利用，還可以使思想政治教育工作具有更高的實質性。在青年員工中，還存在一些比較先進的思想觀念，可以對優(yōu)秀員工產生一些相對積極的影響，給予優(yōu)秀員工相應的鼓勵，使他們可以繼續(xù)學習。國有企業(yè)通過這樣比較先進的思想政治教育模式，可以促進優(yōu)秀員工與青年職工的雙向交流，使他們可以逐漸形成積極的思想，營造更加和諧向上的企業(yè)工作氛圍，有效增強企業(yè)員工的工作積極性。

五、結語

在國有企業(yè)的青年職工中，對思想政治教育工作積極開展，可以使國有企業(yè)風氣得到明顯改善，有效提高國有企業(yè)青年職工的思想，培養(yǎng)一批現代化品質優(yōu)良的人才，進而進一步推動國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

[1]雷蕾.筑牢國企青年職工思想政治工作的“生命線”[J].領導科學論壇，2019（01）：85-88.

[2]楊毅.筑牢思想政治工作“生命線”[J].企業(yè)文明，2019（12）：82-83.

[3]劉明.筑牢國有企業(yè)思想政治工作這條“生命線”[J].中國有色金屬，2018（16）：70-71.